最新なSAP C_THR86_1608問題集（95題）、真実試験の問題を全部にカバー！

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C_THR86_1608 actual test

768 お客様のコメント

  • 試験コード：C_THR86_1608
  • 試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
  • 問題数：95 問題と回答
  • 最近更新時間：2024-04-23
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格：12900.00 5999.00  
質問 1：
When would you create budget groups?
There are 2 correct answers.
Choose:
A. When a customer requires different budget strategies for each location
B. When a customer wants group assignments to change dynamically
C. When a customer requires a cascading budget
D. When a customer requires different guidelines ranges for each department.
正解：A,D

質問 2：
You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this
field appear?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Standard YouCalc widget
B. Ad hoc
C. Executive review
D. Rollup
E. Aggregate export
正解：C,D,E

質問 3：
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 72000
B. 85000
C. 90000
D. 66000
正解：A

質問 4：
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached
screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the
employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
A. 125 shares of stock and 125 options
B. 25 shares of stock and 15 options
C. 200 shares of stock and 334 options
D. 100 shares of stock and 167 options
正解：D

質問 5：
Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows
the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?

There are 3correct answers to this question.
Response:
A. PAYGRADE
B. SALARY_PRORATING
C. JOBLEVEL
D. SALARY
E. DATE_OF_CURRENT_POSITION
正解：B,D,E

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:

1. Which operators can you create formulas?
There are 3 correct answers.
Response:

A) #
B) <<
C) +
D) /
E) *


2. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) Fields from a background section of the employee profile.
B) Fields from multiple plan templates
C) Fields imported via the user data file (UDF)
D) Fields from the current compensation worksheet.


3. Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
B) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
C) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
D) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn


4. Your customer notices incorrect data in the standard Current Salary column on a launched compensation
worksheet. What must the customer do to correct the salary data on the worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Select 'No' for the 'Read-only' option of the Current Salary column in the Column Designer and enter the correct data on the worksheet.
B) Enter the correct Current Salary data directly on the worksheet using Executive Review.
C) Import the correct data in the SALARY and COMPENSATION_SAL_RATE_UNITS columns of the user data file (UDF).
D) Import the correct data for Current Salary through Executive Review offline edits.


5. Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Compensation History
B) Job Selector
C) Calculating Compa-Ratio
D) Cascading Budget


質問と回答：

質問 # 1
正解： C、D、E		質問 # 2
正解： A、D		質問 # 3
正解： D		質問 # 4
正解： C		質問 # 5
正解： B

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 サポート: [email protected]

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768 お客様のコメント最新のコメント

结川** - 

５日前に急ぎでC_THR86_1608を購入したんだけど、問題集にある内容だけ全部覚えて受験して、そのまま合格になったんだよ。試験の内容にほぼあってて凄すぎた。

Kobayashi - 

練習問題つきなので、C_THR86_1608試験勉強に最適。合格しましたからお礼を言いに

俵有** - 

御社の問題集は口コミ評価が高いと聞き、C_THR86_1608参考書を購入して勉強しました。
確かに使い易い資料です。すべての内容を覚えば、試験対応できます。
どうもありがとうございました。

坂井** - 

C_THR86_1608の問題集を購入して翌日にPass4Testから最新版を送られて、それげ受験してやっぱり合格だ。

Tsuzuki - 

SAP新の試験問題に徹底対応した、C_THR86_1608受験生必携の問題集です。Pass4Testの問題集を買うのが二回目になります。

白石** - 

Pass4Testの問題集は試験同様の内容なので、冷静に落ち着いてC_THR86_1608試験に臨むことができます。

深野** - 

C_THR86_1608教科書という感じが少なく読みやすさは抜群です。

菊池** - 

今日は、無事にC_THR86_1608試験に合格しました。嬉しかったです。誠にありがとうございました。

山口** - 

Pass4Testから提供されたC_THR86_1608問題集のおかげで試験に合格しました。またお世話になってます。

幸岩** - 

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR86_1608試験ガイドで十分です。試験に出てくる問題はほぼこの問題集にも出てました。

Igarashi - 

身に着けた知識は、本書に付属するアプリでしっかりと反復演習を行うことで、C_THR86_1608試験対策ができます。一冊で十分カバー出来ます。

川西** - 

試験に合格しました。便利で分かりやすい！サラリーマンのわしにとっては最高や！！Pass4Testさん、誠にありがとうございました！！！

Ikegami - 

スキマ時間を使ってスマホで勉強ができます！C_THR86_1608のアプリバージョン最高。試験に合格できた。勉強時間は20時間ほど。

Kyokuyama - 

C_THR86_1608試験に合格するために、Pass4Testは様々な工夫がなされており、合格から逆算されている。合格者の思考力が身に付く。

Tomino - 

C_THR86_1608知識も経験も無しにいきなりこの試験から受けるという方はいないでしょう。きっちりと情報がまとまっているし

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