最新なSAP C_HRHPC_2405問題集（82題）、真実試験の問題を全部にカバー！

Name: C_HRHPC_2405
Brand: Pass4Test
SKU: C_HRHPC_2405
Price: 39 USD
Availability: InStock
Rating: 4.9 (871 reviews)

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871 お客様のコメント

C_HRHPC_2405 無料問題集
C_HRHPC_2405 資格取得

質問 1：
Which SAP SuccessFactors Employee Central Admin Center tool do you use to make a field that is required for employee master data replication mandatory?
A. Manage Business Configuration
B. Data Replication Configuration
C. Manage Data
D. Import Foundation Data
正解：A

質問 2：
Which of the following is included in the ALE integration from Employee Central Payroll to SAP S/4HANA Finance?
A. Master data
B. Posting
C. Cost center
D. Tax data
正解：A

質問 3：
Which configuration tool allows you to use the Analytics Designers for KPI configuration?
A. PCC Admin Transaction Configuration
B. Simplification
C. Manage Configuration App
D. PCC: Configuration Workbench
正解：D

質問 4：
What must you do to define a process type when working on the test payroll results? Note: There are 2 correctans-wers to this que-stion.
A. Set the period parameter of the corresponding process type to value 01.
B. Set the corresponding payroll process type category to TM (Team Monitoring).
C. Set the corresponding payroll process type category to MO (Monitoring).
D. Set the corresponding payroll process type category to TP (Test Payroll).
正解：A,D

質問 5：
What is the recommended maximum field length for the pay component foundation object in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?
A. 4
B. 32
C. 10
D. 2
正解：B

質問 6：
You have implemented validations and KPIs using the simplification for your customer. Your customer wants to migrate to the new Manage Configuration tool for their validations and KPIs.
Which of the following are relevant for the migration? Note: There are 3 correctans-wers to this que-stion.
A. As a consultant you can convert legacy validation rules and KPIs before creating new ones in Manage Configuration.
B. Many of the legacy validation rules and KPIs are inherited in Manage Configuration and do NOT need to be migrated.
C. Most of these legacy validation rules and KPIs are not compatible with Manage Configuration and would have to be recreated in the application.
D. As a consultant you can migrate existing legacy validation rules and KPIs with limitations.
E. As a consultant you can use both legacy and Manage Configuration setup in the same process.
正解：A,B,D

質問 7：
What must you set up before you apply the settings for payroll posting?
A. Distribution of cost centers
B. Distribution of controlling
C. Distribution of general ledger
D. Distribution of project
正解：C

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SAP C_HRHPC_2405 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Declustered Payroll Results: Payroll analysts and SAP SuccessFactors Payroll specialists will be tested on their ability to validate declustered payroll results and elucidate the distinctions between clustered and declustered payroll outcomes. This section concentrates on comprehending the structure and interpretation of payroll data, as well as the implications of different data storage methodologies on reporting and analysis.
トピック 2	Authorizations In Payroll Control Center: SAP SuccessFactors security administrators and payroll managers will be examined on configuring settings in the Authorization Framework to ensure users operate within the Payroll Control Center according to their designated roles and permissions. This section focuses on implementing and managing access controls, upholding data security, and ensuring appropriate separation of duties within the payroll process.
トピック 3	Provisioning Settings for Employee Central Payroll: This portion of the exam is directed at SAP SuccessFactors system administrators and implementation consultants, concentrating on activating the necessary provisioning settings for Employee Central Payroll and Payroll Control Center payroll processing. Candidates will be evaluated on their capability to configure system parameters that facilitate appropriate data flow and functionality between the core HR platform and the payroll processing components.
トピック 4	Payroll Processing: Payroll managers and SAP SuccessFactors Payroll specialists will be tested on their comprehension of the payroll workflow and primary functions of Employee Central Payroll. This section encompasses the complete payroll cycle, including data gathering, computation, and post-processing tasks, ensuring candidates possess a thorough understanding of payroll execution within the SAP SuccessFactors environment.
トピック 5	Payroll Process using Payroll Control Center: Payroll managers and SAP SuccessFactors Payroll administrators will be evaluated on their ability to identify the various tools utilized in the Home page of the Employee Central Payroll Control Center. This segment covers the navigation and utilization of multiple dashboards, reports, and control features accessible in the Payroll Control Center interface for efficient payroll management.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll

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