最新なHRCI PHRi問題集（117題）、真実試験の問題を全部にカバー！

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質問 1：
The first step for HR when developing an employee survey is to:
A. define the goals
B. seek employee input
C. review previous results
D. write the questions
正解：A
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
Which of the following serves as a reference point for resolving staff issues and decision-making?
A. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (SWOT) analysis
B. Employee file
C. Balanced scorecard
D. Career management
正解：B
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質問 3：
The process used to verify HR policies and practices is a(n):
A. benchmark analysis
B. HR procedure
C. HR audit
D. demographic report
正解：C
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質問 4：
What is the percentage of applicants hired to total qualified applicants?
A. 2.5%
B. 10%
C. 20%
D. 5%
正解：D
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質問 5：
What is the most important goal of communication during the process of reorganization?
A. To collect employee feedback, ideas, and suggestions on a continuous basis
B. To keep employees informed about policies and plans affecting them and provide them with the opportunity to respond
C. To regularly inform all employees about the results of the organization's performance, its achievements, and downfalls
D. To maintain the bond between different departments and units of the organization
正解：B
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質問 6：
Which of the following work-life balance programs allows an employee to work from a location other than the office?
A. Outplacement
B. Flex-time
C. Relocation
D. Telecommuting
正解：D
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質問 7：
Which of the following should be considered for human resource information system (HRIS) data protection?
A. Managers have unlimited access to data
B. User IDs are not employee names
C. Recovery site is in place
D. System access is controlled
正解：D
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質問 8：
Which of the following is the most important factor in managing employee records?
A. Knowing legal requirements before destroying the documents
B. Filing performance management forms accurately
C. Transferring information to the HRIS in a timely manner
D. Giving employees access to their own personnel files
正解：A
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弊社のPHRi問題集のメリット

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HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題:

1. Which of the following most clearly shows what an employee needs to accomplish?

A) Performance goals
B) Corrective actions
C) Performance appraisal
D) Career planning

2. An HR Manager is ready to implement a workforce reduction. Which of the following is the best method to start communicating with employees that will remain with the organization?

A) Announce the organization's staff reduction but keep the business plan confidential
B) Send an organizational announcement via email with the business plan to all employees
C) Communicate the business plan only to management that will remain with the organization
D) Discuss the business plan and reaffirm the organization's commitment with top performers

3. HR can help managers justify a new position by:

A) reviewing budget requirements
B) analyzing the labor market conditions
C) creating a new bonus plan
D) determining what is at risk in not hiring

4. An important reason for an organization to provide company-sponsored events is to:

A) provide a company tax benefit
B) increase employee morale
C) distribute performance awards
D) retain valued employees

5. According to the International Labour Organization (ILO), the Equal Remuneration Convention suggests the right to equal remuneration for:

A) adults and children equally across geographies
B) men and women for work of equal value
C) adults and children for work of equal value
D) men and women equally across geographies

質問と回答：

質問 # 1
正解： A

質問 # 2
正解： D

質問 # 3
正解： D

質問 # 4
正解： B

質問 # 5
正解： B