最新なSAP C_THR12_67日本語問題集(245題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR12_67-JPN
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版)
  • 問題数:245 問題と回答
  • 最近更新時間:2024-05-02
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:13900.00 6999.00  
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質問 1:
得意先が組織管理で得意先固有の内部オブジェクトを登録しました。この新しいオブジェクトとSAPが提供するオブジェクトとの間の関係をどのようにカスタマイズできますか?
この質問には2つの正解があります。
応答:
A. AとBの両方の関係を設定します。
B. 新しいオブジェクトタイプを顧客固有のテーブルに追加します。
C. オブジェクト間に許可された関係を作成します。
D. AまたはBの関係を設定します。
正解:A,C

質問 2:
標準システムでは、SAP Time Managementで原価を配賦するのに利用可能なインフォタイプはどれですか?
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答:
A. 代入(IT2003)
B. タイムシートのデフォルト(IT0315)
C. 従業員報酬(IT2010)
D. 原価割当(IT0027)
E. タイムイベント(IT2011)
正解:B,C,D

質問 3:
Ad Hoc Queryで集合演算をどのように使用できますか?この質問には2つの正解があります。応答:
A. 否定的な選択でフィルタリングする
B. 傾向を分析する
C. レポート出力項目を選択します
D. 交点または和集合を作成する
正解:A,D

質問 4:
従業員の雇用状況をどのように更新できますか?正しい答えを選んでください。
応答:
A. トランザクションPA30でChange Payroll Statusユーティリティを使用して
B. トランザクションPA40を使用して人事アクションを実行します。
C. トランザクションPA30で入出庫日変更ユーティリティを使用する。
D. 従業員のポジションをPP01で廃止に設定することによって
正解:B

質問 5:
IT0008(基本給)で賃金表タイプと地域のデフォルト値を決定するために使用できるオプションはどれですか? (3つ選んでください)
A. インフォタイプ1005(計画報酬)
B. LGMSTの機能
C. 機能TARIF
D. モジュールTARIF
E. テーブルV_001P_C(IMG:企業構造への賃金表構造の割当確認)
正解:A,C,E

質問 6:
IT0105(コミュニケーション)の目的は何ですか?この質問には2つの正解があります。応答:
A. システムユーザ名を従業員番号に割り当てる
B. ビジネスワークプレイスで機能を有効化する
C. 従業員の電話番号と電子メールアドレスを保管する
D. 従業員コミュニケーションのデフォルト言語を決定する
正解:A,C

質問 7:
人事管理で履歴情報インフォタイプレコードが更新される処理オプションはどれですか。
この質問には2つの正解があります。
応答:
A. 既存のレコードを削除します
B. 新しい終了日で区切ります
C. 既存のレコードを変更する
D. 日付を変更してコピーする
正解:B,D

質問 8:
勤務形態バリアントルールに定義されている特性は何ですか?
この質問には2つの正解があります。
応答:
A. 曜日
B. 日タイプの選択
C. ルール番号
D. 祝日クラス - 翌日
正解:A,D

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SAP C_THR12_67日本語 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Explain the business processes for Time and Attendance Management and CATS
  • Organizational Management Configuration
トピック 2
  • Describe the types of personnel information which can be maintained
  • Payroll Business Processes
  • Personnel Administration
トピック 3
  • Describe how to create infosets and build queries to support business decisions in HR
  • SAP HCM Business Processes

参照:https://training.sap.com/shop/certification/c_thr12_67-sap-certified-application-associate---sap-hcm-with-erp-60-ehp7-g/

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924 お客様のコメント最新のコメント

Matsumoto - 

これを取得するのに短時間で十分でした。試験にももちろん受かりました。

Sawazaki - 

C_THR12_67日本語版の問題集はわかりやすかったです。相性もあると思いますが、自分には合っていました。

Makino - 

出題分野を体系的に幅広く網羅し、C_THR12_67日本語版理解しやすい参考書だ。なんとか内定を頂くことができました! とっても嬉しいです!

八木** - 

Pass4Testサイト、いい本を書いていただきありがとうございました。無事合格できました。

工藤** - 

出題分野を体系的に幅広く網羅し、C_THR12_67日本語版理解しやすい参考書だ。なんとか内定を頂くことができました! とっても嬉しいです!

藤崎** - 

C_THR12_67日本語版問題集と並行して勉強を進めやすくなって、細かな部分まで網羅してある問題集

Nakayama - 

焦っている人におすすめ C_THR12_67日本語版試験直前の決定版だね!要点をしっかり抑えながら学ぶことができます。

Etou - 

効率的な学習がしやすい C_THR12_67日本語版の過去問集です。テストを解いてあらかじめ自分の実力を測ってから学習を始められるので、苦手な分野の知識を補完したり、得意な分野をより伸ばす、といったことがより効率的にできます。

後藤** - 

C_THR12_67日本語版問題集を購入し、よく勉強し、今日はC_THR12_67日本語版試験に合格しました。本当に嬉しかったです。C_THR12_67日本語版問題集は本当に効果がある商品です。

松本** - 

C_THR12_67日本語版参考書のすごさがわかりました。問題はほとんどそのまま出ました。
模擬試験やってる感覚でテスト受けてきました。あとちょっとで満点でした。楽勝でした。
ありがとうございました。

京谷** - 

C_THR12_67日本語版問題集の的中率は想像以上に高いです。C_THR12_67日本語版問題集のおかげで,C_THR12_67日本語版資格証明書を取りました。今後も是非C_THR12_67日本語版問題集を選びます。

Masaki - 

今時のアプリを利用した過去問演習にも対応
至れり尽くせりのC_THR12_67日本語版一冊だなって思いました。

菅野** - 

C_THR12_67日本語版噛み砕いてイメージをさせてくれたり、どこを重視するのかわかりやすくわたしには合った本でした。勉強のコツが嬉しい内容でPass4Testブレイクしつつなるほどな、と思ったり。

江口** - 

C_THR12_67日本語版ソフトバージョンをダウンロードできるのも非常にありがたいです。確実にC_THR12_67日本語版勉強したいかたにおすすめです。

Kudou - 

試験を受けないまでも、C_THR12_67日本語版情報システムに関連した仕事をする前に一通り目を通しておくといろいろ参考になると思います。

岛本** - 

C_THR12_67日本語版学習教材は私にとって大切な資料です!先週、C_THR12_67日本語版試験合格しました。とても嬉しかったです。

Ogawa - 

一回で合格しました。この本で理解していれば、迷わず回答できる問題が9割でした。このC_THR12_67日本語版一つで充分だと思います。

秋山** - 

C_THR12_67日本語版問題集と並行して勉強を進めやすくなって、細かな部分まで網羅してある問題集

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