最新なSAP C_THR81_1702問題集(152題)、真実試験の問題を全部にカバー!

Pass4Testは斬新なSAP SAP Application Associate C_THR81_1702問題集を提供し、それをダウンロードしてから、C_THR81_1702試験をいつ受けても100%に合格できる!一回に不合格すれば全額に返金!

  • 試験コード:C_THR81_1702
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017
  • 問題数:152 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-09-08
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Your customer needs to establish a payroll approval process in which any one of three people can approve transactions in a timely manner.
Where do you define this set of approvers?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. In the Manage Permission Groups tool
B. In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
C. In the Manage Workflow Groups tool
D. In the Configure Business Rules tool
正解:C

質問 2:
How can you assign a business role to a business user?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Use the Mass Data Maintenance function for employees.
B. Edit the fine tuning activity to add business roles.
C. Edit the access rights of the business user.
D. Use the Employees and Users data migration template.
正解:C,D

質問 3:
What tool do you use to add event reason rules and workflow rules to the job information portlet?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Manage Business Configuration
B. Manage data
C. Manage Configuration UI
D. Manage Organization, Pay and Job structures
正解:D

質問 4:
How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or>
< equal id="jobinfo.employment-type" inverse="false"/>
< equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> <lor> </conditions> </rule>
B. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and>
< /conditions> </rule>
C. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="joblnfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/>
< equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions>
< /rule>
D. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equal id="joblnfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and>
< /conditions> </rule>
正解:D

質問 5:
Where do you configure the fields in a dynamic role?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. In the Corporate Data Model
B. In the Event Reason Derivation data model
C. In the Succession Data Model
D. In the country-specific Corporate Data Model
正解:A

質問 6:
What can you do with the Pivot Query Designer?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. you can schedule the distribution of created tables and charts directly from the tool.
B. You can calculate statistics, such as the average, variance and standard deviation.
C. You can create tables and charts.
D. You can manipulate list report data.
正解:C,D

質問 7:
Where do you set up concurrent employment for an employee?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Add Employment Details
B. Employment Information
C. Change Job Relationships
D. Change Job and Compensation Information
正解:B

質問 8:
What are the characteristics of a generic (MDF) picklist?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Picklists can be used for all Foundation Objects.
B. Picklists are effectively dated.
C. Picklists values can be deleted.
D. Picklist value order is set globally.
正解:B,C

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SAP C_THR81_1702 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: レポートと管理5% - 10%- システム管理
  • 1. 監査とモニタリング
  • 2. ロールベース権限
  • 3. 従業員ファイル
トピック 2: ポジション管理8% - 12%- ポジション体系
  • 1. ポジション同期
  • 2. ポジションベースの割り当て
  • 3. ポジション階層
トピック 3: Employee Central コア25% - 30%- ファウンデーションオブジェクト
  • 1. コーポレートデータモデル
  • 2. 組織、給与、職務体系の管理
  • 3. サクセッションデータモデル
  • 4. ジェネリックオブジェクト
トピック 4: ワークフロー設定8% - 12%- ワークフロー管理
  • 1. 承認と通知
  • 2. ワークフローセットアップ
  • 3. ワークフロートリガー
トピック 5: ビジネスルール8% - 12%- ルールエンジン
  • 1. ビジネスルールの作成
  • 2. ルールシナリオ
  • 3. イベント派生
トピック 6: 従業員データ20% - 25%- 従業員レコード
  • 1. 雇用情報
  • 2. 職務情報
  • 3. 基本個人情報
  • 4. 個人情報
トピック 7: インポートとエクスポート5% - 10%- データ管理
  • 1. 従業員データのインポート
  • 2. データの検証
  • 3. データのエクスポート
トピック 8: Time Off5% - 10%- 休暇管理
  • 1. 時間タイプ
  • 2. 付与ルール
  • 3. 休暇申請

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 認定 C_THR81_1702 試験問題:

問題 #1

Your customer asks you to create a custom field for employees in Germany to track Personal Information.
Where would you configure this?
Please choose the correct answer. Choose one:

