最新なSAP C_THR86_1608問題集(95題)、真実試験の問題を全部にカバー!

Pass4Testは斬新なSAP SAP Application Associate C_THR86_1608問題集を提供し、それをダウンロードしてから、C_THR86_1608試験をいつ受けても100%に合格できる!一回に不合格すれば全額に返金!

  • 試験コード:C_THR86_1608
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
  • 問題数:95 問題と回答
  • 最近更新時間:2025-07-05
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
you select? There are 2 correct answers.
Response:
A. overall Performance Potential
B. overall360
C. overall Performance
D. overall Competency
正解:C,D

質問 2:
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
B. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
C. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1 ,000 guidelines.
D. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
正解:A

質問 3:
You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Compensation profile
B. Ad hoc reporting
C. Executive review
D. New compensation worksheet
正解:C

質問 4:
Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for
active planners?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Delete employees
B. Update compensation worksheet
C. Manage worksheets
D. Delete form
正解:C,D

質問 5:
You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial
compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. In the Success Store
B. In the SAP Help Portal
C. In the customer's auto-provisioned instance
D. In your sales demo instance
正解:C,D

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:

1. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
B) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D) When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.


2. You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange
rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
B) Compensation Home -> Actions for all Plans
C) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
D) Compensation Home -> Manage worksheets


3. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 72000
B) 85000
C) 90000
D) 66000


4. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
B) Under Provisioning -> Company Setting
C) Under Provisioning ->Succession Data Mode
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings


5. Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
B) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
C) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
D) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn


質問と回答:

質問 # 1
正解: C、D
質問 # 2
正解: B
質問 # 3
正解: A
質問 # 4
正解: A
質問 # 5
正解: D

1110 お客様のコメント最新のコメント

播磨** - 

読みやすく わかりやすい解説
これでC_THR86_1608試験に受かる気がした。

松本** - 

こちらPass4TestのC_THR86_1608問題集、レイアウトが絶妙で解説が丁寧で分かりやすいのでしっかりと頭に入ってきます。

池沢** - 

C_THR86_1608問題集の的中率は想像以上に高いです。C_THR86_1608問題集のおかげで,C_THR86_1608資格証明書を取りました。今後も是非C_THR86_1608問題集を選びます。

尾上** - 

問題集を100%対応して、問題の的中率も95%以上で、見事合格しました。
素晴らしい問題集ありがとうございました。

Namiki - 

短い時間にC_THR86_1608試験に合格したい場合は、C_THR86_1608問題集は最良い選択と思います。三日のみかかてC_THR86_1608試験に準備して合格しました。本当に効果的である。

Asaoka - 

学習教材は有効です。そして、合格率は高いです。やはり高い的中率がありますよね。

あだ** - 

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR86_1608試験ガイドで十分です。

佐藤** - 

C_THR86_1608問題集を利用した後、自信満々になりました。意外がなく、無事にC_THR86_1608試験をパスしました。

藤本** - 

Pass4Testは、有効な最新の質問を提供します。 ありがとう。 C_THR86_1608試験に合格しました。

冈仓** - 

C_THR86_1608を取得する必要が出てきたのでPass4Testここで購入。勉強しやすくなっていました。

Daiku - 

ありがとねPass4Testさん
C_THR86_1608の問題集で助かりました。一冊だけで合格することが可能です。

Yagi - 

読みやすさは抜群です。出題ポイントにしぼった解説と演習で,C_THR86_1608試験に必要な知識が効率的に身に付きますね

石坂** - 

いい購入する経験ですね!C_THR86_1608は価格が低くて、品質が高いです。昨日、わたしはC_THR86_1608試験に合格しました。
購入に値します。

新谷** - 

本教材の試験であるC_THR86_1608に合格できました。9割5分ぐらい出題されました。
実に質の良い教材です。ありがとうございました。

Takase - 

C_THR86_1608自習効果は高いと思います。
予備試験の答案も奇をてらわない無難な構成のものが掲載されており、Pass4Test高印象です。

青岛** - 

C_THR86_1608のアプリバージョンすごいね。携帯でも簡単に問題集の練習ができるし、普段電車に乗るときもすっと見てた。そのお陰で、試験に合格しました。便利で分かりやすい!サラリーマンのわしにとっては最高や!!Pass4Testさん、誠にありがとうございました!!!

みや** - 

試験の全範囲を網羅するオリジナル問題集です。
問題も解説も良質なので、たくさん問題を解いておきたい方にはおすすめできますね。
しかも試験の問題にも入ていて、高得点で受かりました。

Kaieda - 

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR86_1608試験ガイドで十分です。

Aiba - 

Pass4Test様のこのC_THR86_1608問題集のおかげで効率的に学習することができました。
試験に見事で合格しました。ありがとうございました。

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