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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2023 認定 C_THR87_2311 試験問題:

1. What feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in progress?

A) Variable Pay individual view
B) Compensation profile
C) Bonus assignment letter
D) Bonus forecast

2. In which customer scenarios are multiple bonus plans required in a single program? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) There are only two business goals, but the weighting of the goals varies by employee grade.
B) There is a single business goal applied to Manufacturing and Engineering, but HR is excluded from the bonus process.
C) The bonuses of different groups of employees are affected by different business goals.
D) In some countries, the bonus is multiplicative, while in others it is additive.

3. When employee profile is selected as the rating source for the Variable Pay program, which information is required for the bonus calculation? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Rating type
B) Performance management template name
C) Effective date
D) EC field mapping

4. Your customer wants to load the final results of business goals to be used in payout calculation. What column from the business goal import file must be used to load the results of each business goal?

A) payoutPercentTarget
B) directPayout
C) payoutFunctionType
D) notes

5. How can you create worksheets where employees have planners outside their line manager hierarchy?

A) Create the worksheets the same as in compensation planning and move employees to other managers through Employee Membership.
B) Create a Second Manager hierarchy and set the template to use this hierarchy instead of the Standard hierarchy.
C) Use the custom manager option for assigning employees in the user data file and in the route map.
D) Assign the employees to matrix managers and use matrix managers in the route map.

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