最新なSAP C_THR83_2405問題集（82題）、真実試験の問題を全部にカバー！

Name: C_THR83_2405
Brand: Pass4Test
SKU: C_THR83_2405
Price: 39 USD
Availability: InStock
Rating: 4.9 (1050 reviews)

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1050 お客様のコメント

C_THR83_2405 無料問題集
C_THR83_2405 資格取得

質問 1：
Which of the following are characteristics of standard e-mail notification templates? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Some templates are shared with other modules.
B. All standard templates are enabled by default.
C. Standard templates can be deleted in Provisioning.
D. Some templates are predefined for Recruiting.
正解：A,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
When building the sm-mapping between People Profile and Candidate Profile to which data model does the second field-id reference?
A. Job Requisition template
B. Succession Data Model
C. Candidate Profile template
D. Candidate Data Model
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 3：
What could cause an automated e-mail notification to be triggered? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. A change in a candidate password
B. A change in an applicant status
C. A change in the label of a status
D. A change in the setup of a pre-screening question
正解：A,B

質問 4：
Which templates can be linked to the Offer Details template? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Job Requisition template
B. Candidate Application template
C. Candidate Profile template
D. Succession template
正解：A,B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 5：
Which of the following standard objects CANNOT be configured in the Job Requisition template?
A. Division
B. Offer
C. Position
D. Type
E. Location
正解：B,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 6：
You need to set up a route map step where the Hiring Manager reviews a job requisition during the creation process. This hiring manager does NOT necessarily need to be the person who creates the form.
What needs to be configured in the first step of the Route Map? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The Hiring Manager (G) needs to be added to the modify step.
B. The modify step needs to be configured as a single role type.
C. The Originator role needs to be added to the modify step.
D. The modify step should be configured as an iterative or collaborative step depending on the requirements of the customer.
正解：A,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 7：
Where can you find a list of all job boards available through Recruiting Posting? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. My school job boards
B. Job Board Market Place
C. Job Board catalogue on SAP Jams and Communities
D. My job boards
正解：B,C
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 8：
Which SMS messages are tracked on the correspondence audit trail within the candidate summary page?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. SMS responses from the candidate
B. Ad-hoc SMS notifications
C. Status-triggered SMS notifications
D. Requisition-triggered SMS notifications
正解：B,C

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SAP C_THR83_2405 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Managing Clean Core: This section is about how to apply clean core principles to maximize business process agility and reduce adaptation efforts. This section focuses on leveraging clean core practices to accelerate innovation and streamline processes.
トピック 2	Candidate Management: In this section, you can create pre-screening questions and question libraries and review candidate screening questions. You will set up interviewers and post-interview ratings, enabling candidates to review their interview feedback.
トピック 3	Candidate Profile Template: In this section, the skill measured relates to the understanding of the Candidate Profile Template, its configuration options, and the zones it encompasses.
トピック 4	Job Requisition Enablement: In this section, you will be tested on the Job Requisition Data Model, including defining and describing its zones, understanding job field permissions, and JRDM field types.
トピック 5	Application Template: In this section of the exam, you will gain an understanding of override options and how to configure the application reference in the Job Requisition Data Model.
トピック 6	Advanced Job Requisition Settings: This section is about defining and configuring button permissions, feature permissions, and custom tokens.
トピック 7	E-mail Notifications: In this section, the focus is on identifying standard recruiting notification templates and creating custom email templates. It deals with configuring ad hoc emails and email triggers and understanding the different types of SMS notifications available.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience

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