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C_THR97_2505 無料問題集
C_THR97_2505 資格取得

質問 1：
What are some important configuration options when integrating Onboarding with Recruiting Management in SAP SuccessFactors HXM Suite?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Map the desired fields using the Onboarding Integration Setup tool in Admin Center
B. Modify the Onboarding templates in Recruiting Management
C. Modify the Onboarding Feature Permission on job requisition template XML files
D. Assign the Onboarding Initiate Permission to designated users in Recruiting Management
E. Define the applicant status set for Onboarding in Recruiting Management
正解：C,D,E

質問 2：
Which processes and functionalities are available in SAP SuccessFactors Onboarding with integration to an external HRIS?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Process restart for new hires
B. Offboarding for terminating employees
C. Onboarding for new hires
D. Internal hire from transferring employees
正解：C,D

質問 3：
In the Onboarding process, which new-hire-specific tasks can be completed on behalf of the new hire?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Additional Data Collection
B. Personal Data Collection
C. Compliance Forms
D. Document Flow
正解：A,C

質問 4：
Which data model contains job-related data about an employee, such as compensation data?
A. Succession Data Model
B. Country-Specific Succession Data Model
C. Corporate Data Model
D. Country-Specific Corporate Data Model
正解：A
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 5：
Transfer events are created only for changes made to which Employee Central data entities?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. employmentInfo
B. compInfo
C. globalInfo
D. jobInfo
正解：B,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 6：
Which actions can alumni users perform after activating their accounts?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. View pay statements
B. Apply to be rehired for an open position
C. Contact current managers directly
D. Complete offboarding tasks
E. Update contact information
正解：B,D,E

質問 7：
What are some of the essential features of the SAP SuccessFactors HCM Suite that you should enable for Onboarding?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Business Process Engine
B. DocuSign Adaptor
C. Employee Central V2
D. SAP ERP Integration
E. intelligent Services
正解：A,D,E

質問 8：
If a responsibility group is NOT assigned to an Offboarding task, who will be assigned by default?
A. The Onboarding Administrator will be considered as responsible owner
B. The Hiring Manager will be considered as responsible owner
C. The HR Manager will be considered as responsible owner
D. The Recruiter will be considered as responsible owner
正解：B
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質問 9：
How can you create a custom task for an onboarding program?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a custom MDF object
B. Create email notifications for the custom task
C. Create a UI using the UI Template Editor
D. Define a business rule for the custom task
正解：A,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

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SAP C_THR97_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Role-Based Permissions for Onboarding and Offboarding: This domain targets an Onboarding Security Specialist and covers the assignment and management of role-based permissions essential for controlling access to onboarding and offboarding activities. It ensures only authorized users perform specific tasks throughout the employee lifecycle.
トピック 2	Integrations with Onboarding: This section targets an Integration Specialist and covers the various system integrations associated with onboarding, such as recruiting and employee central integrations, which ensure seamless data flow and process continuity across SAP SuccessFactors modules.
トピック 3	Rehire Process with Onboarding: This domain measures knowledge of a Rehire Process Manager and focuses on the onboarding considerations and configurations specific to rehiring scenarios, supporting smooth transitions for returning employees within the SAP SuccessFactors system.
トピック 4	Offboarding Process: This part evaluates skills of an Offboarding Coordinator and involves the configuration and administration of the offboarding process, including managing employee termination steps and ensuring compliance with organizational policies during the employee exit phase.
トピック 5	Onboarding Process and Compliance Settings: This section measures skills of a Process Compliance Analyst and addresses the configuration and management of the onboarding workflows and compliance requirements. It includes using compliance forms to meet legal and organizational standards and managing the step-by-step onboarding journey.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-onboarding

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