最新なSAP C_THR81_2011問題集(248題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR81_2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 2H/2020
  • 問題数:248 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-08-05
  • PDF版 Demo
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  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
In which section in the Manage Permission Role tool will you set the visibility for the Date of Birth field in Biographical information?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Manage user
B. Employee Central Effective Dated Entities
C. Employee view
D. Employee Data
正解:D

質問 2:
What is the correct definition for self-service?
Please choose the correct answer.
Response:
A. A feature that allows employees to initiate or complete transactions for an employee file without HR assistance.
B. A feature that allows managers to initiate employee changes without HR assistance.
C. A feature that allows employees to alert HR Managers of a necessary data change.
D. A feature that allows employees to change their own employment information in the system.
正解:A

質問 3:
What can you do with the Pivot Query Designer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. You can schedule the distribution of created tables and charts directly from the tool.
B. You can calculate statistics, such as the average, variance and standard deviation.
C. You can create tables and charts.
D. You can manipulate list report data.
正解:C,D

質問 4:
What field attribute do you use to mask a sensitive field on a screen?
Please choose the correct answer.
Response:
A. pii
B. id
C. visibility
D. type
正解:A

質問 5:
What is the data type of the currency field on the Legal ntEity object?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Generic object
B. Enum
C. Picklist
D. Foundation object
正解:A

質問 6:
What can you use to export foundation data from the system?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Online report designer
B. Ad hoc reports
C. Manage organization, pay, and job structures
D. Aggregate export
E. APIs
正解:A,B,E

質問 7:
What right is automatically granted to an administration user created in provisioning?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Proxy Management
B. Manage Permission Roles
C. Manage Permission Groups
D. Manage Role Based Permission Access
正解:D

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SAP C_THR81_2011 試験シラバストピック:

セクション比重目標
基礎オブジェクト11% - 20%- 基礎データ設定
  • 1. 拠点
  • 2. 事業部
  • 3. 部門
  • 4. 法人
ワークフロー設定1% - 10%- ワークフロー管理
  • 1. エスカレーション
  • 2. 承認
  • 3. ワークフロー設定
ビジネスルール11% - 20%- ルールフレームワーク
  • 1. ルール実行
  • 2. 検証ルール
  • 3. ルールシナリオ
データモデル11% - 20%- データモデル設定
  • 1. Country-Specific Data Model
  • 2. Succession Data Model
  • 3. Corporate Data Model
従業員データ11% - 20%- Employee Central データ管理
  • 1. MDF オブジェクト
  • 2. 雇用情報
  • 3. 従業員ファイル
イベント理由の導出1% - 10%- イベント処理
  • 1. イベント導出ルール
  • 2. 従業員ステータス変更
データのインポートとエクスポート1% - 10%- データ移行
  • 1. インポートツール
  • 2. エクスポート処理
  • 3. データ検証
セキュリティ、設定、および言語1% - 10%- システム管理
  • 1. ローカリゼーション
  • 2. 会社システム設定
  • 3. ロールベース権限
汎用オブジェクト1% - 10%- Metadata Framework
  • 1. 関連付け
  • 2. セキュリティ設定
  • 3. オブジェクト定義

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 2H/2020 認定 C_THR81_2011 試験問題:

1. Your client is live with the 'Employee Transfer' process in the Production instance. The workflow, as shown in the screen shot, is triggered when transfer of an employee is initiated.
What is the expected behavior of this workflow?
There are 2 correct answers to this question.

Response:

A) If an approver of WF_Employee_Transfer does not take any action for 3 days, a reminder notification is sent by the system
B) The initiator of 'Employee Transfer' process is given an option to choose 'NewHire Workflow' as an alternate workflow to WF_Employee_Transfer
C) An approver of WF_Employee_Transfer can automatically route this request to another approver during vacation
D) WF_Employee_Transfer is not triggered if the transfer date of the employee is in the future


2. You are creating a generic (MDF) object and you want to add a foundation object (FO) as a field. Based on the attached screenshot, what value would you enter for the valid values source?
Please choose the correct answer.