  • A. In the next custom field that is available in the personalInfo element of the country-specific Succession data Model
  • B. In the next custom field that is available in the globalInfo element of the Succession data Model
  • C. In the next custom field that is available in the personallnfo element of the Succession data Model
  • D. In the next custom field that is available in the globallnfo element of the country-specific Succession data Model
正解:C
問題 #2

Why would you include the rule shown in the attached screen shot in the Event Reason Rules data model?
Please choose the correct answer. Choose one:

  • A. To prevent rules placed before this rule in the model from triggering
  • B. To record an event reason when adding a new employee
  • C. To record an event reason for any change made to the employee's job information
  • D. To allow other rules placed after this rule in the model to trigger
正解:C
問題 #3

To ensure that the Preferred Name field is always filled, you have created a rule to copy the First
Name field to the Preferred Name field if the user leaves the Preferred Name field blank.
What changes do you make to the Succession Data Model to define the trigger rules?
Please choose the correct answer. Choose one:

  • A. <hris-element id="personallnfo"> <label>Personal Information</label> <trigger-rule event="onlnit" rule="CopyName"/>
  • B. <hris-field id="first-name" visibility="both" required="true"> <label>Legal First Name</label> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
  • C. <hris-element id="personallnfo"> <label>Personal Information<llabel> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
  • D. <hris-field id="preferred-name" visibility="both"> <label>Preferred Name</label> <trigger-rule event="onlnit" rule="CopyName"/>
正解:C
問題 #4

What reporting tools could you use to validate the job information imported for employees?
There are 2 correct answers to this question. Choose:

  • A. List view reports
  • B. Ad hoc reports
  • C. Spreadsheet reports
  • D. Online Report Designer
正解:B、D
問題 #5

Your customer wants to set the default value of the "Is Full Time" field to "Yes" during the new hire process. What would be the base object of this rule?
Please choose the correct answer. Choose one:

  • A. Job Information
  • B. Employment Details
  • C. Personal Information
  • D. Employee Information
正解:D

854 お客様のコメント最新のコメント

羽贺** - 

Pass4Testさん、誠にありがとうございました!!!試験に合格っす。うれしいっす。

Ueki - 

Pass4Testに書いた文字通り『出るとこだけ』ですね。C_THR81_1702本番試験の7割強を得点できました。

高桥** - 

試験には受かりそうです。入り口の入り口である基本的なところまで説明してありとても解りやすいと思いました、買ってよかったです

金子** - 

昨日、C_THR81_1702試験に参加しました。幸いにして、合格しました。C_THR81_1702問題集を感謝します。

春菜** - 

昨年度、問題で10点足りず不合格となってしまいました。
Pass4TestのC_THR81_1702問題集を使って勉強し、合格することができました。

Tachibana - 

問題も解説も良質なので、たくさん問題を解いておきたい方にはおすすめできますね。
しかも試験の問題にも入ていて、高得点で受かりました。

Miyasaka - 

この度、貴社の製品を使い勉強して、C_THR81_1702を見事で合格しました。かなりの的中率でした。ありがとうございました。

立岛** - 

C_THR81_1702問題集だけで勉強し、先日C_THR81_1702試験に合格しました。模擬試験のソフトも、C_THR81_1702試験の形式とほぼ同じで非常に役に立つと思います。ありがとうございました。

叶山** - 

ここで感謝を申し上げます。ありがとうございました。高得点で合格しました。よく出題されるパターンを徹底分析した予想C_THR81_1702問題集。

Yamabuki - 

先日購入したC_THR81_1702を利用して受験をし、合格しました。ありがとうございました。

Chiba - 

C_THR81_1702の問題集に応用力を身に付け、足りない知識を補充する!知識の定着をはかる!

Nakazato - 

本日、試験受けて参りました。結果見事で合格しました。
この模擬試験で行って、全部覚えれば、間違いなく合格できます。
合格だけなら、この問題集は完璧です。

村越** - 

仕事で使うようになり勉強開始。
偏差値真ん中くらいの自分でも、内容もわかりやすくて助かります!試験は受けないので、C_THR81_1702勉強にいいかも。

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