最新なSAP C_THR82_1411問題集(160題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR82_1411
  • 試験名称:SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals
  • 問題数:160 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-07-18
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
C. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
正解:A

質問 2:
What can you do when you have configured send back button?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Admin can route form.
B. Forms can be routed to previous step in route map.
C. Forms can be routed to any system user for feedback.
D. Users reject form in signature step and send back for edit.
正解:B

質問 3:
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for
an employee. What dates does the system use to calculate the proration percent?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the compensation worksheet.
B. The start date and end date of the customer's fiscal year.
C. January 1 to December 31 of the current year.
D. The review start date and review end date configured in the compensation template.
正解:B

質問 4:
According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Response:
A. At least five steps of manager review and approval
B. A staging step as the last modify step
C. The Get Feedback button in the HR approval step
D. A signature step as the final step before completion
正解:B

質問 5:
Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?

There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. PAYGRADE
B. SALARY_PRORATING
C. JOBLEVEL
D. ESALARY
E. DATE_OF_CURRENT_POSITION
正解:B,D,E

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SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:

セクション目標
フォームテンプレート- パフォーマンスフォームの設定
- フォームのルーティング
- セクションとフィールド
360度評価- 参加者管理
- 360度評価のセットアップ
ルートマップ- ルートマップ設定
- ワークフローステップ
パフォーマンス管理の設定- パフォーマンス管理設定
- テンプレート設定
コンピテンシー- コンピテンシーライブラリ
- コンピテンシーの割り当て
パフォーマンス評価と権限- 評価尺度
- ロールベースの権限
目標計画- 目標ライブラリ
- 目標計画テンプレート
- 目標の作成と管理
キャリブレーション- キャリブレーションセッション
- キャリブレーションテンプレート
翻訳- ローカライズと言語設定

SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題:

1. How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
B) Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
C) Configurethe<obj-edit> attribute in Performance form template XML.
D) Configurethe<obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.


2. When would you create budget groups? There are 2 correct answers. Response:

A) When a customer requires different budget strategies for each location
B) When a customer wants group assignments to change dynamically
C) When a customer requires a cascading budget
D) When a customer requires different guidelines ranges for each department.


3. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
C) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
D) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.


4. What must you consider when using a goal library?
Please choose the correct answer.
Response:

A) You must load the goal library with the Goal Management module by customer services.
B) You can use an unlimited number of characters for the goal library name, category and goal name.
C) You must map a goal library to one goal plan at a time.
D) You must create the goal library in the default language before it can be enabled in other languages.


5. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-field-label>. What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) The CDATA block is incorrectly formed.
C) Quotation marks are missing from the label content'
D) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、D
質問 # 2
正解: A、D
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: D
質問 # 5
正解: D

908 お客様のコメント最新のコメント

斉藤** - 

今時のアプリを利用した過去問演習にも対応。きっちりとまとまっていてわかりやすかったです。

星野** - 

仕上げの模擬試験としてもご活用できますね。すごくいいです。C_THR82_1411に合格できました。

Nakajima - 

あまり時間をかけずに効率力学ぶのがいいと思います。そのためにこのPass4TestのC_THR82_1411問題中心にすすめるのをおすすめ。

Shiraki - 

まずは6~7割程度まで一気に仕上げさせる構成が優れていると感じました。このC_THR82_1411対策書のおかげで比較的短時間で全体を把握できたことが自信につながりました。

麻井** - 

C_THR82_1411とても見やすく内容もわかりやすい
効率的にまとまっているC_THR82_1411参考書だと思います。

和田** - 

C_THR82_1411試験に合格しました!おめでとうございました!また、C_THR82_1411試験問題集に感謝の意を申し上げます。

三木** - 

最近、私はC_THR82_1411試験に合格しました。あなたも試験に合格したい場合、C_THR82_1411試験参考書を選んでください。

Tanaka - 

過去問題集の自動採点はかなり重宝しますし、しっかり自分で教科書の中身を押さえれば、とても有用なC_THR82_1411参考書になります。読み易く、飽きずに楽しく学べています。SAPの問題集は買うの2回目になります

Ikuno - 

直前対策に役立ちます。C_THR82_1411にみごと合格いたしました。
内容が充実していて助かりました。

浅仓** - 

C_THR82_1411とても見やすく内容もわかりやすい
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Ayukawa - 

私自身がかなり不安がりの性格ということで、初めてのC_THR82_1411試験だったため、
別の会社とこちらのテキストの両方も購入しました。やはりこちらのほうは大分出題されました。ありがとうございました。お薦めします。

福田** - 

さっき受験スコアが届いてました。Pass4Testの問題集のおかげで高得点で受かりました。

石桥** - 

とうたうだけあって、丁寧に解説されています。
効率的にまとまっているC_THR82_1411参考書だと思います。

石*瞳 - 

C_THR82_1411の問題集はわかりやすかったです。相性もあると思いますが、自分には合っていました。

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