最新なSAP C_THR84_2011問題集（110題）、真実試験の問題を全部にカバー！

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C_THR84_2011 actual test

773 お客様のコメント

  • 試験コード：C_THR84_2011
  • 試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020
  • 問題数：110 問題と回答
  • 最近更新時間：2024-05-14
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格：12900.00 5999.00  
質問 1：
What tokens must you include when creating search engine optimization (SEO) copy?
Note: 2 Answers
A. Job Description
B. Posted date
C. Keyword
D. Location
正解：C,D

質問 2：
What are some of the best practices to design a career site? There are 2 correct answers to this question.
A. Include text on the home page about the company, such as About Us, Benefits, '-' Vision and Goals.
B. Include all calls to action on the home page in the page header.
C. Display the company's name and logo visibly on the page
D. Place the search bar directly above the footer
正解：B,C

質問 3：
A user creates a job requisition in Recruiting Management and does not select a locale.
When the real-time job sync runs, what is the result?
Please choose the correct answer.
A. The job will display with an incorrect brand
B. The header and footer will be missing on the job page
C. The default locale will be displayed
D. The job will not sync to Recruiting Marketing
正解：C

質問 4：
You are configuring Recruiting Marketing Data Center URLs in provisioning for your customer in Rackspace stage. What URL would you past into the "Recruiting Marketing Recruiter SSO URL?" Please choose the correct answer.
A. https://clients12.stage.jobs2web.com
B. https://clients.stage.jobs2web.com
C. https://clients.jobs2web.com
D. http://clients.stage.jobs2web.com
正解：B

質問 5：
Which SAP Success Factors Recruiting Marketing components do customers use to generate full line-of-sight data from a candidate's profile? Please choose the correct answer.
A. Marketing Central
B. Recruiting Dashboard
C. Agency of Record
D. Advanced Analytics
正解：D

質問 6：
What is a best practice to include a link to the career site home page in the header on a career site?
A. Add a list type link in the header and associate the home page URL
B. Upload the company logo to the header and associate the home page URL
C. Upload a company Favicon to the header and associate the home page URL
D. Add an External type link in the header and associate the home page URL
正解：B

質問 7：
To take advantage of the Candidate Relationship Management (CRM) functionality, customers must be running which of the following? There are 3 correct answers to this question.
A. Recruiting Marketing/Career Site Builder
B. Recruiting Management
C. Candidate Account Simplification
D. Advanced Analytics
正解：A,B,C

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 認定 C_THR84_2011 試験問題:

1. What are the recommended actions to be completed before the kickoff call?
Note: 3 Answers

A) Finish the Recruiting Marketing Configuration Workbook
B) Assist the customer to complete the Readiness Checklist
C) Develop the Recruiting Marketing project plan
D) Submit a task to request creation of the Budget Analysis Baseline
E) Review the statement of work (SOW).


2. Your customer requires additional home pages when enabling which of the following elements?
There are 2 correct answers to this question.

A) Locales
B) Maps
C) Brands
D) Site Kits


3. Assume that you would like to generate reports by Brand in Advanced Analytics. Since Brand does not map directly from RCM to RMK, how can you report on that data?
Please choose the correct answer.

A) Map the RCM Brand field to three of the 5 Custom Fields
B) It is not possible to report on Brand in Advanced Analytics
C) MaP the RCM Brand field to one of the 5 Custom Fields
D) Request that Professional Services set up a Brand field in RMK


4. What is SAP best practice regarding the Blackout Period? Please choose the correct answer.

A) When the quarterly update code is pushed to Preview, do NOT move the CSB site '-' to Production until after the Production release.
B) When a change is made to a job requisition, you can expect a delay of up to 24 '-' hours for the job to be moved to the RMK career site.
C) After the quarterly Internal Release Readiness meeting for internals and partners, '-' you may NOT discuss with the customers.
D) After a Career site builder page is published, you may need to wait a few minutes '-' to be able to publish additional changes to the site.


5. To take advantage of the Candidate Relationship Management (CRM) functionality, customers must be running which of the following? There are 3 correct answers to this question.

A) Recruiting Marketing/Career Site Builder
B) Recruiting Management
C) Candidate Account Simplification
D) Advanced Analytics


質問と回答：

質問 # 1
正解： B、C、E		質問 # 2
正解： A、C		質問 # 3
正解： C		質問 # 4
正解： A		質問 # 5
正解： A、B、C

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773 お客様のコメント最新のコメント

Sakuraba - 

C_THR84_2011問題集の内容が見やすく表記されていて、理解しやすかった網羅性が高い。

徳永** - 

C_THR84_2011を受験し、合格しました。
模擬試験を繰り返し、出題範囲が少し異なるのでよかったのです。
合格のみ目的とすればこのテキストで十分可能です。ありがとうございました。

绫咲** - 

最高でした。やっと合格できた！
こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。
Pass4Testさん、本当に感謝してます！

Hoshino - 

しっかり頭に入る構成になっている。過去問題もしっかりついていて、これ一冊でかなりC_THR84_2011合格に近づけそうです。

长沢** - 

今回C_THR84_2011の問題集のも熟読して試験に受かりました.Pass4Testは様々な工夫がなされており、合格から逆算されている。合格者の思考力が身に付く。

菅泽** - 

出題分野を体系的に幅広く網羅し、C_THR84_2011理解しやすい参考書だ。なんとか内定を頂くことができました！ とっても嬉しいです！

中瀬** - 

あまり時間をかけずに効率力学ぶのがいいと思いますそのために合格できました。このPass4TestのC_THR84_2011問題中心にすすめるのをおすすめ。

片瀬** - 

持ち歩きは面倒というのであれば、Pass4Test全ページが電子化されているので、C_THR84_2011のPDFファイルでダウンロードすることもできるところが大好きです。

Asami - 

苦手な分野の解説を読んで試験に臨みました。無事合格できました。間違いないっす

Imoto - 

このC_THR84_2011の本と過去問で1週間で合格できた。初心者の勉強意欲を阻害しかねません。安心します。

山崎** - 

解いて覚える問題集です。より効率良く合格を目指す私のための,必携のC_THR84_2011試験対策書だと思う

Morita - 

読み続けているうちに要点が頭に入っているので苦手なC_THR84_2011過去問を解けるようになっていることが嬉しいです。今後もお世話になります！

Aizawa - 

とりあえずこれ1冊しっかりやれば合格できる内容です。C_THR84_2011平易な記述となっているので初学者でも自学自習進めやすい内容だと思います。解説など非常に丁寧

增田** - 

C_THR84_2011試験参考書はすごく人気があります。全世界のお客様に好まれます。

Rokujou - 

C_THR84_2011を取得する必要が出てきたのでPass4Testここで購入。オススメです。C_THR84_2011苦手な私でも分かりやすかったです。

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