最新なSAP C_HRHPC_2011問題集(105題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_HRHPC_2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll
  • 問題数:105 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-08-25
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Which objects are available in the Front-End Action Log viewer History? Note: There are TWO correct answers for this Question.
A. KPIs causing alerts
B. Applied Validation Rules
C. Manually Assigned Alerts
D. Automatically Resolved Alerts
正解:C,D

質問 2:
Which authorization object do you assign to payroll administrators to use the Payroll Control Center?
A. PCTR Authorization Concept (P_P_CTR_AUT)
B. Payroll Data Source Instance (P_PYD_AUTH)
C. Payroll Data Source Class (P_PYD_CLS)
D. Source Instance (P_PYD_INST)
正解:D

質問 3:
Where do you remove unwanted alerts for a live payroll process in the Payroll Control Center?
A. My Alerts
B. My Processes
C. Manage Processes
D. Manage Policies
正解:D

質問 4:
Which gross pay validation rules are delivered with the SAP Payroll Control Center rapid- deployment solution?
A. Employees with total deductions that are positive
B. Blocked vendor list
C. Overtime payment over a certain amount
D. Overview payment over a certain amount
正解:B,C

質問 5:
Which SAP Cloud Platform value mapping translation tables between Employee Central picklist entries and Kronos values are delivered in the standard integration package?
There are 3 correct answers to this question
A. Termination event reason
B. Employment status
C. Address mapping by country
D. Time profile
E. Pay rule
正解:B,C,E

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SAP C_HRHPC_2011 試験シラバストピック:

セクション比重目標
給与計算の実務処理8%未満- 随時給与計算
- 給与計算の実行とシミュレーション
- 遡及計算処理
- 賃金種別の設定
Payroll Control Center における権限管理8%未満- ロール別権限設定
- セキュリティ関連設定
- アクセス制御
SAP 財務モジュールとの連携8%~12%- 会計伝票の作成
- 照合プロセス
- 転記処理の設定
Payroll Control Center の設定8%~12%- アラートと妥当性確認の設定
- 業務プロセスの設定
- ルールの設定
Payroll Control Center を用いた給与計算プロセス8%未満- 給与計算の実行手順
- 計算後の関連業務
- エラーへの対処方法
ポイントツーポイント連携(Employee Central 休暇管理)12%- 妥当性確認とトラブルシューティング
- 勤怠関連データの複製処理
- 連携の設定
非集約型給与計算結果データ8%未満- データへのアクセスと分析手法
- 計算結果に基づくレポート作成
- 結果データの保存構造
ポイントツーポイント連携(Employee Central の設定)12%- 監視機能とエラー処理
- 連携アーキテクチャと環境設定
- マスタデータの複製処理
- 項目の対応付けと設定
Employee Central Payroll のプロビジョニング設定8%~12%- 基本的な設定
- アクセス権限の管理
- システムのプロビジョニング
Kronos Workforce Software との連携8%~12%- 勤怠データの連携
- データの同期処理
- 設定と項目の対応付け
Payroll Control Center の各種ツール8%未満- 監視ツール
- プロセス管理ツール
- レポート作成機能

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_2011 試験問題:

問題 #1

A payroll manager role in role-based permissions (RBP) is available. As you can see in the screenshot, the payroll manager can navigate to Payroll but is unable to view any data.

A. Payroll System Assignment
B. Manage Processes Access
C. My Alerts Access
D. Manage Policies


問題 #2

Which of the following technologies must you use when you integrate Employee Central Payroll with Kronos Workforce software?

A. SCPI
B. DSFTP
C. HTTP
D. IDOC
E. TCP/IP


問題 #3

What are the two types of ways to access the add new employee page?

