最新なSAP C_HCMP_2311問題集（82題）、真実試験の問題を全部にカバー！

Name: C_HCMP_2311
Brand: Pass4Test
SKU: C_HCMP_2311
Price: 39 USD
Availability: InStock
Rating: 4.9 (514 reviews)

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C_HCMP_2311 無料問題集
C_HCMP_2311 資格取得

質問 1：
Which elements can you use to build wage type selection rules? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Conditions for the day
B. XMOD grouping
C. Work schedule rule
D. Processing type
正解：A,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
An employee reports an absence that spans several payroll periods.
Where can SAP Payroll evaluate the absence using absence valuation? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. In the working week in which the absence begins
B. In the payroll period in which the absence ends
C. On the actual dates in each affected payroll period
D. In the payroll period in which the absence begins
E. On the working day in which the absence ends
正解：B,C,D
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質問 3：
Under what condition will a time wage type be selected using the rule shown in the attached graphic?

A. NOT on a public holiday
B. For all planned work
C. After a maximum of two work hours
D. On a Sunday
正解：A
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質問 4：
What operation do you use to query the average working hours per pay period for each partial period in table PARTT?
A. GADIVP
B. GSDIVP
C. TSDIVP
D. TADIVP
正解：C
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質問 5：
Which secondary wage types are available for average calculation?
A. /840 to 1845
B. /801 to /816
C. /001 to /002
D. /201 to /232
正解：D
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質問 6：
You want to use rule Z123 to process only wage type 1200 in the results table (RT). The processing will differ for hourly and salary employees. How do you call the rule?
A. PRT Z123 <blank> <blank>
B. PRT Z123 <blank> NOAB
C. PRT Z123 1200 <blank>
D. PRT Z123 GEN NOAB
正解：C
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質問 7：
Which function does the new average processing perform?
A. MEANV
B. X016
C. AVERA
D. PIT X015 GEN
正解：C
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質問 8：
What condition can be included in an adjustment rule for averages?
A. PCR for average formula
B. Time unit
C. Cumulation rule
D. Average bases
正解：D
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SAP C_HCMP_2311 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Payroll Basics: This topic focuses on the foundational concepts which are effective for payroll management. It discusses procedural steps which ensure clarity and ease in navigating the payroll process.
トピック 2	Time Wage Type Selection: The topic discusses the process of selecting suitable hourly or salary-based wages for different roles. Factors like job requirements, industry standards, and regional norms that guide time wage type choices will be covered.
トピック 3	Payroll Processes: It delves into essential steps involved in processing payroll. Details on tasks like calculating hours, applying rates, determining deductions, and distributing wages will be covered in this exam section.
トピック 4	Payroll Factoring: It discusses how to establish settings for factoring payrolls. Details on configuring eligibility options, repayment terms, fees, and integrations with factoring services are also focal points of this topic.
トピック 5	Wage Type and Absence Valuations: This topic focuses on techniques to evaluate compensation structures.
トピック 6	Personnel Calculation Rules: In the topic of Personnel Calculation Rules, questions related to payroll processing are present. These questions may focus on taxes and wages.
トピック 7	Basic Payroll Elements: This section will provide an overview of fundamental payroll elements such as gross wages, different voluntary and required deductions, as well as net pay. Key elements that impact these calculations like pay types, exemptions, tax rates, and contribution limits may also be explained in this topic.

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