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C_THR94_2411 無料問題集
C_THR94_2411 資格取得

質問 1：
What Time Management components are available in SAP SuccessFactors Employee Central?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Kronos
B. Time Off
C. Time Tracking
D. Time Sheet
正解：C,D

質問 2：
A customer has two groups of employees in two different countries. Group 1 (USA) has a work week definition from Sunday to Saturday and group 2 (Germany) has work week definition from Monday to Sunday.What is the correct configuration in Payroll Time Sheet with respect to Time Recording Profile and Time Valuation Period?
A. Create two Time Valuation Periods and assign them to one Time Recording Profile.
B. Create two Time Valuation Periods and assign them to one Time Profile.
C. Create two Time Profiles with two different Time Valuation Periods.
D. Create two Time Recording Profiles with two different Time Valuation Periods.
正解：D

質問 3：
You have monthly accruals of 2 days. An employee is terminated with termination date = February 15, 2022. During termination, accruals are recalculated by applying the following rule:

How much does the employee accrue for February 2022, which has 28 days?
A. 0.5 days
B. 0 days
C. 1 day
D. 2 days
正解：D

質問 4：
Which of the following can lead to automatic absence recalculation?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Changes in the Holiday Calendar object
B. Changes in the Work Schedule object
C. Changes to the Work Schedule in Job Information
D. Changes to the Holiday Calendar in Job Information
E. Changes in the Temporary Time Information object
正解：C,D,E

質問 5：
You have set up flextime. An employee has a daily planned working time of 8 hours from Monday through Friday; Saturday and Sunday are non-working days. In the first week of November 2021, the employee has recorded the following working times: Monday, November 1, 2021: 8 hours Tuesday, November 2, 2021: 8 hours Wednesday, November 3, 2021: 7 hours Thursday, November
4, 2021: 9 hours Friday, November 5, 2021: 9 hours What time account posting applies?
A. The Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
B. The Working Time Account is debited with a total balance of -1 hour and the Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
C. The Working Time Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
D. The Time Off in Lieu Account is debited with a total balance of -1 hour and the Working Time Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
正解：B

質問 6：
Where in the Employee Time object definition should you assign the Time Off workflow trigger rule?
A. Post Save Rule
B. Save Rule
C. Initialize Rule
D. Validate Rule
正解：B

質問 7：
What is the purpose of the IF condition in the following take rule?

A. To prevent more than 4 sick leave requests from being created in a month
B. To prevent more than 4 sick leave days from being created on the first day of the month
C. To prevent more than 4 sick leave days from being created in a month
D. To prevent more than 4 sick leave requests from being created on the first day of the month
正解：A

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SAP C_THR94_2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Flextime and Clock In Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This topic delves into configuring flextime policies and workflows for SAP Consultants. It emphasizes setting up Clock In Clock Out features, ensuring compliance with regional labor laws, and monitoring clock data for accuracy and efficiency, enhancing time tracking capabilities.
トピック 2	Leave of Absence (LOA) and Time Off Reporting: This topic provides SAP Consultants with the knowledge to set up leave of absence (LOA) policies and manage related employee life-cycle events. It also explores reporting and analytics for LOA and time-off data and integration with payroll systems, enabling compliance and efficient tracking.
トピック 3	Managing Clean Core: In this topic, SAP Consultants explore the principles of maintaining a Clean Core in SAP SuccessFactors. The section highlights best practices for minimizing customizations, leveraging standard features, and implementing techniques to ensure optimal system performance and scalability.
トピック 4	Configuring and Setting up Time Sheet: This topic focuses on configuring time sheet profiles and integrating work schedules for SAP Consultants. It includes setting up validations for time entries and approval workflows. Reporting on time sheet usage and compliance is also covered, ensuring consultants can deliver effective time management solutions.
トピック 5	Time Valuation and Compensation: In this section, SAP Consultants explore the configuration of time valuation rules, thresholds, and overtime calculations. The topic also addresses integration with payroll for accurate compensation and management of complex scenarios like flextime and on-call schedules. This ensures competency in delivering comprehensive valuation solutions.
トピック 6	Absence Requests in Time Off: This topic educates SAP Consultants on setting up absence types and defining policies within SAP SuccessFactors. It includes configuring workflows for absence request approvals, managing global holiday calendars, and generating insightful reports and analytics on absence data. This knowledge enhances global absence management capabilities.
トピック 7	Accrual Rules in Time Off: In this topic, SAP Consultants gain expertise in setting up accrual rules, configuring accrual periods, and implementing carry-forward policies. It also addresses testing scenarios to ensure compliance and provides best practices for handling exceptions and retroactive adjustments, enabling accurate and efficient accrual management.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-time-management#how-to-prepare

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