最新なSAP C_THR89_2205問題集(132題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR89_2205
  • 試験名称:Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 3H/2022
  • 問題数:132 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-08-24
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Based on SAP Success Factors data standards, what Employment Status analysis option value is considered active?
Please choose the correct answer.
A. Paid Leave
B. Retired - Pension Administration
C. Short Work Break
D. Retired with Pay
正解:A

質問 2:
Which of the following are controlled in the Permissions section of a role in SAP Success Factors Workforce Analytics There are 3 correct answers to this question
A. Landing page
B. Menu building
C. KPI page
D. Workforce planning
E. Site statistics
正解:B,D,E

質問 3:
You want to build a custom grouping for a dimension that creates a single total from selected nodes. What options within Query Workspace allows you to do this? Please choose the correct answer.
A. Custom Members
B. Custom Calculations
C. Custom Sets
D. New Query
正解:A

質問 4:
What is Strategic Framework? Please choose the correct answer.
A. Plans tactics to address the gaps identified in the workforce plan
B. Links the company's critical job roles to standard occupational groups
C. Defines a matrix that will map the likelihood of a event occurring against the impact that the event will have if L-' it occurs
D. Defines the qualitative skills that the business sees as being important to business success for each job role
正解:A

質問 5:
Which step of the workforce planning strategic plan provides the gap calculation
A. Strategic, Impact and cost modeling
B. Forecasting
C. Strategic analysis
D. Action and accountability
正解:B

質問 6:
A customer is concerned about maintaining custom reports if an employee who created the reports leaves the team. What options are available to the customer to manage and update reports created by a departing employee?
Please choose the correct answer.
A. Change ownership of the reports in Report Designer to another employee
B. Move the reports to another employee's folder in Report Designer
C. Share the reports with another employee in Report Designer
D. Assign another employee to the Report Designer Admin permission
正解:A

質問 7:
Why might an organizational unit fall into the Unallocated category?
There are 2 correct answers to this question.
A. The organizational unit is inactive
B. The organizational unit is linked to an active parent in the structure
C. The organizational unit has been identified
D. The organizational unit is NOT found in the customer's source table
正解:A,D

質問 8:
Based on SAP SuccessFactors data standards, which of the following employees are included in average headcount for March?
There are 3 correct answers to this question.
A. An employee hired on February 14
B. An employee terminated on March 20
C. An employee terminated on March 31
D. An employee terminated on February 28
E. An employee hired on April 1
正解:B,C,E

質問 9:
Why would you recommend to your customer to use dynamic sourcing of description for an analysis option?
There are 2 correct answers to this question.
A. Dynamic sourcing updates underlying code values
B. Dynamic sourcing enables the use of benchmarked data
C. Dynamic sourcing allows customers to pick and choose which description names to use
D. Dynamic sourcing updates the descriptions when changed in the core system
正解:A,D

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SAP C_THR89_2205 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Workforce Analytics Fundamentals and Navigation
  • Workforce Analytics Reporting
トピック 2
  • Configure the Core Workforce and Mobility Specification document
  • Administering Workforce Analytics and Planning
トピック 3
  • Describe phases and components of an implementation project
  • Workforce Planning Fundamentals and Navigation
トピック 4
  • Workforce Analytics Planning Implementation Methodology
  • Describe and apply fundamental functions of WFAP Administrators

参照:https://training.sap.com/certification/c_thr89_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-1h2022-g/

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982 お客様のコメント最新のコメント

唐泽** - 

問題集は内容も充実していて、C_THR89_2205試験の範囲はしっかり網羅されているという印象です。昨日合格いたしました。お礼言いに来ました。

吉野** - 

この問題集を読んで基礎を理解することができました。試験には受かりそうです。Pass4Testさんの問題集はわかりやすくて重宝させてもらっています。

Nakatani - 

短い間お世話になりました。C_THR89_2205試験無事合格できました。迅速かつ丁寧なご対応ありがとうございました。

Shibuya - 

Pass4Testさんには本当にお世話になってます。

Udagawa - 

Pass4Testさん細かいっす。
この参考書と過去問を解けば合格できると思います!

岩科** - 

先週C_THR89_2205認定資格を取得しました。Pass4Test様がかなり実力をつけてくださったおかげだと思います。心から感謝します。

可爱** - 

私は他のサイトで以前に試験に失敗し、そこでGoogleからPass4Test推薦され、C_THR89_2205製品を購入しました。

Koide - 

C_THR89_2205問題集を使って簡単に試験に受かることができました。ありがとねPass4Testさん

Akimoto - 

C_THR89_2205の過去問題集です。過去問が大いに役立つ試験ですので、これだけの量の過去問に対応しているのは素晴らしいです。

季川** - 

C_THR89_2205の問題集、読みやすく わかりやすい解説が付き、これで受かる気がしたっと思って受験して本当に受かりました。すごい。

伏见** - 

おめでとうございます!C_THR89_2205学習資料を利用して、順調にC_THR89_2205試験に合格しました。

Takagi - 

C_THR89_2205の問題を解きながら解説も理解できるので学び易いと思います。ほぼ満点に近い点数でC_THR89_2205の試験に合格できた

Takayam - 

C_THR89_2205初心者ですが、この問題集ひとつで充分足りるんじゃないかと思ってます。

Tokugawa - 

C_THR89_2205試験における重要な知識を整理している。ありがたい。

Natsuki - 

本当に助かりました、ありがとうございました。C_THR89_2205学習教材は有効です。そして、合格率は高いです。

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