最新なSAP C_THR82_1605問題集(80題)、真実試験の問題を全部にカバー!

Pass4Testは斬新なSAP SAP Application Associate C_THR82_1605問題集を提供し、それをダウンロードしてから、C_THR82_1605試験をいつ受けても100%に合格できる!一回に不合格すれば全額に返金!

  • 試験コード:C_THR82_1605
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016)
  • 問題数:80 問題と回答
  • 最近更新時間:2025-05-26
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
A. In the standard Success Factors Competency Library.
B. In the custom competency libraries.
C. In a custom text field.
D. In the career worksheet.
正解:A,B

質問 2:
Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review
start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
A. Check ''Disable due date validation'' option in admin tools->Mange templates
B. Set the review info section permission to ''Disabled'' for all roles in route map in the form template XML.
C. Check the ''Disallow users from changing start, due and end date'' option in admin tools->Manage
templates.
D. Set the Review info section to sync until completion =''false'' in the form template XML.
正解:C

質問 3:
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
A. Add create new competency in the Performance Review Form.
B. Update the form template XML to include the new competency.
C. Import a new competency in to the competency library.
D. Select create new competency in the library.
E. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
正解:C,D,E

質問 4:
In the goal plan XML, for which of the following features can text be replaced?
There are 2 correct answers to this question.
A. Add goal to plan button
B. Goal Plan instructional text
C. Add library goal button
D. Goal Label
正解:B,D

質問 5:
What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for=''cascade-push''>
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
A. A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
B. An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
C. An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
D. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
正解:D

質問 6:
What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
A. When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
B. A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
C. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
warning and the user can proceed.
D. When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
正解:C

質問 7:
You are editing the global settings in the goal plan template. The following settings are made
<share-confirm=''true''> and <unshared-confirm=''true''>. How would you expect the system to behave?
Please choose the correct answer.
A. When you change the visibility of a goal, a notification appears.
B. When you change the status of a goal, a notification appears.
C. When the goal completion is set to 100%, a notification appears.
D. When the visibility of the goal is set to private, a notification does not appear.
正解:B

質問 8:
User A wants to link a goal which already exists for User B.
What permission in the goal plan do you use?
Please choose the correct answer.
A. Cascade-Pull
B. Cascade-Push
C. Share
D. Cascade-Align
正解:D

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 認定 C_THR82_1605 試験問題:

1. Your route map includes a collaborative step. What does a collaborative route map step allow users in the
step to do?
Please choose the correct answer.

A) Allows the employees to add a user to the route map to collaborate on the form.
B) Allows all user roles to see the form in their inbox at the same time and enter data at almost the same
time.
C) Allows all user roles to simultaneously view and edit the form at the same time.
D) Allows the employee to send the form to another user to collaborate on the form.


2. A goal is created in the PM form and Auto-Sync option is disabled, will the goals auto populate to the
goals section of the performance form?
Please choose the correct answer.

A) The goals will NOT reflect in the PM form.
B) It will move the goal to a different section in the PM form.
C) Changes to goals on the goal plan will auto-sync to the form the next time the form is opened.
D) The goals will reflect in the PM form.


3. Where do you set the frequency of goal execution status report email reminders?
Please choose the correct answer.

A) In the GM XML template.
B) In the form template settings.
C) In Admin Tools-> Goal Execution Settings.
D) Under goal management-> Email notification template settings.


4. If the attribute ''sync-until-completion = false'', will the job code get changed in the employee information
section?
Please choose the correct answer.

A) If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the
''new'' job code will be seen in the form.
B) The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.
C) It will show the user's job code data as of the form launch.
D) The changed job code reflects at any stage of the form.


5. Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which
route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question.

A) Move the new step to the requested location in the workflow.
B) Add a new step in the modify stage.
C) Rename an existing step ID.
D) Add a new step in the signature stage.


質問と回答:

質問 # 1
正解: C
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: C
質問 # 4
正解: C
質問 # 5
正解: A、B

1158 お客様のコメント最新のコメント

千东** - 

C_THR82_1605問題集を購入し、1週間ぐらい勉強して受かりました。楽勝です。
サポートしてくれてありがとうございました!

大竹** - 

大変役立ちました。
御社で購入したC_THR82_1605を利用して、無事にSAPの試験に合格しました。
感謝の意を表したいと思います。

藤崎** - 

C_THR82_1605受験者必携の1冊ってじっかんしました。安心します。

Motokariya - 

今後ともよろしくお願い申し上げます。やはり高い的中率がありますよね。
これからも他の試験を受ける予定ですが、またよろしくね。

Takushi - 

きっちりと情報がまとまっているし読みやすいです。C_THR82_1605知識も経験も無しにいきなりこの試験から受けるという方はいないでしょうし、これで十分だとは思いますが。

Itou - 

以前別サイトでC_THR82_1605の問題集を購入したんだけどね、受験に失敗して、半分諦めた感じでこのサイトPass4Testの問題集に出会って。

Imai - 

最近C_THR82_1605試験を受験して受かりました。C_THR82_1605の問題集で準備するのに数日しかかかりませんでした。

本桥** - 

C_THR82_1605自習効果は高いと思います。
予備試験の答案も奇をてらわない無難な構成のものが掲載されており、Pass4Test高印象です。

Marui - 

C_THR82_1605模試が2回分あるためほとんどの出題範囲をカバーしている。至れり尽くせりのC_THR82_1605一冊だなって思いました。

斉藤** - 

C_THR82_1605過去問を解く上で見開きに、解答があるのは非常に良い。解説もまとまってる。ここで感謝を申し上げます。ありがとうございました。

梶川** - 

45歳の私が簡単C_THR82_1605合格出来ました。重要なキーワードのC_THR82_1605解説が載っていて分かりやすかったです。

Yanagihara - 

一問一問実際に手を動かして書いてみる練習で合格を手にしました。Pass4Testの問題集はいつも素敵でございますね。

叶里** - 

C_THR82_1605試験のために、C_THR82_1605練習資料を買うことは最も最善の選択です。素晴らしい商品です!

Kawakami - 

この問題集の網羅性が高く分かりやすくなっているので、
是非、高得点での合格を目指してもらいたいです。
SAPさん最高です。

黒沢** - 

知識は勉強してからチャレンジもあります。
いちばんやさしいITパスポートで学習してからがちょうどくらいだと思います。

Ebisuda - 

C_THR82_1605問題集には丁寧な解説がひたすら書いてあります。次はC-THR83-2405に挑戦していきたいと思います。

大场** - 

高得点で試験に合格しました。このPass4Testの問題集にとても感謝しています

Wakana - 

読みやすさは抜群です。出題ポイントにしぼった解説と演習で,C_THR82_1605試験に必要な知識が効率的に身に付きますね

Kunitachi - 

C_THR82_1605の問題集は解説文が本書内の解説とも連動していて、すごくわかりやすいです。間違いの選択肢の解説もよく入っていて、SAP評判抜群です。早速合格者が出だしております。

水沢** - 

Pass4Testさんの問題集試験対策には本当に信頼している。
他の試験でまたお世話になるかもしれません。その際は、よろしくお願い致します。

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