A. Using the public profile
B. Using the upgrade center
C. Using the admin center
D. Using the org chart


問題 #4

What are some required configurations before you can implement Employee Central to Employee Central Payroll (ECP) integration? Note: There are THREE correct answers for this Question

A. Ensure that ECP is at least on support package 26
B. Define Payroll policies in the Payroll Control Center
C. Ensure that access to update provisioning settings for the time off is available
D. Ensure that access to update provisioning settings for ECP is available
E. Ensure that administration access to Employee Central tenent is available


問題 #5

You set up the permission for the payroll Ul mashup to appear on the payroll page in Employee Central Payroll. Which permission do your assign to the user role?

A. Payroll information
B. Payroll self-service
C. Personal information
D. Payroll administration


解説:

問題 #1
正解: A
問題 #2
正解: B、C、D
問題 #3
正解: C、D
問題 #4
正解: B、D、E
問題 #5
正解: D

1375 お客様のコメント最新のコメント

Shigeno - 

C_HRHPC_2011本番の試験でも同じ問題がいくつか出題されました。有効な問題を提供してくれたPass4Testに感謝します。

Ogasawara - 

このC_HRHPC_2011一つだけでかなり方向性が見えてきて自信が湧いてきました。

菅原** - 

C_HRHPC_2011を購入し、その上で、試験に合格しました。Pass4Test様に感謝しております。

望月** - 

SAP素晴らしい問題集になっております。C_HRHPC_2011試験に受かりましたよ。

すず** - 

試験を受験し、無事でC_HRHPC_2011合格できました。実質4日での合格です。
ありがとうございました!

Otani - 

ここPass4Testの出た試験対策問題集は解き方がよくわかる詳しい解説が好きです。実力をチェックできますから超安心で受験して受かる

大沢** - 

これ一冊でOKだね!ほんとうに勉強してて思いました!試験で狙われる論点だけを効率よくマスターすることができるようにしている。

Shinozaki - 

このC_HRHPC_2011問題集のみ、勉強時間は会社の往復の電車の中、アプリバージョンで、平日1時間ちょいでした。

坂木** - 

試験終わりました。合格だ。このPass4Testが出る試験対策本はC_HRHPC_2011の出題範囲をカバーした参考書だな

川崎** - 

C_HRHPC_2011知識の定着を確認しながら学習を進める方式となっていて、合格力が効率的に身に付きます。そういうところもやはりPass4Test素敵だと思う点です

Ichikawa - 

C_HRHPC_2011の問題集基本情報と同じくらいいろいろな側面の知識が必要なのですね。

坂口** - 

C_HRHPC_2011試験に受験しまた。証書を取りました。Pass4Testをあなたにお勧めたいです。C_HRHPC_2011の問題集は全部最新です。これを覚えて、試験に合格しました。

Fukuda - 

試験合格できました。模擬テストでは、間違った問題を何度も復習出来るようになって、試験中にも簡単に答えました。
ありがとうございました。

染谷** - 

Pass4Testの問題集はとにかくやさしく解説しています。だからわかりやすかったし、合格しました。

Nishi - 

ほんとうにC_HRHPC_2011の問題集を買って大正解だ。
C_HRHPC_2011出題強化に対応! 初受験にもリトライにも使えると思います。

Watanabe - 

C_HRHPC_2011試験に合格しました。私はもう一度う買いたいです!このC_HRHPC_2011本のみ、勉強時間は会社の往復の電車の中、アプリバージョンで、平日1時間ちょいでした。

Asaoka - 

C_HRHPC_2011を一通り読んで、模擬を解いて、
この一冊で試験に合格しました。内容は分かりやすかったです。

松原** - 

先日C_HRHPC_2011試験合格しました。
実際の試験と練習問題が非常に似た作りになっているので、楽勝でした。
ありがとうございました。

北沢** - 

識もしっかりと身につくと思います。Pass4Testの商品はどれも優秀すぎます。私は1日4時間を3日で合格できました。

爱内** - 

勉強して試験に行ったんだけど、C_HRHPC_2011試験に出てくる内容のほとんどがこの問題集に収めている

藤沢** - 

的中率がおっしゃった通り高いです。おかげ様でC_HRHPC_2011試験を合格しました。
ありがとうございました。

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