最新なSAP C_THR95_2411問題集（82題）、真実試験の問題を全部にカバー！

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C_THR95_2411 actual test

1226 お客様のコメント

  • 試験コード：C_THR95_2411
  • 試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring
  • 問題数：82 問題と回答
  • 最近更新時間：2025-07-01
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格：12900.00 5999.00  
質問 1：
What can you edit on the Goal Creation Notification e-mail template?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The trigger of the notification
B. The recipient of the notification
C. The goal plans that are affected by settings of this notification
D. The e-mail subject and body of the notification
正解：C,D

質問 2：
With the deep link functionality, where can users go directly?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Development Plan and Mentoring
B. Career Worksheet Targeted Roles, but NOT Current Role
C. Career Worksheet and Current Role
D. Career Worksheet Current Role, but NOT Targeted Roles
正解：A,C

質問 3：
Your customer wants to add a new value to the Development Goal Status field.What are the methods to add it?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Add the value to the status field in the Development Plan XML file.
B. Add a custom field in Manage Templates.
C. Add the value to the picklist in Picklist Center.
D. Add the value to the status field in Manage Templates.
正解：A,D

質問 4：
Your customer wants to display an icon next to a goal within a development plan to indicate whether the goal is public or private.What general setting must you modify in the Development Plan Template XML?
A. swap-goal-link
B. new-obj-share-status-public
C. use-text-for-privacy
D. alerts-viewdefault
正解：C

質問 5：
Suggested roles are based on a formula that can combine which of the following attributes?Note: There are 3 correct answer to this question.
A. Common job family
B. Proximity of role in career path
C. Common job role
D. Mentoring programs
E. Peer popularity
正解：A,B,E

質問 6：
While creating a new development goal, you notice that the Start Date and End Date fields are prepopulated. How is this set up?Note: There are 3 correct answer to this question.
A. Development plans can have start and end dates set in the attribute type="date".
B. Development plans can have start dates set using <obj-plan-due>.
C. Development plans can have start dates set using <obj-plan-start>.
D. Development plans from the SuccessStore have start and end dates set by default.
E. Development plans can have start and end dates set in General Settings.
正解：A,D,E

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SAP C_THR95_2411 認定試験の出題範囲：

トピック出題範囲
トピック 1
  • Configuring Learning Activities: In this topic, SAP Consultants acquire skills in setting up learning activities that enhance employee development plans. The configuration process ensures learning initiatives are seamlessly integrated into the career development framework for optimal impact.
トピック 2
  • Managing Clean Core: This topic introduces SAP Consultants to the principles of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors. It emphasizes best practices for ensuring minimal system customization to facilitate easier upgrades and maintenance. The topic evaluates the knowledge required to align system integrity with business needs.
トピック 3
  • Enabling Career Worksheets and Career Paths: This section is pivotal in assessing expertise in implementing career worksheets and defining career paths within SAP SuccessFactors. SAP Consultants gain insights into strategies for mapping career trajectories, ensuring comprehensive employee development planning.
トピック 4
  • Enabling Development Goal Plans: SAP Consultants will explore methods to create and manage development goals effectively. This topic highlights structuring employee career paths and supporting growth, testing the skills needed to design and manage actionable plans.
トピック 5
  • Creating Mentoring Programs: This segment evaluates proficiency in designing and implementing mentoring programs within the SAP ecosystem. SAP Consultants will delve into creating initiatives that foster collaboration and professional growth, supporting long-term employee development goals.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring

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1226 お客様のコメント最新のコメント

七尾** - 

頂いた問題が大分本番のテストに出ていました。
お陰様で合格できました。本当に助かりました。ありがとうございました。

桜田** - 

問題集はとてもほうふで、なのにわかりやすかったです。知識もしっかりと身につくと思います。C_THR95_2411必要となる基礎を幅広く習得させたいという思いでした。

Natsumi - 

C_THR95_2411メインの解説を補足する側注ヒント要素は、解釈でわかりやく内容を明示。つまづきやすいポイントをフォローしてくれてる。

Chiba - 

C_THR95_2411試験参考書の更新版の内容はわかりやすくて、覚えやすいです。C_THR95_2411試験合格することは難しいではないです。

Otowa - 

スキマ時間を使ってスマホで勉強ができます！C_THR95_2411のアプリバージョン最高。試験に合格できた。勉強時間は20時間ほど。

五十** - 

本日試験を終えて無事合格しました。このC_THR95_2411問題集で充分、模擬試験をやってれば楽勝だと思います。
サポートしてくれてありがとうございました。

Kaneko - 

C_THR95_2411の試験対策問題集はまるで嘘のような的中率でした。Pass4Testさんありがとうございます。

美*纯 - 

C_THR95_2411問題集は便利で、覚えやすくて、おかげで、C_THR95_2411試験に合格しました。再び感謝の意を申し上げます！

Mizushima - 

網羅性が高い。C_THR95_2411素敵。高得点で受かりました。

Aoyama - 

解釈でわかりやく内容を明示。つまづきやすいポイントをフォローしてくれてる。合格力が効率的に身に付きます。そういうところもやはりPass4Test素敵だと思う点です

Koyuki - 

C_THR95_2411については、この本の問題とかなり似た問題が出題されます。
問題の回答率を100%近くまで持っていって、あとは主要なオプション、書式をきちんと覚えれば大丈夫かと。

藤田** - 

C_THR95_2411参考書のすごさがわかりました。問題はほとんどそのまま出ました。
模擬試験やってる感覚でテスト受けてきました。あとちょっとで満点でした。楽勝でした。
ありがとうございました。

麻生** - 

見やすいレイアウトで内容も充実した情C_THR95_2411の教科書です。基礎からの丁寧な解説で、わかりやすい!出題範囲を網羅。

吉田** - 

順調にC_THR95_2411試験に合格することができました。貴社のC_THR95_2411問題集をしっかり覚えるだけで無事合格できました。ありがとうございました。

川原** - 

詳細に、C_THR95_2411出題がされているので非常に役に立っています。

Tashiro - 

C_THR95_2411に合格しました、Pass4Testありがとうございます。この問題集をしっかりやれば、まず、落ちることはないと思います。SAPさん、感謝です。

长峰** - 

C_THR95_2411を買って、そして、自分の努力に加えて、C_THR95_2411試験をパスしました！

Kudo - 

試験の内容がそのまま掲載されているので、見やすく、C_THR95_2411勉強しやすい本だと思いました。

夏*玲 - 

今時のアプリを利用した過去問演習にも対応。きっちりとまとまっていてわかりやすかったです。

上条** - 

ただ覚えるのではなく理解できるようになるC_THR95_2411試験対策問題で、助かりました。

中元** - 

仕上げの模擬試験としてもご活用できますね。C_THR95_2411情報量とみやすさのバランスが完璧です。

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