最新なSAP C_THR87_2011問題集(115題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR87_2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020
  • 問題数:115 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-09-07
  • PDF版 Demo
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  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Which column in the Eligibility file is used to connect to Bonus Plans? Please choose the correct answer.
A. Value column
B. Rule Id column
C. Eligibility only connects to business goals
D. Field column
正解:B

質問 2:
Where do you set the display order of the business goals? Please choose the correct answer
A. Business goals in Manage plan details
B. Bonus plan data file
C. Weights and Mappings Data file
D. Business goals data file
正解:A

質問 3:
Which file is used to assign weight to business goals relative to the bonus plan they are included to? Please choose the correct answer.
A. Business Goals file
B. Bonus plans
C. Business goal weights file
D. Eligibility file
正解:A

質問 4:
When forecasting individual goals, which of the following settings are available? Please choose the correct answer.
A. Current guidelines
B. Custom calculation for bonus forecasting.
C. Current year target amount
D. Previous year's guidelines
正解:B

質問 5:
The customer is using a custom formula to calculate for employee basis. What do you need to do in regards to the basis field maintenance?
Please choose the correct answer
A. Delete the field when importing the Employee history data file
B. Configure the field to be hidden in the background element
C. Leave the field blank when importing the Employee History data file
D. Configure the field as a custom field in the back ground element
正解:B

質問 6:
Your customer wants to measure the profit based on corporate divisions. In which files do you specify this look up field? Please choose the correct answer.
A. User data file(UDF) and business goal data file
B. User Data File (UDF) and bonus plan data file.
C. Employee history data file and Bonus plan data file
D. Employee history data file and business goals data file
正解:D

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SAP C_THR87_2011 試験シラバストピック:

セクション目標
変動給の基本- 概要とコンセプト
  • 1. ビジネスユースケースとプロセスの理解
  • 2. SAP SuccessFactors Variable Payの概要
実行とレポート- ワークシートと支払いの管理
  • 1. 変動給ワークシートの操作
  • 2. ボーナス支払いとレポート
設定と管理- プログラムのセットアップ
  • 1. 変動給プログラムの作成とメンテナンス
  • 2. 従業員データと適用資格ルールの設定
- ボーナスプランと計算
  • 1. 計算、予測、および計算式
  • 2. ボーナスプランの定義とマッピング

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C_THR87_2011 試験問題:

問題 #1

Your customer wants to display the prorated bonus target amounts based on the date range in the worksheet. In which section of the worksheet could this sum be displayed?
Please choose the correct answer.

  • A. Business Calculation
  • B. Entry level
  • C. Employee History
  • D. Individual Calculation
正解:C
問題 #2

One of the business goals is to reduce the amount of Customer complaints. Which of the following are correct imports of the goal?

  • A. Metrics Can now be loaded as: performanceMin=50, performanceTargetLow=70, I performanceTarget=100, performanceTargetHigh=130 performanceMax=150
  • B. Metrics Can now be loaded as: performanceMin=50, performanceTarget=100, performanceMax=150
  • C. Metrics Can now be loaded as: performanceMin=50, performanceTargetLow=70, I performanceTarget=100, performanceTargetHigh=130 performanceMax=150
  • D. Metrics Can now be loaded as: performanceMin=150, performanceTarget=100, performanceMax=50
正解:A、D
問題 #3

How can worksheets be created with employees reporting to different managers outside of the normal reporting relationship? Please choose the correct answer

  • A. Create worksheets as done in compensation planning and move employees to other managers through employee V LI membership
  • B. Create a second manager hierarchy and have the template use that hierarchy instead of the reporting hierarchy.
  • C. Use the custom manager option for assigning employees in the data file and in the route map
  • D. Assign the employees to matrix managers and use matrix managers in the route map
正解:A
問題 #4

Which object uses instance synchronization feature? Please choose the correct answer.

  • A. Variable pay Program template
  • B. Variable pay statement template
  • C. Lookup table
  • D. Currency conversion table
正解:C
問題 #5

In which situation does an employee need to be moved between worksheets? Please choose the correct answer.

  • A. Change of reporting manager
  • B. Change of bonus plan assignment
  • C. Change of HR manager
  • D. Change of performance period
正解:B

1051 お客様のコメント最新のコメント

Tsuzuki - 

貴社テスト問題集を購入し、試験を受かりました。
本当に助かります。ありがとうございました。
友人にも貴社の商品を推奨しました。またどうぞよろしくお願いします。

松下** - 

豊富なC_THR87_2011問題量でインプットした知識をキープできる構成で、合格力がしっかり身に付く内容となっているから安心。

沙原** - 

最低限の勉強で合格したい方、攻略法を知りたい方にお勧めですね。初心者ですが三日これを使って合格ってすごくない?!本当にありがとうございます

Kitamura - 

丁寧でわかりやすい解説で理解しやすいです。基本から丁寧に解説されているしっかりしたC_THR87_2011テキストです。

後藤** - 

試験内容を徹底的に分析し、Pass4TestのC_THR87_2011問題集は初心者にも分かりやすい

Miyazaki - 

仕上げの模擬試験としてもご活用できますね。すごくいいです。C_THR87_2011に合格できました。

松嶋** - 

Pass4Testさんはいつもお世話になっております。一発目で合格できました。このC_THR87_2011問題集だけの勉強です。さすがPass4Test、一発合格を目的にした問題集だけあります。効率よく勉強ができました!

堀口** - 

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR87_2011試験ガイドで十分です。試験に出てくる問題はほぼこの問題集にも出てました。

Kawahara - 

問題集にある問題がたくさん出てきました。Pass4Testの問題集は信頼できます。試験は受けないので、C_THR87_2011勉強にいいかも

Yamamiya - 

至れり尽くせりのC_THR87_2011一冊だなって思いました。すごく参考になると思いました。

堂上** - 

一気にSAPからC_THR87_2011とC_S43二つの問題集を買い、全ての問題を暗記して、早速受験してみて、二つも無事に合格したよ。使いやすかった。

Daiku - 

C_THR87_2011初学者のわしでも比較的習得しやすいですね。本書で重要ポイント,テクニックを身に付ければ合格がグッとが近づきると思います

Shinnjou - 

C_THR87_2011情報量は多いのでそれに関しては満足。とても読みやすく、解りやすく解説しています。

藤崎** - 

C_THR87_2011問題集のソフトバージョンの模擬テストにひたすら受けてて、受験して簡単に合格することができました。Pass4Testさん、ありがとうございました。間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。

Matsubara - 

図解は教科書的な必要事項を記したものの他、挿絵のようなポップなものもあり書籍全体の物々しさを軽減しています。C_THR87_2011の問題集

広川** - 

この問題集だけでC_THR87_2011認定資格を合格することができました。
勉強時間は一日一時間ぐらいで2週間ほどです。模擬試験を繰り返し勉強することはとても重要だと思います。
ご参考になれば幸いです。Pass4Test様もありがとうございました。

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