757 お客様のコメント
質問 1：
リスク許容度を設定する責任者は誰ですか?
A. 運用管理。
B. 外部監査人。
C. 最高リスク管理責任者。
D. 取締役会。
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 2：
熟練度基準に準拠するために、新しい内部監査員を選ぶ際に、最高監査責任者が主な採用基準として考慮する可能性が高いのは次のどれですか。
A. 監査人が自発的に行動し、優れたチームプレーヤーとなる能力。
B. 監査人が実証した問題解決能力。
C. 監査人のスキルを他の監査スタッフがすでに持っているスキルと比較します。
D. 監査人の職務経験の長さと一貫性。
正解：C
質問 3：
調達監査の最終会議中に、ビジネス マネージャーは、監査責任者が提示した意見に同意できず、チームが調達の目的を理解していないと非難します。監査責任者は、マネージャーが監査を妨害していると非難します。この状況を管理するために、最高監査責任者はどのようなスキルセットを活用すべきでしょうか。
A. 分析ツールを使用する能力
B. 対立を管理する能力
C. 問題を予見する能力
D. 交渉能力
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 4：
品質保証および改善プログラム (QAIP) の内部評価の一環として実行できる継続的な監視アクティビティについて説明しているものは次のうちどれですか。
A. 監督の質の評価
B. 内部監査のプロセスと手順の改善の機会を特定する
C. QAIPの目的が最新のものであるかどうかを判断する
D. 業務の計画と監督
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 5：
しかるべき専門的配慮に関して、内部監査人に期待されることは何ですか?
A. 監査人は、すべての重大なリスクが対処されることを保証するための保証サービスを実行します
B. 監査人は、契約の目的を達成するために必要な保証サービスを実行します
C. 監査人はコストに関係なく保証サービスを実行します
D. 監査人は、すべてのリスクを特定するために効果的に保証サービスを実行します
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 6：
IIA のガイダンスによれば、最高監査責任者が適切な専門的注意が適用されていることをどのように確認できるかを最もよく示しているのは次のどれですか。
A. 監査人の評価プロセスは観察数に基づいて行う
B. 複雑な業務を外部サービスプロバイダーにアウトソーシングする
C. スタッフの採用、配置、トレーニングの戦略を策定する
D. エンゲージメントプロセスに関するポリシーと手順を確立する
正解：D
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質問 7：
次の状況のうち、内部監査活動が基準への不適合を開示するよう促す可能性が最も高いのはどれですか?
A. 年間の内部監査計画には、主要なビジネス プロセスのパフォーマンス監査が含まれていますが、リスクの高い開発プロジェクトのレビューは考慮されていません。
B. 内部監査活動の定期的な品質自己評価により、重要業績評価指標に関する多くの改善領域が特定されました。
C. 内部監査活動は、投資ヘッジに関する文書の監査を実行することを約束し、ヘッジの専門家が契約を支援するために契約しました。
D. 組織の上級内部監査員の 1 人が副業を営んでいますが、現在のところ、この事業への売上はありません。
正解：A
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質問 8：
内部監査活動によって提供される保証サービスとコンサルティング サービスの主な違いに関して正しいのは次のうちどれですか。
A. 保証業務には 2 つの参加者が関与しますが、コンサルティング業務には通常 3 つの関係者が関与します。
B. コンサルティング業務を実施する場合、業務の性質と範囲は内部監査活動によって決定されます。
C. 保証サービスには 3 つの当事者が参加しますが、コンサルティング業務には通常 2 つの当事者が関与します。
D. 保証業務を実施する場合、業務の目的、範囲、および手法はレビュー対象の領域と合意されます。
正解：C
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質問 9：
従業員の福利厚生をレビューしていた際、内部監査員がインセンティブ報酬に関するポリシーに曖昧な点があることに気付きました。報告された場合、内部監査員の報酬に悪影響を及ぼす可能性があります。内部監査員が業務において客観性を持つことを促す要因として、以下のうちどれが挙げられますか？
A. 内部監査活動の倫理規定の開示慣行の定期的な強化。
B. 取締役会によって承認された内部監査規程。
C. 5年ごとに内部監査活動の外部評価を実施します。
D. 監査委員会は監査の終了時にすべての監査報告書をレビューします。
正解：A
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リスク許容度を設定する責任者は誰ですか?
