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SAP C_THR96_2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題：

1. How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
B) Configure measure Movement Out.
C) Configure measure Movement In.
D) Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
E) Configure Event List and Hire, Movement, Terms

2. How are standard time dimensions grouped from top to bottom?

A) Month -> Quarter ->Year
B) Year -> Half Year -> Month
C) Year -> Month -> Day
D) Year -> Quarter -> Month

3. What is the purpose of the Specification document?

A) It contains all business logic and source data locations for the implementation.
B) It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
C) It provides an overview of the implementation process.
D) It contains customer responses to questions related to the implementation process.

4. How do you configure benchmarked dimension nodes in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) Add a property to a dimension node that flags it as benchmarked.
B) Change the name of a dimension node to the benchmarked name.
C) Change the ID of a dimension node to the benchmarked ID.
D) Map customer nodes to the pre-defined nodes within a dimension.

5. Which blocks are considered part of Personal Information in SAP SuccessFactors Employee Central? Note:
There are 2 correct answers to this question.

A) Job Information
B) Address Information
C) Contact Information
D) Compensation Information

質問と回答：