質問 1：
在使用分散組織結構的組織中最有可能出現下列何者？
A. 為員工設定了明確的期望。
B. 員工行為有定義的代碼。
C. 採用電子監控技術
D. 對組織文化的依賴程度較高。
正解：A
質問 2：
下列哪一項實體安全控制措施能夠同時發揮偵測和預防控制的功能？
A. 生物辨識設備
B. 身份驗證日誌。
C. 視訊監控。
D. 卡鑰匙讀取器。
正解：C
質問 3：
下列哪一項關於 Web 伺服器的管理和審計的敘述最為準確？
A. 檔案傳輸協定 (FTP) 應始終啟用
B. 簡單郵件傳輸協定 (SMTP) 應在最高權限的帳戶下執行
C. 應最大化允許存取 Web 伺服器的連接埠和協定數量
D. 應使用機密頁面的安全協議，而不是 HTTP 或 FTP 等明文協議
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 4：
在對汽車輪胎製造廠進行審核時，內部審核員注意到上一營運期間生產的輪胎數量顯著減少。為了確定工人效率低下是否導致了下降，審核員應該要求提供哪些額外資訊？
A. 生產機械利用率。
B. 營運期間的輪胎總生產成本。
C. 營運期間工廠生產員工的平均人數。
D. 營運期間輪胎生產總工時。
正解：C
質問 5：
內部稽核活動正在試驗數據分析模型，旨在識別供應商付款中的異常情況和潛在的詐欺指標。下列哪一項是評估試點模型成功與否的最適合標準？
A. 模型標記並確認為陽性的病例百分比。
B. 與模型相關的開發與維護成本
C. 根據模型結果發起的刑事調查數量
D. 參與模型開發的審核員的回饋。
正解：A
質問 6：
首席審計執行長 (CAE) 採用全面品質管理方法來改善內部稽核活動 (LAAR) 流程。他希望減少完成審核的時間並提高 IAA 的客戶評級。
CAE 最有可能選擇下列哪一種人員配置方法？
A. 指派一個由經過訓練的審核經理組成的團隊來規劃每次審核並將現場工作任務分配給各個審核員。
B. 為每次審核分配不同專業的人員團隊，並授權團隊成員充分參與關鍵決策
C. 將具有相似專業的人員團隊分配給特定的項目，這些項目將從這些專業中受益，並將關鍵決策限制在高階人員手中。
D. 為每次審核分配一個團隊，指定一個人負責審核的每個階段，並限制其職責範圍以外的決策。
正解：C
質問 7：
根據馬斯洛的需求層次理論，下列何者最能描述管理者向下屬提供任務以支持其專業成長和未來晉升的策略？
A. 同事的尊重
B. 自我實現
C. 工作保障
D. 組織中的歸屬感
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 8：
下列哪一項最能描述固定製造成本的目的？
A. 確保生產設施的可用性。
B. 增加吸收成本法下的總單位成本
C. 儘管有營運能力，仍會產生穩定的成本。
D. 減少與生產相關的直接費用。
正解：B
在使用分散組織結構的組織中最有可能出現下列何者？
A. 為員工設定了明確的期望。
B. 員工行為有定義的代碼。
C. 採用電子監控技術
D. 對組織文化的依賴程度較高。
正解：A
質問 2：
下列哪一項實體安全控制措施能夠同時發揮偵測和預防控制的功能？
A. 生物辨識設備
B. 身份驗證日誌。
C. 視訊監控。
D. 卡鑰匙讀取器。
正解：C
質問 3：
下列哪一項關於 Web 伺服器的管理和審計的敘述最為準確？
A. 檔案傳輸協定 (FTP) 應始終啟用
B. 簡單郵件傳輸協定 (SMTP) 應在最高權限的帳戶下執行
C. 應最大化允許存取 Web 伺服器的連接埠和協定數量
D. 應使用機密頁面的安全協議，而不是 HTTP 或 FTP 等明文協議
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 4：
在對汽車輪胎製造廠進行審核時，內部審核員注意到上一營運期間生產的輪胎數量顯著減少。為了確定工人效率低下是否導致了下降，審核員應該要求提供哪些額外資訊？
A. 生產機械利用率。
B. 營運期間的輪胎總生產成本。
C. 營運期間工廠生產員工的平均人數。
D. 營運期間輪胎生產總工時。
正解：C
質問 5：
內部稽核活動正在試驗數據分析模型，旨在識別供應商付款中的異常情況和潛在的詐欺指標。下列哪一項是評估試點模型成功與否的最適合標準？
A. 模型標記並確認為陽性的病例百分比。
B. 與模型相關的開發與維護成本
C. 根據模型結果發起的刑事調查數量
D. 參與模型開發的審核員的回饋。
正解：A
質問 6：
首席審計執行長 (CAE) 採用全面品質管理方法來改善內部稽核活動 (LAAR) 流程。他希望減少完成審核的時間並提高 IAA 的客戶評級。
CAE 最有可能選擇下列哪一種人員配置方法？
A. 指派一個由經過訓練的審核經理組成的團隊來規劃每次審核並將現場工作任務分配給各個審核員。
B. 為每次審核分配不同專業的人員團隊，並授權團隊成員充分參與關鍵決策
C. 將具有相似專業的人員團隊分配給特定的項目，這些項目將從這些專業中受益，並將關鍵決策限制在高階人員手中。
D. 為每次審核分配一個團隊，指定一個人負責審核的每個階段，並限制其職責範圍以外的決策。
正解：C
質問 7：
根據馬斯洛的需求層次理論，下列何者最能描述管理者向下屬提供任務以支持其專業成長和未來晉升的策略？
A. 同事的尊重
B. 自我實現
C. 工作保障
D. 組織中的歸屬感
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 8：
下列哪一項最能描述固定製造成本的目的？
A. 確保生產設施的可用性。
B. 增加吸收成本法下的總單位成本
C. 儘管有營運能力，仍會產生穩定的成本。
D. 減少與生產相關的直接費用。
正解：B
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