最新なSAP C_THR82_2505問題集(82題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR82_2505
  • 試験名称:SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals
  • 問題数:82 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-09-02
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
What are the main characteristics of skills?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Skills can be associated to behaviors.
B. Skills can be rated on attribute sections in Performance and 360 Reviews forms.
C. Skills can be mapped to Job Roles with Job Description Manager.
D. Skills can be recommended to employees using AI capabilities.
正解:A,D

質問 2:
How can you set up rating scales in your performance form template?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. You can assign more than one rating scale to your ratable sections.
B. You can set a rating scale in a custom section.
C. You can change the rating scale on live forms.
D. You can set a main rating scale from General Settings.
正解:A,D

質問 3:
Which of the following applies to the Delegation in Performance Reviews feature?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Delegation requests can be automatically cancelled if the delegatee does not accept or declines the request.
B. Delegators CANNOT add, edit, or delete goals for a delegatee.
C. The form templates available to create delegation requests can be restricted in role-based permissions.
D. Administrators CANNOT create delegation requests on behalf of other users.
正解:A,C
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 4:
What can users do with a form during a collaborative route map step?
A. The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time and all users can edit the form simultaneously.
B. The form can be sent to another user with the Get Feedback button.
C. The form can be sent back and forth between the different users of the collaborative step before moving to the next step.
D. The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time, but only one user can make edits at a time.
正解:D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
You need to map skills to a new job family in your organization. Which tools are available to you to achieve this?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Manage Job Profile Content Import/Export
B. Manage Talent Intelligence Hub
C. Import and Export Data
D. Manage Job Profiles
正解:A,D

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SAP C_THR82_2505 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Route Maps" This section of the exam assesses the ability of SAP Consultants to configure route maps. It includes defining stages, roles, and routing conditions that determine the flow of performance forms between employees, managers, and HR.
トピック 2
  • Continuous Performance Management (CPM): This section of the exam evaluates the skills of Performance Management Specialists in enabling and supporting CPM features. It includes configuring activities, achievements, and feedback tools for real-time, ongoing performance tracking.
トピック 3
  • Goal Management: This section of the exam measures skills of Performance Management Specialists and covers how to configure and manage goal plans, goal library usage, and cascading goals. It ensures alignment of employee objectives with organizational strategies through effective goal-setting functionality.
トピック 4
  • 360 Reviews: This section of the exam measures skills of Performance Management Specialists in configuring and deploying 360-degree feedback processes. It covers form templates, participant selection, and distribution workflows to gather comprehensive peer evaluations.
トピック 5
  • Calibration: This section of the exam evaluates the knowledge of SAP Consultants in setting up calibration sessions. It includes user role assignment, template usage, and session management to support unbiased performance reviews and data-driven decision-making.

参照:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals

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851 お客様のコメント最新のコメント

梶原** - 

Pass4Testさん、試験に合格できました。本当に助けになりました。三日前に試験に受けて、無事合格でした。Pass4Testさんあざっす。

三国** - 

読みやすく わかりやすい解説
これでC_THR82_2505試験に受かる気がした。そっくりの問題がいくつかあって、助かりました。

Mizuno - 

C_THR82_2505合格しましたよ。勿論、この問題集のお陰です。
勉強しやすかったです。ありがとうございました。

Fukui - 

一から十までわかりやすく書いてあるこのテキストは丁度よいC_THR82_2505問題集といえます。

Iryo - 

これC_THR82_2505一冊をしっかりやり込めば合格できると思います。広大な試験分野を1冊でカバーしてる!

Ebisawa - 

大学生ですが、このC_THR82_2505参考書を利用して一ヶ月で合格することができました。

麻生** - 

スキマ時間を使ってスマホで勉強して、その結果も見事に受かりましたということです。Pass4Testから提供された問題集のおかげです。

Beppu - 

C_THR82_2505の問題集、読みやすく わかりやすい解説が付き、これで受かる気がしたっと思って受験して本当に受かりました。すごい。

Inaba - 

試験範囲を網羅した詳細な解説があり、自己採点機能も付いて苦手克服や直前対策に役立ちます。C_THR82_2505にみごと合格いたしました

大栉** - 

Pass4TestのこのC_THR82_2505問題集の問題を暗記して試験に受けてみて、試験の内容がほぼ問題集の内容に一致していてびっくりしました。スムーズにかけたし、合格することもできました。

岩井** - 

わかりやすかったですし、内容も全面的で、一発でC_THR82_2505試験に合格いたしました。ありがとうございます。

Mizusawa - 

C_THR82_2505試験に出る80%の問題は問題集に出ました。高い的中率で本番の試験を模擬して、いい問題集です。

Akamatsu - 

今時のアプリを利用した過去問演習にも対応、C_THR82_2505試験対策としてものすごく参考になると思いました。

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