最新なSAP C_THR12_66問題集(80題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR12_66
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6
  • 問題数:80 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-08-12
  • PDF版 Demo
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  • 価格:12900.00 5999.00  
C_THR12_66日本語版クリック」
質問 1:
You want to assign leave entitlement for union groups according to their contracts. How can you configure this?
A. By assigning quota type selection rule groups and generating absence quotas
B. By assigning a base entitlement rule to the Work Contract field on IT0001 (Organizational Assignment)
C. By creating a dynamic action on IT2001 (Absences) to input the default values for the quota
D. By creating different absence types and assigning them to the employee subgroups
正解:A

質問 2:
An employee was on vacation. In addition to entering a vacation absence record, the employee also wants to create an overtime record on the same day. Which elements must be configured to prevent this scenario? (Choose two)
A. The time constraint class
B. The reaction indicator
C. The absence/attendance class
D. The collision class
E. The availability indicator
正解:A,B

質問 3:
A customer needs to make significant adjustments to their existing organizational structure. How would you proceed?
A. Copy the current organizational plan into a new plan version and make the adjustments.
B. Copy the enterprise structure into a new plan version and make the adjustments.
C. Copy the current active objects into the rejected status and create new objects.
D. Create an evaluation path with a new plan version.
正解:A

質問 4:
Where do you find all the fields that can be used for decisions in a feature such as PINCH or ABKRS?
A. In the Structure
B. In the Country Assignment
C. In the Documentation
D. In the Administrative Data
正解:A

質問 5:
Substitution types for IT2003 (Substitution) can be configured to accomplish which of the following results? (Choose two)
A. To suggest a default alternate period work schedule (PWS) based on new clock times.
B. To suggest an alternate holiday calendar based on the substitute work schedule.
C. To ensure a regular night shift premium is paid to an employee if they are asked to work the day shift.
D. To ensure a regular night shift premium is not paid to an employee when they request the day shift.
正解:C,D

質問 6:
A customer wants to improve data accuracy by assigning values in Organizational Management (OM) that default into Personnel Administration (PA). Which of the following values can be imported from OM into PA? (Choose three)
A. Planned Compensation on IT0008 (Basic Pay)
B. Work Schedule Rule on IT0007 (Planned Working Time)
C. Cost Center on IT0001 (Organizational Assignment)
D. Employee Subgroup on IT0001 (Organizational Assignment)
E. Weekly Working Hours on IT0007 (Planned Working Time)
正解:A,C,D

質問 7:
After installing the latest support packages to a test system you are facing a runtime error when running report RPPSTM00 (HR Master Data Sheet). You know that this report has not been modified.
What should you do first?
A. Check in the SAP support portal for relevant SAP notes.
B. Ask SAP Basis team to re-install the support packages.
C. Report the problem to SAP.
D. Ask an ABAP developer to correct the error.
正解:A

質問 8:
A customer complains about errors resulting from the manual entry of wage type values. You recommend using indirect valuation as a solution. Which of the following infotypes can use indirect valuation of wage types?
A. IT0008 Basic Pay IT0027 Cost Distribution IT2006 Leave Quota
B. IT2002 Attendances IT0416 Quota Compensation IT2010 Employee Remuneration Info
C. IT0014 Recurring Payments/Deductions IT0015 Additional Payments IT0027 Cost Distribution
D. IT0008 Basic Pay IT0014 Recurring Payments/Deductions IT0015 Additional Payments
正解:D

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SAP C_THR12_66 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Personnel Administration Configuration
トピック 2
  • Time and Attendance Management Configuration
トピック 3
  • Organizational Management Configuration

参照:https://training.sap.com/shop/certification/c_thr12_66-sap-certified-application-associate--human-capital-management-with-sap-erp-60-ehp6-g/

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1304 お客様のコメント最新のコメント

Kaori - 

C_THR12_66基本的なところから解説してくれるので、
とてもわかりやすいです。コレを見えると改めてわかることが多かったので社会人前に呼んでおくのもいいなと思いました。

长ゆ** - 

C_THR12_66合格しましたよ。勿論、この問題集のお陰です。
勉強しやすかったです。ありがとうございました。

远山** - 

試験対策として2週間集中して勉強し、合格しました。
練習問題は本番にも出題されているので、即役立つ内容ばかりでした。とてもよいテキストで満足です。
ありがとうございました。

千寻 - 

詳細に、C_THR12_66出題がされているので非常に役に立っています。

菅原** - 

無事C_THR12_66合格です。Pass4Testおかげです。短時間内に受験したい人におすすめだな。

Sano - 

質問と答えを丸暗記すれば合格できるという言葉を信じって、勉強して合格できました。任せて安心のPass4Testに感謝です。

Kisa - 

該当の問題集だけで合格することが出来ました。
テキストの内容を1から勉強していって、模擬試験を2、3周すれば合格できると思います。
本番も余裕をもって回答できました。ありがとうございました。

真白 - 

Pass4Testにはソフト版の模擬試験でお世話になりました。
本番の試験でも同じ内容を出ました。ありがとうございます♪♪

星*佳 - 

やっぱり詳細な解説付きだよな。今回もお世話になりました。C_THR12_66に合格です.
お陰様でいい問題集を出会いました。感謝です。

Chiba - 

合格しました。Pass4TestさんのおかげですこのC_THR12_66参考書を利用して一ヶ月で合格することができました。この参考書と過去問を解けば合格できると思います!

Mizuno - 

Pass4TestのC_THR12_66参考書はこれともう1つ問題集に近い参考書を活用し、2ヶ月ほどマイペースに続け、無事合格しました。試験を見事でパスしました。

Tanabe - 

C_THR12_66の問題集は正答はもちろんのこと、間違いの選択肢についてもキチンと解説されているので、深く理解&幅広く習得できる

かわ** - 

Pass4Testは信頼できます。間違いの選択肢についてもキチンと解説されているので、深く理解できますし、幅広く習得できる

千田** - 

C_THR12_66初心者ですが、この問題集ひとつで充分足りるんじゃないかと思ってます。

水野** - 

ゼロから丁寧に解説されていて解りやすい。この1冊に詰まっています。C_THR12_66合格に必要な力を手に入れました。

佐藤** - 

SAPの問題集はすべて十分な情報量が確保されているのに見やすいです。網羅性もかなり高いですね。Pass4Testさんの問題集を購入するのはこれで四回目になりました。今回も無事合格です。

石桥** - 

C_THR12_66の問題集はわかりやすかったです。相性もあると思いますが、自分には合っていました。

水沢** - 

C_THR12_66出題頻度の高いテーマを中心に、イラスト+解説+過去問題で構成した参考書だなって思いました

相沢** - 

実際に出題された過去問題を取り上げ解説。学習した用語が実際の試験ではどのように出題されているかを確認できますC_THR12_66。

柴田** - 

C_THR12_66試験合格しました。よかったです。ありがとうございました。

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