A. 運用管理。
B. 外部監査人。
C. 最高リスク管理責任者。
D. 取締役会。
正解：D
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質問 2：
熟練度基準に準拠するために、新しい内部監査員を選ぶ際に、最高監査責任者が主な採用基準として考慮する可能性が高いのは次のどれですか。
A. 監査人が自発的に行動し、優れたチームプレーヤーとなる能力。
B. 監査人が実証した問題解決能力。
C. 監査人のスキルを他の監査スタッフがすでに持っているスキルと比較します。
D. 監査人の職務経験の長さと一貫性。
正解：C
質問 3：
調達監査の最終会議中に、ビジネス マネージャーは、監査責任者が提示した意見に同意できず、チームが調達の目的を理解していないと非難します。監査責任者は、マネージャーが監査を妨害していると非難します。この状況を管理するために、最高監査責任者はどのようなスキルセットを活用すべきでしょうか。
A. 分析ツールを使用する能力
B. 対立を管理する能力
C. 問題を予見する能力
D. 交渉能力
正解：B
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質問 4：
品質保証および改善プログラム (QAIP) の内部評価の一環として実行できる継続的な監視アクティビティについて説明しているものは次のうちどれですか。
A. 監督の質の評価
B. 内部監査のプロセスと手順の改善の機会を特定する
C. QAIPの目的が最新のものであるかどうかを判断する
D. 業務の計画と監督
正解：D
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質問 5：
しかるべき専門的配慮に関して、内部監査人に期待されることは何ですか?
A. 監査人は、すべての重大なリスクが対処されることを保証するための保証サービスを実行します
B. 監査人は、契約の目的を達成するために必要な保証サービスを実行します
C. 監査人はコストに関係なく保証サービスを実行します
D. 監査人は、すべてのリスクを特定するために効果的に保証サービスを実行します
正解：B
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質問 6：
IIA のガイダンスによれば、最高監査責任者が適切な専門的注意が適用されていることをどのように確認できるかを最もよく示しているのは次のどれですか。
A. 監査人の評価プロセスは観察数に基づいて行う
B. 複雑な業務を外部サービスプロバイダーにアウトソーシングする
C. スタッフの採用、配置、トレーニングの戦略を策定する
D. エンゲージメントプロセスに関するポリシーと手順を確立する
正解：D
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質問 7：
次の状況のうち、内部監査活動が基準への不適合を開示するよう促す可能性が最も高いのはどれですか?
A. 年間の内部監査計画には、主要なビジネス プロセスのパフォーマンス監査が含まれていますが、リスクの高い開発プロジェクトのレビューは考慮されていません。
B. 内部監査活動の定期的な品質自己評価により、重要業績評価指標に関する多くの改善領域が特定されました。
C. 内部監査活動は、投資ヘッジに関する文書の監査を実行することを約束し、ヘッジの専門家が契約を支援するために契約しました。
D. 組織の上級内部監査員の 1 人が副業を営んでいますが、現在のところ、この事業への売上はありません。
正解：A
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質問 8：
内部監査活動によって提供される保証サービスとコンサルティング サービスの主な違いに関して正しいのは次のうちどれですか。
A. 保証業務には 2 つの参加者が関与しますが、コンサルティング業務には通常 3 つの関係者が関与します。
B. コンサルティング業務を実施する場合、業務の性質と範囲は内部監査活動によって決定されます。
C. 保証サービスには 3 つの当事者が参加しますが、コンサルティング業務には通常 2 つの当事者が関与します。
D. 保証業務を実施する場合、業務の目的、範囲、および手法はレビュー対象の領域と合意されます。
正解：C
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)
質問 9：
従業員の福利厚生をレビューしていた際、内部監査員がインセンティブ報酬に関するポリシーに曖昧な点があることに気付きました。報告された場合、内部監査員の報酬に悪影響を及ぼす可能性があります。内部監査員が業務において客観性を持つことを促す要因として、以下のうちどれが挙げられますか？
A. 内部監査活動の倫理規定の開示慣行の定期的な強化。
B. 取締役会によって承認された内部監査規程。
C. 5年ごとに内部監査活動の外部評価を実施します。
D. 監査委員会は監査の終了時にすべての監査報告書をレビューします。
正解：A
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狩野** -
全体的には満足いく商品です。資格を取得するために、このIIA-CIA-Part1日本語版問題集を買って自習しました。