最新なISM LEAD問題集(167題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:LEAD
  • 試験名称:Leadership and Transformation in Supply Management
  • 問題数:167 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-09-26
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
A manufacturing company wants to do a better job of tracking prices and evaluating trends. It wishes to employ an index within contracts to determine yearly increases or decreases. In this situation, the company would be BEST served by consulting which of the following?
A. CAPS research
B. Automotive News
C. Chicago's Business Barometer
D. Bureau of Labor Statistics
正解:D
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質問 2:
A company is facing growing pressure to reduce costs by finding less expensive suppliers of raw materials offshore. However, the sourcing team has little experience with offshore suppliers. To prepare the team, which of the following actions by the supply manager will have the GREATEST impact?
A. Restructuring the department to concentrate on priority material categories
B. Revising performance evaluation criteria to emphasize cost savings
C. Obtaining approval for new positions with higher experience requirements
D. Using diagnostic tools to target specific training needs for the staff
正解:D
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質問 3:
A company has a strict policy of limiting employee gifts from suppliers to no more than S25. An employee violates this policy by accepting an $80 ticket to a sporting event from a regular supplier. Given this situation, which of the following is the BEST course of action for this employee's supervisor to take?
A. Warn the supplier that its contract will be terminated if any such gift is given again
B. Deduct the S80 from the employee's paycheck
C. Dismiss the employee for violating company policy
D. Conduct face-to-face training with the employee on company policy
正解:D
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質問 4:
A supervisor in a chemical plant is distressed to find sexually-themed cartoons and photos displayed around employee workstations. However, no complaints have actually been filed by any employees. Given this situation, which of the following is the BEST course of action for the supervisor to take?
A. Do nothing, as no employee has filed any objections to the material
B. Survey employees to determine their attitudes on the matter
C. File a sexual harassment allegation
D. Mandate that the material be removed from the workstations
正解:D
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質問 5:
A new buyer is hired, and over time the department supervisor notices the buyer's writing style is consistently unprofessional. To improve the buyer's written communications, the supervisor edits several of the buyer's memos, and returns them with a note as an example of how company communications should be written. However, this does not result in any changes in the buyer's writing style.
How should the supervisor rate the "written communication" portion of the buyer's performance review?
A. Unsatisfactory; performance improvement plan necessary
B. Satisfactory; deficiency addressed and no additional or further review necessary
C. Needs improvement; course on business writing required
D. Acceptable; deficiencies addressed, but continual monitoring until annual review
正解:A
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質問 6:
Smith is a supply manager for UVW, Inc. In late June, a stakeholder asks Smith to issue a request for proposal (RFP) with a due date of August 8. Smith makes an error in the RFP and indicates the deadline as August 15. Smith discovers the error several weeks later and, without consulting the supervisor, contacts the stakeholder to say that some potential suppliers could not meet the August 8 deadline and requested that the deadline be extended to August 15. The stakeholder grudgingly agrees to the extension. Smith's supervisor learns of the attempted cover-up before the original due date. Which of the following is the BEST way for the supervisor to handle this situation?
A. Explain the situation to the stakeholder, contact the suppliers, and request that they submit their responses by August 8 as originally required
B. Contact the stakeholder and explain the situation, accept bids through August 15, and reprimand Smith in accordance with HR policy
C. Call the stakeholder, and explain that although the suppliers did not request an extension, the additional time for response will likely increase quality, and thus the extension will be of benefit
D. Do nothing, as the stakeholder already agreed to the extra week, and telling the stakeholder what happened could damage the department's credibility
正解:B
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質問 7:
The possibility that purchased software will not function as planned or that new software will emerge making existing software obsolete can be described as which of the following types of risks?
A. Data security
B. Operational
C. Technical
D. Environmental
正解:C
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質問 8:
A supply management department has an upcoming audit of its procurement system. The department supervisor is conducting a pre-audit assessment to validate compliance with company policies and procedures. Which of the following is the FIRST step the supervisor should take?
A. Select a representative sample of transactions to review
B. Conduct a survey of department personnel asking them to self-assess their level of compliance
C. Define the scope and objective of the review
D. Review all applicable policies and procedures
正解:C
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質問 9:
A supply chain's stability, as well as its ability to continue business or recover from a major disruption, is BEST predicted by
A. how a primary supplier manages its sub-tier suppliers
B. the amount a primary supplier purchases from sub-tier suppliers
C. the financial strength of primary suppliers
D. the location of a primary supplier in relation to its sub-tier suppliers
正解:A
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ISM LEAD 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Systems Capability and Technology: This domain covers developing talent and expanding skill sets among the supply management group members.
トピック 2
  • Corporate Social Responsibility and Ethics: This domain covers incorporating ethical and sustainable practices into decision-making and supply chain processes.
トピック 3
  • People Development and Coaching: In this section, focus is on nurturing talent and fostering skills growth within the supply management team.

参照:https://www.ismworld.org/71701127-leadership-and-transformation-in-supply-mgmt-exam/

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1122 お客様のコメント最新のコメント

Kokubu - 

内容も濃く、問題や擬似問題集と回答などもあり、質問と解答だけを暗記することは楽です。オンラインサービスありがとうございました。

Miyasawa - 

御社からLEADの問題集を購入しましたが、
試験に95パーセント出題され、合格できました。
今後もし更新されましたら、よろしくお願いしますね。

浅田** - 

かなりの的中率でした。ありがとうございました。LEADが無事で合格しました。ほぼ出題されました。

Saito - 

問題集にてひたすら勉強して、試験中にかなり順調に回答しました。合格できました。今後もお付き合いのほど、よろしくお願いいたします。

贵咲** - 

LEAD合格率はやや高めの試験ですが、安心します。比較的高度な知識、最新事例など深く広く問われますねぇ

内山** - 

ISM LEAD試験参考書がなければ、LEAD試験に合格できません。とてもいい資料です。

深野** - 

ISMの問題集を購入させて貰うのはこれで五回目になります。Pass4Testさんには本当にお世話になっております。とくに今回のLEAD問題集は最新版になっていて、購入して一週間後に早くも受験したんだけど、無事合格することができました。

Kato - 

10日前に購入して問題を全部覚えて行って、ようやく合格することができました。Pass4Testさんに感謝です。

Uchida - 

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはLEAD試験ガイドで十分です。

宫崎** - 

Pass4Testの問題集を使って、ほぼ満点に近い点数でLEADの試験に合格できた

宫内** - 

スキマ時間を使ってスマホで勉強して、その結果も見事に受かりましたということです。Pass4Testから提供された問題集のおかげです。

Sugimura - 

こちらのテキストは更にもう一歩踏み込んでLEADの勉強したい方向けのように思います。Pass4Testいろいろ問題集が出てますが、圧倒的に良いと思います。

あだ** - 

読みやすく わかりやすい解説
これでLEAD試験に受かる気がした。そっくりの問題がいくつかあって、助かりました。

泽田** - 

絶妙なバランスの解説が分かりやすいLEAD試験対策書で本当にPass4Testに助かられました。ありがとうございました。

Nagai - 

Pass4Testの問題集はLEAD学習しやすい作りになっている

春川** - 

LEADのこういう問題集はあると非常に重宝します。加点ポイント高いです。Pass4Testさんのお陰でいい内容に出会いました。幸せです。

Mizuno - 

これからの時代に対応するために必須な試験です。詳細に、LEAD出題がされているので非常に役に立っています。

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