最新なSAP C_THR87_2311問題集(82題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR87_2311
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2023
  • 問題数:82 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-07-27
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
You want to see historical payouts initiated through manager self-service from the Variable Pay form. What do you use?
A. Compensation profile
B. Field-based permission
C. Executive review
D. Custom views
正解:A

質問 2:
The screenshot below is the entire currency conversion table. The functional currency of this customer is USD.
Which currency view modes can be used with this table?

A. Functional and User
B. Functional only
C. Functional, User, and Planner
D. Functional, User, Planner, and Any Currency
正解:A

質問 3:
In which customer scenario do you need to create more than one bonus plan in the same program?
A. The customer has multiple sets of business goals.
B. The customer has multiple route maps.
C. The customer is using multiple bonus calculation formulas.
D. The customer has multiple plan period date ranges.
正解:A

質問 4:
Refer to the screenshot below. When implementing an Employee Central-integrated Variable Pay template, to which of the following does the highlighted Effective Date refer?

A. The date the system uses to pull data from Employee Central
B. The date published transactions are effective in Employee Central
C. The date the program ends
D. The date the program begins
正解:A

質問 5:
A customer has implemented Employee Central for most of their employees, but some employees remain on SAP ERP. What plan setting allows for the use of a single template for all employees?
A. Use MDF rule instead of imported eligibility rule
B. Enable Suppress Statement
C. Enable Guideline Optimization
D. Hybrid template
正解:D

質問 6:
Manager form eligibility rules are written to exclude employees in specific business units. Based on this information, which setting must be enabled for the plan to include the correct employees?
A. Enable Suppress Statement
B. Enable Guideline Optimization
C. No employees are eligible
D. All employees are eligible
正解:D

質問 7:
A customer updated an employee's assignment date using the employee history editor, but the proration amount remained the same in the worksheet. How can you correct this?
A. Delete the user from their worksheet and add them back into the worksheet.
B. Delete the existing worksheet and then launch a new set.
C. Update Goal Result and Update worksheets.
D. Calculate Bonus and Update worksheets.
正解:D

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SAP C_THR87_2311 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Eligibility: This section covers a breakdown of how variable pay allocates bonus plans to qualifying staff. Techniques for incorporating MDF and Legacy eligibility. Methodology for activating compensation eligibility within variable pay structures.
トピック 2
  • Reports and Reward Statements: This section covers the examination of key reports including Bonus payout, details, validation, and varpay audit. Instructions for creating and distributing reward statements.
トピック 3
  • Business Goals and Goal Weights: This section covers clarification of business objectives and their relative importance. Procedure for setting up varpay goal plan templates. Guidelines for developing business goals and weights documentation.
トピック 4
  • Employee History Data and Background Element: This section covers guidance on setting up the Variable Pay background element and Employee History data file. Analysis of their interconnection and the crucial role of assignment dates. Methodology for developing custom formula basis and field additions. Protocols for Employee history data file management.
トピック 5
  • Bonus Calculation Methods: This exam section covers a comprehensive review of bonus calculation techniques, highlighting Assignment-based ratings. Comparison between additive and multiplicative formulas. Detailed process for determining final payout amounts.
トピック 6
  • Integration Scenarios: This section covers the overview of potential integration projects with Employee Central. Methodical approach to incorporating a Variable Pay plan into existing systems.

参照:https://training.sap.com/certification/c_thr87_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-2h2023-g/?

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1104 お客様のコメント最新のコメント

Tazawa - 

ても読みやすいC_THR87_2311参考書で丁寧な解説ですね。なんとか内定を頂くことができました!嬉しいです!

桜井** - 

C_THR87_2311試験に合格することは簡単なことです。なぜですか?C_THR87_2311問題集を使ったからです。とてもいい商品です。

Oguri - 

解説されているので、基礎知識を身に着けるにはとても良いですね。アプリ版も付いているので移動時の勉強にも最適

曽田** - 

C_THR87_2311試験に合格しました!C_THR87_2311試験資料は本当に有効的です。友達にお勧めするつもりです。

武内** - 

これだけC_THR87_2311内容が充実しているのにこの安さは正直驚きです。基礎からの丁寧な解説で、わかりやすい!出題範囲を網羅。

伊达** - 

分かりやすい言葉で解説されており、イラストやレイアウトもごちゃごちゃしておらず、無理なく続けられることができました。C_THR87_2311合格です。

多岐** - 

同僚の一人はC_THR87_2311試験に合格しました。オフィスの皆様が驚いた。彼にPass4Test推奨してくれて,私も試験に合格しました!

立花** - 

験を受かりました。
本当に助かります。ありがとうございました。自学者向けの教科書だと思います。Pass4Testさん本当にありがとうございます。

Yasuda - 

Pass4Testさんの問題集は解説が丁寧で理解が助かります。C_THR87_2311本番試験に無事合格いたしました。

Takigawa - 

C_THR87_2311模擬試験は本試験の内容と酷似していましたので合格できました。とりあえず模擬試験の範囲内から戸惑う問題を答えるまでに繰り返し解きました。とても役に立ちました。ありがとうございました。

Kashiwa - 

Pass4Testの試験問題を熟読すればきっと大丈夫です。見事試験合格しました。ソフト版の模擬はすごいなぁと感心します。

大原** - 

詳細解説で合格を掴みとりました。無駄なく効率よくC_THR87_2311を学べるとおもう。

Koike - 

ただ覚えるのではなく理解できるようになるC_THR87_2311試験対策問題で、助かりました。Pass4Testはいいぞ

Kimura - 

模擬試験を勉強し、本番で実力が発揮できて満点合格しました。Pass4Testの専門家のおかげです。
ありがとうございました。

Kawana - 

C_THR87_2311試験では、テキストの問題と全く同じ問題もけっこう出ていました。SAPさすがです。これからも宜しくお願いします。

Sawada - 

C_THR87_2311初心者の勉強意欲を阻害しかねません。Pass4Testさんありがとう。

白川** - 

間違った答えはほとんどありません。 以前購入したよりもかなり安いです。

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