Name: PPM-001
Brand: Pass4Test
SKU: PPM-001
Price: 39 USD
Availability: InStock
Rating: 4.9 (633 reviews)

質問 1：
If you are using external consultants to help design your plan you should ensure that only ______________ are shared rather than impressions, judgments, or opinions.
A. Spokespeople
B. Inferences
C. Pictorial Images
D. Facts
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
What does the term civilized disagreement mean?
A. The team is comfortable with disagreement and shows no signs of avoiding it
B. There is no such thing
C. The team is uncomfortable with disagreement but is willing to move on
D. The team always works with a facilitator to meet their goals
正解：A
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 3：
A ______looks at determining if the project idea is a realistic project.
A. Matrix study
B. Feasibility study
C. Case project study
D. Demand study
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 4：
In order to master a skill, it is most important to:
A. Demonstrate your skills]
B. Watch others
C. Ask for instructions
D. Practice
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 5：
Teams that rarely see each other face-to-face are defined by:
A. The Cutting Edge Model
B. The Core Group Model
C. The Task Force Model
D. The Cyber Team Model
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 6：
In addition to setting goals, self-leaders can describe the overall ____________ for their life.
A. Value
B. Knowledge
C. Properties
D. Vision
正解：D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 7：
True or False: Milestones signify a key accomplishment in your project
A. False
B. True
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

GAQM PPM-001 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Project Management Training: This domain assesses the capabilities of Project Coordinators in understanding project management basics and how projects can be beneficial. It includes an overview of a project's life cycle, strategies for selling and preparing a project, defining the role of a project manager, establishing project goals, laying out a project plan, identifying risks and contingency planning, creating a work breakdown structure (WBS), and utilizing planning tools and budgets. Additionally, it emphasizes teamwork, communication, closing out projects, team meetings, and delivering project presentations.
トピック 2	Building Better Teams: This section evaluates the skills of Team Development Facilitators in defining what constitutes effective teams. It includes establishing team norms, and collaborating as a cohesive unit while identifying individual team player types to build trust. The module emphasizes understanding stages of team development and enhancing communication to foster better teamwork.
トピック 3	Risk Management: This domain focuses on the skills of Risk Managers in understanding risk concepts. It covers risk management activities such as assessing risks, and responding to them effectively through resource controls and reaction planning. Additionally, it emphasizes reporting and monitoring risks along with reviewing and evaluating risk management frameworks.
トピック 4	Time Management: This domain assesses the capabilities of Time Management Coaches in recognizing the power of change regarding time management. It involves setting realistic goals while providing planning tips to establish routines that eliminate procrastination. The module emphasizes organizing workspaces efficiently to manage workloads effectively.
トピック 5	Self-Leadership: This domain focuses on the skills of Self-Leadership Coaches in defining self-leadership concepts. It includes understanding personal identity through change management principles while motivating oneself to leverage existing knowledge effectively.
トピック 6	Knowledge Management: This final domain assesses the skills of the target audience in understanding key concepts such as tacit knowledge versus explicit knowledge within knowledge management frameworks. It includes building business cases for knowledge management initiatives while implementing knowledge management models and toolkits effectively within organizations through case studies showcasing successful practices.
トピック 7	Advanced Project Management: This section measures the skills of Senior Project Managers in selecting project teams and scheduling projects effectively. It includes building winning teams through effective team meetings, recognizing ways to reward teams, developing communication plans for sponsors and executives, and addressing issues with problem team members.
トピック 8	Leadership Skills: This section evaluates the skills of Leadership Development Trainers in managing time and energy effectively as a leader. It covers essential leadership qualities such as communication as a tool for leadership success while addressing employee development models and strategies for dealing with conflict or difficult issues.
トピック 9	Effective Planning & Scheduling: This domain focuses on the skills of Planning Specialists in understanding the relationship between projects and schedules. It covers the Work Breakdown Structure (WBS), estimating activity durations, identifying task dependencies, aligning resources with activities, comprehensive project planning, using scheduling software, managing uncertainty and risks, creating viable schedules, and monitoring updates.
トピック 10	Team Building: This domain assesses the capabilities of Team Leaders in understanding different types of teams.
トピック 11	Crisis Management: This section measures the skills of Crisis Managers in understanding crisis management principles. It includes training leaders and staff on crisis protocols, conducting crisis audits to analyze risk levels, developing response processes in consultation with experts, implementing incident management techniques, establishing emergency operations centers (EOCs), and building business continuity plans for recovery efforts while analyzing case studies.

参照：https://gaqm.org/certifications/project_management/ppm

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