最新なSAP C_THR81_2005問題集(285題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR81_2005
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 1H/2020
  • 問題数:285 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-08-01
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
You create a new Division record for an engineering division that will be starting next month. You also identify a person as the Head of the division.
When you access the Division Head's job information via History > Edit, the new division does not appear in the drop down list of divisions.
Why does it NOT appear?
Please choose the correct answer.
A. The Division record is NOT active at the start of the Division Head's job information record
B. The propagation is incorrectly configured
C. The MDF Picklist to Legacy Picklist Map record is NOT created
D. The HRIS-sync jobs has NOT run yet
正解:A

質問 2:
With Internal Integration, SAP SuccessFactors Employee Central (EC) can connect HR data to other SAP Success Factors systems, including Succession Management and Performance and Goals.
A. False
B. True
正解:B

質問 3:
How do you translate the label for the Legal entity object so that users in different countries can see the label on their own language?
Please choose the correct answer.
A. Update the label in Text Replacement.
B. Update the 'xmklang' attribute in the Corporate Data Model.
C. Update the label in Configure Object Definitions.
D. Update the 'xml:lang' attribute in the CSF Corporate Data Model.
正解:C

質問 4:
You are creating a New Hire Rule which will trigger on the Job Information base object when hiring a new employee. How do you ensure that this rule triggers? There are 2 correct answers to this question.
A. In the Manage Business Configuration tool, add the rule to the Job Information HRIS Element
B. In the Manage Business Configuration tool, add the rule to the Job Information Standard Element
C. In the Succession Data Model, add the rule to the end of the Job Information HRIS Element
D. In this Succession Data Model, add the rule to the end of the New Hire Information Standard Element
正解:A,C

質問 5:
Which of the following explains the term "One Click Monitoring"?
Please choose the correct answer.
A. The process in SAP SuccessFactors which allow us to assign errors to administrators
B. The process in SAP SuccessFactors used to run pre-payroll activities
C. The process in SAP SuccessFactors used to run post-production payroll
D. The process in SAP SuccessFactors used to run production payroll
正解:C

質問 6:
Your customer wants the employee class field from the Job Classification Foundation Object to propagate into the employee class field of the Employee's Job Information. What data model do you reference to fill in the IDs for 3 and 4 in the HRIS Propagation Data Model (as shown in the attached graphic)? Please choose the correct answer.

A. CSF Succession Data Model
B. Succession Data Model
C. Corporate Data Model
D. CSF Corporate Data Model
正解:B

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SAP C_THR81_2005 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Explain the steps for managing system security
  • Describe how to update employee files
トピック 2
  • Describe the processes for importing and exporting data
  • Event Reason Derivation
トピック 3
  • Describe the structure and function of foundation objects
  • Importing and Exporting Data
トピック 4
  • Global Settings and Language Implementation
  • Describe the structure and function of generic objects
トピック 5
  • Verify the technical setup of Employee Central and explain the processes for the implementation of languages

参照:https://training.sap.com/certification/c_thr81_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-employee-central-1h2020-g/

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1234 お客様のコメント最新のコメント

星野** - 

て三日後に受験して受かったってっ感じ。Pass4Testさんありがとう。問題集はいつも素敵でございますね。

Maeda - 

Pass4Testさん、お世話になりました。C_THR81_2005は試験合格しました。
副手の要領は問題集を一通りやり、後は模擬問題をやることです。苦手なところは覚えるまでに繰り返し勉強するべきです。
すこしでもご参考になれば嬉しいです。

Kanno - 

C_THR81_2005試験のために、ずっと勉強しています。C_THR81_2005問題集を利用したら、短い時間でC_THR81_2005試験をパスしました。

Iimura - 

過去問もついています。C_THR81_2005とても見やすく内容もわかりやすい
途中忙しくなってC_THR81_2005受験日を変更したりもしましたが、テキストはこれだけ読み込んで一発合格できました。

Wakana - 

C_THR81_2005の試験に受かりました!!Pass4Test本当に有難うございます!

高桥** - 

Pass4Testお陰様でいい問題集を出会いました。感謝です。

Odaka - 

私はC_THR81_2005問題集と合わせて購入して、最近にC_THR81_2005しけんに合格できました。

渡辺** - 

そのままの勢いで勉強して正解でした。文章を読むのが苦手、C_THR81_2005参考書を読み続けるのがつらいという方にとっても、辞書として使えるような構成になっていますので持っているだけで便利。

坂本** - 

説明が非常に分かりやすくPass4Testの問題集は、短時間内に受験したい人におすすめだな。すべての問題を暗記して言ったら絶対合格すると思うよ。だって試験問題のほとんどがこの問題集に収めたんだもん。

Numajiri - 

C_THR81_2005自学者向けの教科書だと思います。Pass4Testさん本当にありがとうございます。実質4日での合格です。

藤崎** - 

合格した。しかも高得点おお ありがとうございます!
Pass4Testの問題集は助かりました。

Suzuki - 

掘り下げた解説というよりも、単語とその簡単な説明が多く物足りなさを感じましたが、C_THR81_2005試験自体がそういうレベルなのでこれでいいのだと思います。

佐*友 - 

このC_THR81_2005問題集で合格を目指せる作りとなっていて私にピッタリだと思います。Pass4Testのおかげで合格べ

椎名** - 

焦っている人におすすめ C_THR81_2005試験直前の決定版だね!

Kirisawa - 

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雨宫** - 

C_THR81_2005試験参考書は最高な資料だと言えます。だから、私はC_THR81_2005試験参考書を利用したら、短い時間でC_THR81_2005試験に合格しました。

浅木** - 

苦手な分野の解説を読んで試験に臨みました。無事合格できました。間違いないっす

河西** - 

Pass4Testさんの問題集はなぜ素敵て言うと、やっぱり詳細な解説付きだよな。今回もお世話になりました。C_THR81_2005に合格です

Iizuka - 

過去問でどのくらいの結果が出るか楽しみです。
C_THR81_2005問題を解きながら解説も理解できるので学び易いと思います。

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