最新なSAP C_THR81_1608問題集(155題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR81_1608
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016
  • 問題数:155 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-07-19
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
How can you update Job Information data?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Directly edit data using the Take Action button on the Employment Information page.
B. Import data using the Import Foundation Data tool.
C. Import data using the Import Employee Data tool.
D. Import data using the Import and Export Data tool.
正解:A,C

質問 2:
Which reporting feature allows you to manipulate the relationships between tables in a query?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Calculated column
B. Report distributor
C. Advanced join editor
D. Filter
正解:C

質問 3:
Events are defined in
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Picklists
B. Data models
C. Manager Pay, organization and Job structures
D. Employee files
正解:A

質問 4:
You remove the Cost Center HRIS element from the Corporate Data Model. What must be done in the
Succession Data Model to avoid errors in the system?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. The Cost Center field in the Job Info element must be set to visibility= "none".
B. The Cost Center HRIS element must be set to required = "false".
C. The Cost Center field in the Job Info element must be set to required= "false".
D. The Cost Center HRIS element must be set to visibility = "none".
正解:A

質問 5:
What rule event type do you use to have the legal entity field automatically filled in when opening Add
New Employee?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. onSave
B. onEclit
C. onlnit
D. onView
正解:C

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SAP C_THR81_1608 試験シラバストピック:

セクション目標
SAP SuccessFactors Employee Central の概要- SAP SuccessFactors HCM 内におけるシステムアーキテクチャと位置づけ
- コア人事プロセスと Employee Central の機能
ビジネスルールとワークフローの構成- ビジネスルールフレームワークとユースケース
- 承認ワークフローとイベントベースのプロセス
従業員データ管理- 個人データおよび雇用ライフサイクルイベント
- 職務情報および雇用詳細
基盤オブジェクトとデータモデル- 基盤オブジェクト(法人、ビジネスユニット、部門、部署)
- 企業データモデルの構成
セキュリティとロールベースの権限- ロールベースの権限構造
- ユーザープロビジョニングとアクセス制御
レポートと統合- SuccessFactors における標準レポートツール
- SAP ERP および外部システムとの統合

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 認定 C_THR81_1608 試験問題:

1. When creating a fields for a generic (MDF) object, which types require a valid values source?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A) User
B) Foundation Object
C) Generic Object
D) Translatable
E) Picklist


2. Which import files are mandatory in order to create a new employee in SAP SuccessFactors Employee
Central?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A) Job History
B) Employment details
C) Basic Import
D) Personal lnformation
E) Biographical Information


3. Your customer wants the employee class field from the Job Classification Foundation Object to propagate into the employee class field of the Employee's Job Information. What data model do you reference to fill in the IDs for 3 and 4 in the HRIS Propagation Data Model (as shown in the attached graphic)?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) CSF Succession Data Model
B) Succession Data Model
C) Corporate Data Model
D) CSF Corporate Data Model


4. What is the purpose of the Fine Tuning activity during business configuration?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) To check and adjust the predefined settings to meet customer requirements
B) To adjust the access rights for business users in the system
C) To apply scoping changes to implement modules within SAP Cloud for Customer
D) To adjust the list of values for all standard and custom fields based on the scoping decisions


5. How do you add a new rule type to be used in the Rules Engine?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Use the Configure Object Definitions tool to add a rule type as a new object definition.
B) Use the Configure Business Rules tool to create a new rule type.
C) Use the Manage Data tool to create a new rule type.
D) Use the Configure Object Definitions tool to insert a new value in the rule type picklist.


質問と回答:

質問 # 1
正解: A、B、E
質問 # 2
正解: B、C、E
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: A
質問 # 5
正解: D

1167 お客様のコメント最新のコメント

山口** - 

C_THR81_1608試験に合格しました!C_THR81_1608試験資料は本当に有効的です。友達にお勧めするつもりです。

Yamaguchi - 

全ての問題を暗記して、早速受験してみて、二つも無事に合格したよ。使いやすかった。

Kusuno - 

頂いたC_THR81_1608問題が大分本番のテストに出ていました。

竹内** - 

C_THR81_1608の問題集は明確でわかりやすかったです。そしてきのう試験に受かりました。前にもPass4TestにC_THR83_2405とかC-THR83-2405を買って全部合格した

まか** - 

C_THR81_1608のアプリバージョンはおすすめです。スマートフォンからアクセスしてもできるので、電車での移動中でも利用していました。それのおかげで試験にも無事合格しました。

Tsurumi - 

要点がまとめてあって結果良かったです!より効率良く合格を目指す私のための,必携のC_THR81_1608試験対策書だと思う

初音** - 

その場で採点結果を確認できるので、間違った問題がすぐにわかりました。Pass4Testありがとうございます。間違った問題がすぐにわかりました。Pass4Testありがとうございます。

Miyazawa - 

合格点に到達するための基礎力を効率よく身につけ、易しすぎず難しすぎず、絶妙なバランスの解説が分かりやすいC_THR81_1608試験対策書で本当にPass4Testに助かられました。

Kuribayashi - 

SAPのC_THR81_1608の問題集を習得して本場試験に合格した。しかも高得点。次はC_THR83_2405に挑戦したいと思います!

久留** - 

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颜*凌 - 

私もC_THR81_1608を受けるので買いました!!
他の参考書と比べてちょっと値段が高めでしたが、とても使い易くて便利です!
試験も受かりました。ありがとうございました。

南*奈 - 

素晴らしい問題集に出会いさせてもらったSAPに感謝しかないです。C_THR81_1608にやっと再受験して合格だよ!詳細な解説だお気に入りです。

市川** - 

おかげでC_THR81_1608を無事合格して就職始めました。これからも宜しくお願いします。

加藤** - 

無事にC_THR81_1608試験に合格しました。C_THR81_1608復習教材はとてもいい商品です。再び感謝の意を申し上げます。

Hasegawa - 

順調にC_THR81_1608試験に合格することができました。貴社のC_THR81_1608問題集をしっかり覚えるだけで無事合格できました。ありがとうございました。

Iwakawa - 

基礎知識ありを前提としていない丁寧な説明で、このC_THR81_1608問題集で合格を目指せる作りとなっていて私にピッタリだと思います。

伊藤** - 

模擬試験と本番は大体同じでしたので、落ち着いて受けることができました。
そして合格できました。
身に付けるのが大事だとは思いますが、合格だけならこの参考書だけで十分だと思います。

小幡** - 

先週、C_THR81_1608試験参考書を利用したら、C_THR81_1608試験に合格しました。ありがとうございました。

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