最新なCIPS L6M5問題集(85題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:L6M5
  • 試験名称:Strategic Programme Leadership
  • 問題数:85 問題と回答
  • 最近更新時間:2025-05-03
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Salvador Ltd is a manufacturer of batteries for domestic appliances and hand tools. The company recently expanded due to excellent sales and introduced new machinery for producing solar-powered batteries.
They contracted Sunshine Ltd to build and install the machinery.
The contract specified that the machine must produce 5 batteries per hour, but currently, it is producing only 4 batteries per hour.
Salvador Ltd has agreed to work with Sunshine Ltd to resolve the issue within one month before liquidated damages apply.
Q: What stage is the project at?
Answer Options:
A. Commercial operation
B. Provisional acceptance
C. Mechanical completion
D. Performance testing
正解:B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
Jane works at a manufacturing organisation based in Europe. The organisation has recently decided to open a new factory in a South-East Asian country and Jane is to head up the project to launch the new factory. She has decided to fly out to the new site ahead of opening to do some research into the local culture and assess how the differences in culture may impact upon the company as a whole. The CFO of Jane's company thinks that this is a bad idea and a waste of money. Should Jane go?
A. no - the CFO is correct that this would be a waste of money because Jane does not speak the local language
B. no - it is racist to assume that the culture is different
C. yes - Jane should take advantage of the free trip to learn the language
D. yes - understanding the local culture will be important in incorporating the new site into the company
正解:D
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質問 3:
Under which style of contract is the client, rather than the construction company, responsible for the design of a building?
A. DBOO
B. EPC
C. Management Contracting
D. DBO
正解:C
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質問 4:
Which of the following statements about investment appraisal techniques are true? (Select all that apply.) Answer Options:
A. Non-discounted cash flow methods focus on profit maximization
B. Internal Rate of Return (IRR) can be used with Net Present Value (NPV)
C. Payback analysis ignores cash flow after the business recovers its costs
D. Return on Capital Employed (ROCE) is expressed as a percentage of the value of assets used to generate profit
正解:B,C,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
Glitter Kitten Ltd is considering two expansion options. The CEO wants a quick analysis and uses the Payback Method.
Q: What financial metric is the leadership team using for expansion?
Answer Options:
A. Bank rate
B. Return rate
C. Discount rate
D. Interest rate
正解:C
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質問 6:
"Persuasion should be a last resort in cultural change." Is this statement true?
Answer Options:
A. Yes - persuasion should be linked to an implicit or perceived threat
B. No - persuasion is not useful in large cultural shifts
C. No - persuasion should be planned before implementing change
D. Yes - persuasion should only be used after coercion has failed
正解:C
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質問 7:
Josh is the son of the CEO of a law firm and has recently been hired as a trainee attorney, following his graduation from University. He has been with the company for three months and middle management often invite him to meetings that other trainee attorneys are not invited to. What type of power does he have that would explain this?
A. negative power
B. positional power
C. personal power
D. expert power
正解:B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 8:
Cyril Engineering entered into a contract with Dojo Ltd for electrical engineering services to a power station.
The contract was successful for two years, but Cyril Engineering failed to fulfill obligations recently.
Q: What is this situation known as?
Answer Options:
A. Consequential Loss
B. Default
C. Damages
D. Direct Loss
正解:B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

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CIPS L6M5 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Understand the role of culture on achieving program success: This section measures the skills of Organizational Development Specialists in understanding organizational culture's impact on program success. It covers identifying culture types and levels within organizations. A key skill measured is critically assessing organizational culture's influence.
トピック 2
  • Understand contracting for programmers: This section measures the skills of Contract Managers and focuses on comparing various contracting options for programs. It includes client-coordinated approaches, engineering procurement and construction (EPC) contracts, management contracting, and public-private partnerships. A key skill measured is the ability to evaluate different contract types effectively.
トピック 3
  • Understand program leadership approaches: This section measures the skills of Programme Leaders in understanding strategic cost management approaches. It covers budgetary control, value engineering, and cost transparency methods. A key skill measured is assessing strategic cost management techniques effectively.

