最新なSAP C_THR91_1611問題集(80題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR91_1611
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016
  • 問題数:80 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-08-15
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
What must you do before you can integrate Recruiting Management to Onboarding?
There are 2 correct answers to this question
A. Confirm that the correct fields in Super Admin are available for mapping
B. Validate fields in Admin Tools-Manage Onboarding-Field mapping tool for Onboarding EC integration
C. Enable Onboarding integration for recruiting in Provisioning with VI Onboarding Integration
D. Create the initiate Onboarding feature permissions in the job requisition template
正解:B,C

質問 2:
What settings do you check to add notification activity to the dashboard?
A. Enable Notification under Notification-Edit
B. Source under Notification-Email
C. Secured Wizard under Notification-Edit
D. Create Activity in WQ under notification-Edit
正解:D

質問 3:
What is required to integrate data from a specific job requisition in to SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A. Map the fields for the specific requisition in Admin Tools-Recruiting- Set Up Onboarding
Integration-Job Requisition
B. Map the fields for the specific job requisition in Admin Tools-Recruiting-Set Up Onboarding integration-
Job application
C. Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the RX tag in the data dictionary.
D. Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the JobReq tag in the data dictionary
E. Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the offering info tag in the data dictionary
正解:A,C

質問 4:
What actions are required to enable the integration between SuccessFactors OnBoarding and
SuccessFactors Recruiting?
There are 3 correct answers to this question
A. Grant OnBoarding initiate permissions under Recruiting Permissions
B. Grant feature permissions for Onboarding in the Job Requisition XML template
C. Create an RCM tag in the data dictionary
D. Enable Role-based permissions in Provisioning
E. Set up the SFTP connection to Onboarding
正解:A,B,E

質問 5:
What must you do before you can move a custom form to a form group?
There are 2 correct answers to this question
A. Upload the form in Settings- Forms
B. Upload the form in settings-PDF forms
C. Create the form in settings- Forms
D. Create the form in reference files-Forms
正解:A,D

質問 6:
Your client is using role-based permissions. The client has created a user role ''ONB Document Center '' in SuccessFactors HCM.
You want to create the role in Onboarding SuccessFactors HCM. What name and role do you add under
Security Groups?
A. Name: ONB Document Center Role: User
B. Name: Document Center Role: Document center
C. Name: ONB Document center Role: Document Center
D. Name: Document Center Role: User
正解:C

質問 7:
How do you add a new panel to an existing wizard?
A. Click All wizards, select wizard and then click the Add button in the tool bar
B. Click All wizards, select wizard and then click the Create button in the toolbar
C. Use a panel template, click copy wizard and select the existing wizard
D. Use a panel template, click copy panel and select the existing wizard
正解:B

質問 8:
You are going to set up and test the integration between SuccessFactors Recruiting and SuccessFactors Onboarding? What RBP permissions do you need?
There are 3 correct answers to this question
A. Onboarding initiate
B. Manage Onboarding Templates
C. Manage Onboarding
D. Manage Onboarding EC integration field mapping
E. Set up Onboarding Integrations
正解:A,C,E

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SAP C_THR91_1611 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: オンボーディングの実装- SAP SuccessFactorsモジュールとの統合
  • 1. Recruiting Managementとの統合
    • 2. Employee Centralとの統合
      - オンボーディングプロセスのセットアップ
      • 1. メールおよび通知の設定
        • 2. タスク管理の設定
          トピック 2: SAP SuccessFactors Onboardingの概要- オンボーディングプロセスの基本
          • 1. オンボーディングのフレームワークとライフサイクル
            • 2. 従業員の移行シナリオ
              - システム設定
              • 1. ワークフロー設定の基本
                • 2. オンボーディングの設定と権限
                  トピック 3: 従業員エクスペリエンスとコンプライアンス- オンボーディングタスクとコンプライアンス
                  • 1. 新規採用者のタスク実行
                    • 2. 法的およびコンプライアンス要件
                      - レポートとモニタリング
                      • 1. オンボーディング進捗の追跡
                        • 2. レポートツールとダッシュボード

                          SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016 認定 C_THR91_1611 試験問題:

                          1. Your customer has divisions with a specific region and locations with one specific division. What type of structure do you use to associate these objects?