Response:

A) location
B) Location Name
C) externalCode
D) Code


3. What tasks can be performed on the Benefits Admin Overview page?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Associate workflows to benefits
B) Create and edit benefits
C) Set up benefit permissions
D) Enroll employees in benefits


4. A customer wants to create a custom field as part of the employment data. How do you fulfill requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 1. Create the new field in the Succession Data Model.
2. Import the XML file using provisioning.
3. Set the visibility attribute of the custom field in configure employee files.
B) 1. Create a new HRIS element and a custom field.
2. Import the XML file using provisioning.
3. Set permissions for the new element and field using role-based permissions.
C) 1. Create the new field in the Succession Data Model.
2. Import the updated XML file using provisioning.
3. Set permissions for the field in role-based permissions.
D) 1. Create the new field in the Corporate Data Model.
2. Import the updated XML file using provisioning.
3. Set the visibility of the field to "both" using role-based permissions.


5. Your customer wants to add three job classifications: Manager, Administrative Assistant and HR Representative. These classifications will be used in France, Germany, and the USA.
Where do you create these job classifications?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In the Job Classification element in the Corporate Data Model
B) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
C) In the Configure Object Definition tool
D) In the Job Classification local element in the CSF Corporate Data Model


質問と回答:

質問 # 1
正解: A、B
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: A、B
質問 # 4
正解: C
質問 # 5
正解: C

1106 お客様のコメント最新のコメント

Hiroi - 

この参考書は基本的な部分は網羅されてると思います。C_THR81_2011の問題集滅多にいいもんないけどこれだけはいいと思う。

田中** - 

私は1週間前にC_THR81_2011問題集のみを準備しましたが、高得点で試験に合格しました。

中沢** - 

頻出順の学習もできる!出題範囲網羅だから安心!素早く実力UPするテキストC_THR81_2011問題集だ

小野** - 

合格しました。Pass4TestさんのおかげですこのC_THR81_2011参考書を利用して一ヶ月で合格することができました。この参考書と過去問を解けば合格できると思います!

冈村** - 

今日は、C_THR81_2011試験に参加しました。嬉しいことに、合格しました。C_THR81_2011試験資料はとてもいい商品です。ありがとうございました!

八塚** - 

問題集は価格が安いのに電子版ももらえて素晴らしい。C_THR81_2011試験用のテキストです。演習問題を掲載しているので本番でも動じない実力を養うことができます。

Ukai - 

とても感謝しています。私はC_THR81_2011試験に合格しました。C_THR81_2011学習教材はいい商品です。

Kimura - 

頂いた問題が大分本番のテストに出ていました。
お陰様で合格できました。本当に助かりました。ありがとうございました。

Sakamoto - 

問題集を一通りやった後、模擬問題をひたすら解き、先日試験を受けてきました。
そして、試験に合格することが出来ました。とてもありがとうございました。

Fukatsu - 

丁寧なご説明と対応ありがとうございました。無事C_THR81_2011試験を合格できました。
本当にいい問題集だと思います。友達にも勧めします。よろしくお願いしますね。

本田** - 

Pass4Testの好きなところは、C_THR81_2011にあまりなじみの無い私でも「知っている言葉」で解説しているので、途中でつまずくことなく学習を進められます。

森咲** - 

約十時間をかけて、問題集の内容をすべて熟読しました。試験に楽勝です。
Pass4Testの担当者様、本当にありがとうございました。
この後、別の試験を挑戦したいですが、またよろしくお願い致します。

Kawamura - 

焦っている人におすすめ C_THR81_2011試験直前の決定版だね!要点をしっかり抑えながら学ぶことができます。

Kashiwa - 

前評判通り、丁寧な解説で読み進めやすかったです。
Pass4Testの問題集C_THR81_2011、12日間の学習で合格できました。

立花** - 

問題や擬似問題集と回答などもあり、C_THR81_20111冊で試験に対応できる良い本だと思います。

宫西** - 

合格できました。電子版ももらえて素晴らしい。C_THR81_2011試験用のテキストです。

Yarita - 

とっかかりには最高。C_THR81_2011とても分かりやすかったです。C_THR81_2011の本番試験にも無事合格しました。

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