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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 認定 C_THR82_2305 試験問題:

1. In the Summary section with manual rating enabled, which of the following is considered a best practice to ensure a performance form will have a rating of record?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Enable Allow Override Unrated and define Manual Overall Rating as a required field for all steps.
B) Define the Section Comments field as a required field for the role providing the final rating (like EM).
C) Enable Enforce Maximum Overall Score (EMOS) to define a rule to enforce that an overall score is populated in the form.
D) Define Manual Overall Rating as a required field for the role providing the final rating (like EM).

2. Competencies were mapped to job roles in the system. However, when performance forms were launched, the competencies did NOT display in the job-specific competency section for one employee, but they did for another. What is the most likely reason for this issue?

A) The competency GUID was used when configuring the competency section, instead of the competency ID.
B) The category-filter-opt attribute in the competency section was NOT specified.
C) The job role is NOT mapped with the exact job code as it appears in the employee data file.
D) The auto-sync option in the competency section was NOT enabled.

3. What can an administrator do to a competency from the front end?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Remove a job-specific competency from an existing form.
B) Mark the competency as core.
C) Associate a competency with an achievement.
D) Edit the competency description.

4. How can you configure the Other's Rating tab in a performance form template?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) You can select None, Disabled or Enabled as permission types for the Other's Rating tab.
B) For your ratable sections, you can restrict access at section level of the Others' Rating tab.
C) You can restrict access to the Others' Rating tab from Manage Templates > General Settings.
D) You CANNOT restrict access at the field level to see only ratings or comments.

5. What can you do with the Beta Goal Import feature?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Transfer existing goals between employees.
B) Delete goals.
C) Delete goal comments.
D) Align goals.
E) Update goals.

質問と回答：