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L3M4 無料問題集
L3M4 資格取得

質問 1：
Giving employees the right to make modest decisions in an independent and self-directing way, on behalf of the organisation. Trusting employees to do the right thing, for example, when faced with a customer complaint.
A. Entitlement
B. Empowerment
C. Endorsement
D. Endowment
正解：B
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質問 2：
A construction company wishes to place the contract for the building of a new hotel with a principal contractor using a model form contract. Which of these is an advantage of using a 'model form contract'?
A. Legal advice is still required if significant amendments or variations are to be made to the contract
B. Formulae or indices can be included to assess any additional supplier's claims for contract price adjustment
C. Incentive payment terms can be included to reward the supplier for attainment of cost savings
D. It avoids the requirement to create complex contracts each time but can be adapted to suit particular circumstances
正解：D
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質問 3：
R Meredith Belbin made a distinction in his work between 'solo leaders', who were kind-of historic leaders; and 'team leaders' who are seen as being leaders for modern times, or are 'of the future'.
From the list shown, select the one answer which represents the team leader, rather than the solo leader.
A. Seeks conformity: expects all team members to be similar and act and think the same way.
B. Plays an unlimited role in team activities
C. Encourages diversity, and lets team members be themselves
D. Sets objectives and separate tasks for individual team members
正解：C
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質問 4：
According to CIPS, which of the following are not internal stakeholders? Select one.
A. Shareholders
B. Managers
C. Directors
D. Other employees
正解：A
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質問 5：
Daryl was expecting some spare parts to arrive from abroad by air freight. He hears on the news that flights have been delayed due to an ash cloud from a volcano that has erupted. Which contract provision is likely to deal with this scenario?
A. Force majeure
B. Confidentiality
C. Caveat emptor
D. Warranties
正解：A

質問 6：
According to CIPS, procurement and supply management for CIPS members is a(n) (choose best fit):
A. Skill
B. Academic subject
C. Profession
D. Harmless activity
正解：C
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質問 7：
Thinking about PEST, or PESTEL, or STEEPLE; under which two headings would taxation most comfortably sit?
A. Social / socio-cultural
B. Demographic
C. Economic
D. Technical / tehnological
E. Legal
F. Political
G. Ethical
H. Environmental
正解：C,F
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質問 8：
A functional organisation structure can lead to a 'xxxx' effect whereby employees do not communi-cate effectively horizontally across the structure with each other. Choose one to replace 'xxxx'.
A. Halo
B. Oreo
C. Ratio
D. Silo
正解：D
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質問 9：
Spot the one which is one of the seven wastes.
A. Refectories
B. Defectives
C. Defects
D. Rejects
正解：C
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CIPS L3M4 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Know how the individual can support overall organizational success in procurement and supply: In the CIPS L3M4 exam, aspiring procurement and supply professionals will need to demonstrate their understanding of how personal attributes contribute to organizational success in procurement and supply. This involves recognizing the roles of staff with devolved responsibilities, and highlighting the importance of effective liaison with internal customers and stakeholders.
トピック 2	Understand team dynamics and their influence on procurement and supply: For this CIPS Team Dynamics and Change exam topic, procurement and supply professionals will be assessed on their knowledge of how team dynamics affect procurement and supply processes. Candidates must describe the purpose and challenges of cross-functional teams, as well as the overall contribution and obstacles of team collaboration.
トピック 3	Understand the challenges associated with, and methods to achieve organizational change: In this section, the CIPS L3M4 exam will test your grasp of organizational change. You will need to describe different types of organizational change, identify triggers for such changes, and explain how organizations typically respond. Additionally, you should be able to outline effective methods for implementing change.

参照：https://www.cips.org/qualifications/procurement-certificate-advanced/team-dynamics-and-change/

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