最新なSAP C_THR81_1405問題集(80題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR81_1405
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central
  • 問題数:80 問題と回答
  • 最近更新時間:2024-04-21
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
How do you add a new rule type to be used in the Rules Engine?
A. Use the Configure Object Definitions tool to add a rule type as a new object definition.
B. Use the Configure Business Rules tool to create a new rule type.
C. Use the Manage Data tool to create a new rule type.
D. Use the Configure Object Definitions tool to insert a new value in the rule type picklist.
正解:D

質問 2:
You are creating a generic object and you want to add a foundation object as a field.
Based on the attached screenshot, what value would you enter for the Valid Values Source?

A. location
B. Location Name
C. externalCode
D. Code
正解:A

質問 3:
How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
A. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
B. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and> </conditions> </rule>
C. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal
id="jobInfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
D. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or> <equal id="jobInfo.employment-type" inverse="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </or> </conditions> </rule>
正解:C

質問 4:
Your customer reports that every employee's compa ratio, stored under Compensation Information, is incorrect.
Which foundation object should you review first with the customer to verify the data?
A. Pay range
B. Pay grade
C. Pay component
D. Pay component group
正解:A

質問 5:
What do you need to download before importing organization, pay, and job data into the system?
A. A blank CSV template for each object from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B. A CSV template containing all objects from the Import Foundation Data tool
C. A CSV template containing all objects from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
D. A blank CSV template for each object from the Import Foundation Data tool
正解:D

質問 6:
Your customer has requested that you create a custom field for employees in Germany to track job information.
What custom field number do you need to identify to configure this new field?
A. The next custom field number that is available in the jobInfo element of the Succession Data Model and the country-specific Succession Data Model.
B. The next custom field number that is available in the jobCode element of the Corporate Data Model and the country-specific Corporate Data Model.
C. The next custom field number that is available in the employmentInfo element of the Succession Data Model.
D. The next custom field number that is available in the employmentInfo element of the country-specific Succession Data Model.
正解:A

質問 7:
The attached diagram shows an extract from a customer's configuration workbook. Which of the following XML configurations meets the customer's requirements? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. <hris-field id="standardHours" visibility="none" maximumFractionDigits="2"
showTrailingZeros="false"> <label>Standard Weekly Hours </label> </hris-field>
B. <hris-field max-length="32" id="externalCode" visibility="both" required="false"
pii="false">
<label>Job Code </label>
</hris-field>
C. <hris-field max-length="90" id="name" visibility="both" required="true">
<label> Job Title</label>
</hris-field>
D. <hris-field max-length="32" id="custom-string1" visibility="both" required="false"
pii="false" picklistId="yesNo">
<label>Executive? </label>
</hris-field>
正解:A,C

質問 8:
Your customer has asked you to build a generic object with a field that references a foundation object.
What attribute must you configure to connect this field to the foundation object?
A. Valid Values Source
B. Label
C. Composite association
D. Destination Field Value
正解:A

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SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central 認定 C_THR81_1405 試験問題:

1. Which of the following are effective dating options for generic objects?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Incremental
B) Multiple changes per day
C) Basic
D) Partial
E) None


2. Your customer wants you to create a custom field in the Succession Data Model that allows employees to add their three letter ISO country code to their profile.
Which XML configuration correctly defines this field?

A) <hris-field id="custom-long1" visibility="both" required="false" pii="3" allow-
import="false" showTrailingZeros="false">
<label>ISO Code</label>
</hris-field>
B) <hris-field max-length="3" id="custom-long1" visibility="both" required="false" allow-
import="false" showTrailingZeros="false">
<label>ISO Code</label>
</hris-field>
C) <hris-field max-length="3" id="custom-string1" visibility="both" required="false" allow-
import="false" showTrailingZeros="false">
<label>ISO Code</label>
</hris-field>
D) <hris-field id="custom-string1" visibility="both" required="false" pii="3" allow-
import="false" showTrailingZeros="false">
<label>ISO Code</label>
</hris-field>


3. In which ways can you modify a configuration user interface (UI) for a generic object?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Change the location of fields.
B) Add picklists.
C) Change field data types.
D) Add new fields.
E) Change object names.


4. Your customer wants to set the default value of the "Is Full Time" field to "Yes" during the new hire process.
What would be the base object of this rule?

A) Job Information
B) Employment Details
C) Personal Information
D) Employee Information


5. Which reporting feature allows you to manipulate the relationships between tables in a query?

A) Calculated column
B) Report distributor
C) Advanced join editor
D) Filter


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、C、E
質問 # 2
正解: C
質問 # 3
正解: A、D、E
質問 # 4
正解: D
質問 # 5
正解: C

921 お客様のコメント最新のコメント

Imai - 

このC_THR81_1405問題集は使いこなせるのであれば私が一番おすすめする問題集

Takigawa - 

このC_THR81_1405の情報量とみやすさのバランスが完璧です。

柏木** - 

なぜだかすごくわかりやすかった。C_THR81_1405試験にも合格いたしました!SAPさん、今後もお世話になります。

多岐** - 

Pass4TestさんのC_THR81_1405問題集を使って独学合格しました。

Suzuki - 

友達にC_THR81_1405問題集を進めてくれる。この問題集を勉強して、89%の点数を撮りました。大変嬉しいです。

Fujiwara - 

C_THR81_1405試験では、テキストの問題と全く同じ問題もけっこう出ていました。SAPさすがです。これからも宜しくお願いします。

Takase - 

やっと合格できた!
こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。

Watanabe - 

詳細な解説だお気に入りです。素晴らしい問題集に出会いさせてもらったPass4Testに感謝しかないです。

藤田** - 

最低限の勉強で合格したい方、攻略法を知りたい方にお勧めですね。初心者ですが三日これを使って合格ってすごくない?!本当にありがとうございます

Haruna - 

本当に助かります。ありがとうございました。きちんと暗記して、合格できました。

Ayasaki - 

出題分野を体系的に幅広く網羅し、理解しやすいC_THR81_1405参考書だ。ありがとうございます

Minami - 

C_THR81_1405教科書としては十分です。
問題を解きながら解説も理解できるので学び易いと思います。

Kuroki - 

今日受験して、無事合格しました。
予測問題が大幅に的中されました。本当に感謝です。メリハリよくC_THR81_1405を学習することができます。

Oda - 

実力をチェックできますから超安心で受験して受かるという最小限の対策で合格をめざす参考書だと思う。

酒井** - 

このC_THR81_1405問題集の品質に非常に感謝しています。私は1週間前にC_THR81_1405問題集のみを準備しましたが、合格しました。

Sakurai - 

簡単にC_THR81_1405試験に合格することは信じられないです。ずっとC_THR81_1405試験は難しいと思っています。しかし、C_THR81_1405試験資料があったら、優しくなりました。

Matsuo - 

確実にC_THR81_1405勉強したいかたにおすすめです。C_THR81_1405試験対策のテキストです。

Miura - 

分かりやすく解説が載っており良かったですおかげで合格できました
ただテストの際、このC_THR81_1405本に載っていない内容が出ておりました。

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