                          A) Dependent
                          B) Hierarchical
                          C) Non-hierarchical
                          D) Mixed


                          2. What are the steps to change the order of the panel as it appears during a process?

                          A) 1 . Navigate to settings-Panels
                          2 . Click the wizard
                          3 . Drag the panel to where it should be presented
                          B) 1 . Navigate to settings-Panels
                          2 . Select the Panel and click Order
                          3 . Drag the panel to where it should be presented
                          C) 1 . Navigate to Settings-Panels
                          2 . Click to expand the panel
                          3 . Drag the panel to where it should be presented
                          D) 1 . Navigate to settings-Data Dictionary
                          2 . Click the namespace for the panel
                          3 . Click order and drag the panel to where it should be presented


                          3. What information is required to create a notification?

                          A) Post Controller
                          B) Use Business Days
                          C) Create Activity in WQ
                          D) Name


                          4. Your customer has the following corporate structure levels
                          -Company Name
                          -Division
                          -Department
                          -Location
                          What is the recommendation method to create values for these corporate structure levels in onboarding?

                          A) Import the CSV file to SuperAdmin-Corporate Structure
                          B) Synchronize all corporate structure levels with SuccessFactors HCM
                          C) Import the CSV file to Reference files-Corporate Structure
                          D) Synchronize the division, Department and Location corporate levels with SuccessFactors HCM


                          5. What activities can be selected to configure the new hire activity planning process?
                          There are 3 correct answers to this question

                          A) Assign a buddy
                          B) Goal Setting
                          C) Postcard
                          D) Furnish Equipment
                          E) Send a Welcome Message


                          質問と回答:

                          質問 # 1
                          正解: A
                          質問 # 2
                          正解: B
                          質問 # 3
                          正解: D
                          質問 # 4
                          正解: C
                          質問 # 5
                          正解: A、D、E

                          1239 お客様のコメント最新のコメント

                          Sakurai - 

                          C_THR91_1611試験に合格した友達からPass4Testを知りました。初めてC_THR91_1611試験に受験するだけど、この問題集を勉強して、問題を全て覚えて、昨日試験に合格しました!本当にありがとうございます。

                          Chiba - 

                          焦っている人におすすめ C_THR91_1611試験直前の決定版だね!個人的には、非常に読みやすく、ストレスなく勉強を続けられました

                          Miura - 

                          こちらPass4TestのC_THR91_1611問題集、レイアウトが絶妙で
                          初心者でも挫折しないように、丁寧に解説されていて
                          適度な図解もあり、非常に読みやすく分かりやすいです。

                          Matsumoto - 

                          身に着けた知識は、本書に付属するアプリでしっかりと反復演習を行うことで、C_THR91_1611試験対策ができます。一冊で十分カバー出来ます。

                          小野** - 

                          C_THR91_1611を取得する必要が出てきたのでPass4Testここで購入。勉強しやすくなっていました。

                          江崎** - 

                          必要十分な知識をギュッとまとめた完成度の高いテキストで、C_THR91_1611を学習することができます。

                          Kubota - 

                          SAPのこのC_THR91_1611問題集の解説が非常に丁寧かつ分かりやすいし、試験対策としてこのひとつで完璧!合格しまくりだ!

                          徳永** - 

                          安くて読みやすそうという理由だけで購入。Pass4Testのアプリバージョンに助けられました。
                          一応合格なので…笑)

                          Kitamura - 

                          C_THR91_1611必要となる基礎を幅広く習得させたいという思いでした。

                          Masumoto - 

                          本番の試験では該当の問題集と全く同じような形式で出題されました。模擬試験の感じと同じだったので、とまどいなく試験が受けれました。優秀なテキストです。ありがとうございました。

                          Oho - 

                          優秀なC_THR91_1611問題集です!合格になりました!友達もC_THR91_1611問題集を勉強しています。

                          Takeno - 

                          C_THR91_1611問題集は使い易いのと、Pass4Testのこれは解説のわかり易さでとてもおすすめかと思います

                          中*忍 - 

                          一部のC_THR91_1611問題集は実際の試験とは異なりますが、知識をさらに強化して試験に合格しました。

                          武田** - 

                          スキマ時間を使ってスマホで勉強して、その結果も見事に受かりましたということです。Pass4Testから提供された問題集のおかげです。

                          Ohuchi - 

                          解釈でわかりやく内容を明示。つまづきやすいポイントをフォローしてくれてる。合格力が効率的に身に付きます。そういうところもやはりPass4Test素敵だと思う点です

                          小高** - 

                          このC_THR91_1611のみで合格する事が出来ました。(正解率高すぎます)

                          Karibe - 

                          短期間の学習では超楽の難易度となっていながらもみごとにC_THR91_1611合格いたしました。Pass4Testさんほんとうにすごい

                          千叶** - 

                          こちらPass4TestのC_THR91_1611問題集、レイアウトが絶妙で解説が丁寧で分かりやすいのでしっかりと頭に入ってきます。

                          驹*唯 - 

                          内容もわかりやすくて助かります!試験は受けないので、C_THR91_1611勉強にいいかも。お世話になってます。C_THR91_1611に無事合格しました。ここで感謝致します。

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