質問 1：
You want to add succession-related portlets in People Profile.What must you do?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Add the applicable permissions for the portlets.
B. Add the portlets to the Dashboard tile.
C. Add the portlets to a home page tile.
D. Add the portlets to the data model.
正解：A,D

質問 2：
Which of the following Provisioning settings must you enable to use the MDF Position Nomination Method?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Matrix Grid Report (9-Box)
B. Enable Position Management
C. True Position Hierarchy
D. Enable Generic Objects
正解：B,D

質問 3：
Which Succession Management tools allow you to nominate employees to talent pools?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Succession talent card
B. Talent Search results page
C. Career worksheets
D. Development plan
正解：A,B

質問 4：
Which of the following features are available when you import background data using the Import Extended User Information feature?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The data CANNOT include a user ID.
B. The data can include a date field.
C. The data can include many to one data.
D. The import file includes multiple sections of data.
正解：B,D

質問 5：
Where can you view bench strength within Succession Management?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. In the Succession Org Chart
B. In the talent pools
C. In the position card
D. In the matrix grid report
正解：A,B

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SAP C_THR85_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Succession Model and People Profile: This section of the exam assesses the abilities of SAP Consultants in defining the succession data model and aligning it with the People Profile framework. It focuses on field configuration, background elements, and the structural alignment needed to enable succession workflows.
トピック 2	Succession Management: This section of the exam evaluates the knowledge of SAP Consultants in configuring core succession planning features. It includes nomination methods, role-based permissions, and the integration of succession data across modules for strategic workforce planning.
トピック 3	Succession Tools: This section of the exam measures the proficiency of Implementation Specialists in managing and deploying the key tools within Succession Management. It includes configuration and use of Matrix Grid Reports, Talent Search, Position Tile Views, and Talent Pools to support effective succession decisions.
トピック 4	Presentations and Talent Cards: This section of the exam measures skills of Implementation Specialists and covers the setup and customization of Presentations and Talent Cards. It focuses on how visual tools are configured to display key talent metrics and performance indicators within the Succession module.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management

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