最新なSAP C_THR89_2205問題集(132題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR89_2205
  • 試験名称:Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 3H/2022
  • 問題数:132 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-07-15
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Based on SAP Success Factors data standards, what Employment Status analysis option value is considered active?
Please choose the correct answer.
A. Paid Leave
B. Retired - Pension Administration
C. Short Work Break
D. Retired with Pay
正解:A

質問 2:
Which of the following are controlled in the Permissions section of a role in SAP Success Factors Workforce Analytics There are 3 correct answers to this question
A. Landing page
B. Menu building
C. KPI page
D. Workforce planning
E. Site statistics
正解:B,D,E

質問 3:
You want to build a custom grouping for a dimension that creates a single total from selected nodes. What options within Query Workspace allows you to do this? Please choose the correct answer.
A. Custom Members
B. Custom Calculations
C. Custom Sets
D. New Query
正解:A

質問 4:
What is Strategic Framework? Please choose the correct answer.
A. Plans tactics to address the gaps identified in the workforce plan
B. Links the company's critical job roles to standard occupational groups
C. Defines a matrix that will map the likelihood of a event occurring against the impact that the event will have if L-' it occurs
D. Defines the qualitative skills that the business sees as being important to business success for each job role
正解:A

質問 5:
Which step of the workforce planning strategic plan provides the gap calculation
A. Strategic, Impact and cost modeling
B. Forecasting
C. Strategic analysis
D. Action and accountability
正解:B

質問 6:
A customer is concerned about maintaining custom reports if an employee who created the reports leaves the team. What options are available to the customer to manage and update reports created by a departing employee?
Please choose the correct answer.
A. Change ownership of the reports in Report Designer to another employee
B. Move the reports to another employee's folder in Report Designer
C. Share the reports with another employee in Report Designer
D. Assign another employee to the Report Designer Admin permission
正解:A

質問 7:
Why might an organizational unit fall into the Unallocated category?
There are 2 correct answers to this question.
A. The organizational unit is inactive
B. The organizational unit is linked to an active parent in the structure
C. The organizational unit has been identified
D. The organizational unit is NOT found in the customer's source table
正解:A,D

質問 8:
Based on SAP SuccessFactors data standards, which of the following employees are included in average headcount for March?
There are 3 correct answers to this question.
A. An employee hired on February 14
B. An employee terminated on March 20
C. An employee terminated on March 31
D. An employee terminated on February 28
E. An employee hired on April 1
正解:B,C,E

質問 9:
Why would you recommend to your customer to use dynamic sourcing of description for an analysis option?
There are 2 correct answers to this question.
A. Dynamic sourcing updates underlying code values
B. Dynamic sourcing enables the use of benchmarked data
C. Dynamic sourcing allows customers to pick and choose which description names to use
D. Dynamic sourcing updates the descriptions when changed in the core system
正解:A,D

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SAP C_THR89_2205 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Workforce Analytics Fundamentals and Navigation
  • Workforce Analytics Reporting
トピック 2
  • Configure the Core Workforce and Mobility Specification document
  • Administering Workforce Analytics and Planning
トピック 3
  • Describe phases and components of an implementation project
  • Workforce Planning Fundamentals and Navigation
トピック 4
  • Workforce Analytics Planning Implementation Methodology
  • Describe and apply fundamental functions of WFAP Administrators

参照:https://training.sap.com/certification/c_thr89_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-1h2022-g/

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1165 お客様のコメント最新のコメント

Natsuki - 

本当に助かりました、ありがとうございました。C_THR89_2205学習教材は有効です。そして、合格率は高いです。

Fujisawa - 

2週間で2回回すことで難問に足を引っ張らなくなり無事合格できました。
Pass4Testさんの問題集買ってよかったです

葵*菜 - 

ほかの方も記載ありましたが、このPass4Testの問題集の模擬試験がとても良いです。C_THR89_2205本番の試験は、この模擬試験を解いてから望むとベストです。

Nagasaki - 

丁寧でしっかりとしたC_THR89_2205解説なので理解しやすいと思います。しっかりとした構成だと改めて実感します。

足达** - 

おかげでC_THR89_2205を無事合格して就職始めました。これからも宜しくお願いします。

Motomura - 

SAP会社はC_THR89_2205試験問題を提供し、信頼できるプラットフォームだと言えます。 先週、私はC_THR89_2205試験に合格しました。 ありがとう。

熊谷** - 

今日はSAPのC_THR89_2205の試験を受けました。91%で合格しました。問題の重要点を理解すれば、この一つの問題集で余裕です。

渋谷** - 

練習問題つきなので、C_THR89_2205試験勉強に最適。合格しましたからお礼を言いに

Megumi - 

Pass4TestのこのC_THR89_2205の問題集はほかのサイトに比べて、わかりやすかったですし、内容も全面的で、一発で試験に合格いたしました。Pass4Testさんお世話になりました。

小西** - 

読み易く、飽きずに楽しく学べています。SAPの問題集は買うの五回目になります.

西中** - 

しましたのでここで報告と感謝差し上げます。C_THR89_2205の知識がない未経験者、学生の方でも
ついてこれるぐらいに初歩からじっくり学べるのは良い点

安*希 - 

C_THR89_2205試験に、短期間で一発合格するための試験対策本です。

宫野** - 

ありがとねPass4Testさん
C_THR89_2205の問題集で助かりました。一冊だけで合格することが可能です。

贯地** - 

質問と答えを丸暗記すれば合格できるという言葉を信じって、勉強して合格できました。任せて安心のPass4Testに感謝です。

水谷** - 

当方は、このC_THR89_2205の本と過去問で1週間で合格できた。

Hayase - 

全ての問題に詳細な解説を収録しているところが好きです。正解の解説はもちろん、「なぜ間違いなのか?」まで全問解説。

小笠** - 

二回目でようやく合格することができました。嬉しいです。
初回は他社の資料を使って、あんまり効果が出なかった。貴社に出会えて本当に良かったです。
ありがとうございました。

Asami - 

これ一冊でOKだね!ほんとうに勉強してて思いました!本をかなり読み込む方が良いと思います。

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