参照:https://www.cips.org/qualifications/professional-diploma-in-procurement-supply/strategic-programme-leadership

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1436 お客様のコメント最新のコメント

Satoh - 

本当に助かりました、ありがとうございました。L6M5学習教材は有効です。そして、合格率は高いです。

Teruya - 

本当に助かりました。Pass4Testさんお世話になりました。このPass4Testの問題集にとても感謝しています

浅川** - 

試験にも合格だ。完璧。
とても有用なL6M5参考書になります。

片石** - 

Pass4Testのこの試験対策書はわかりやすく大変助かった。2週間で合格した。L6M5試験にいかに合格するかという情報がたくさんつまっていてわかりやすかったです。

Eikura - 

見やすいレイアウトで内容も充実した情L6M5の教科書です。基礎からの丁寧な解説で、わかりやすい!出題範囲を網羅。

Aihara - 

合格できた!ソフト版を利用して、問題をひたすら解きまくりました。内容はだんだん覚えました。
役に立ちました。ありがとうございました。

田中** - 

単語とその簡単な説明が多く物足りなさを感じましたが、L6M5試験自体がそういうレベルなのでこれでいいのだと思います。
明確に要点を把握できる構成もなかなか良いと感じる。

Abiko - 

順調にL6M5試験に合格することができました。貴社のL6M5問題集をしっかり覚えるだけで無事合格できました。ありがとうございました。

Kobayashi - 

友達がL6M5問題集を私にお勧めです。本当によかったL6M5問題集と思います。

Matsuzaki - 

L6M5問題集のおかげで、L6M5試験に合格しました。L6M5問題集も私の仕事に役に立ちます。

Okumura - 

つまずくことなくL6M5をスルスル理解できます。Pass4Testの表記通り1週間で合格しました。要点がまとめてあって結果良かったです!

片瀬** - 

L6M5勉強資料を見つける前に、私はオンライン広告を信じていません。私は非常に忙しくて,試験に準備する時間がない。L6M5問題集を勉強して,試験に合格しました!大変嬉しいです!

藤田** - 

この問題集を購入してから2週間程度勉強して今日試験を受けに行きました。
見事、試験に合格できました!!
とても質の良い問題集でした。かなりお勧めです!!
ありがとうございました。

赤松** - 

L6M5独学者はぜひ参考にしたい内容だなって実感しました。L6M5試験受験者必携の一冊かなって思います!

森田** - 

一発合格できました。メールでサポートいただきありがとうございました。おかげさまです。

Fukui - 

有難いPass4Testさんに出会って本当に感謝しかありません!Pass4Testさんこれからもお世話になります。

Kajiwara - 

無事合格です。Pass4Testおかげです。本当にお世話になりました。高印象です。

渋谷** - 

L6M5の試験に無事合格しました。L6M5の完全素人なんだけど、これのおかげて二週間練習して本番試験受けて合格した。素晴らしい。

Fujitani - 

この前に商品を購入致しました。今日受験して、無事合格しました。
予測問題が大幅に的中されました。本当に感謝です。

高坂** - 

早速勉強していきたいと思います!まるで嘘のような的中率でした。ありがとうございます。L6M5問題集を購入して一緒に受験して二人とも合格いたしました。助かりました

花井** - 

Pass4Testの担当者様、お世話になりました。
御社でL6M5問題集を購入し、収録されている模擬試験の本試験再現度が非常に高く、試験合格のためには完璧な参考書でした。おかげで無事合格できました。ありがとうございました。

Uchiyama - 

皆様にL6M5学習教材をお勧めします。私は楽的にL6M5試験をパスしました。いい体験ですね!

Otani - 

先日L6M5試験合格しました。
実際の試験と練習問題が非常に似た作りになっているので、楽勝でした。
ありがとうございました。

绀野** - 

Pass4Testの試験問題集を熟読すればきっと大丈夫です。見事試験合格しました。
ソフト版の模擬はすごいなぁと感心します。ありがとうございました。

Himejima - 

模擬試験を繰り返し行うことで、L6M5の試験形式に慣れることができました。2週間で2回回すことで難問に足を引っ張らなくなり無事合格できました。

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