最新なSAP C_THR97_2405問題集（82題）、真実試験の問題を全部にカバー！

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C_THR97_2405 actual test

1651 お客様のコメント

  • 試験コード：C_THR97_2405
  • 試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding
  • 問題数：82 問題と回答
  • 最近更新時間：2026-10-04
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格：12900.00 5999.00  
質問 1：
You want to upload a new document template and assign signature placeholders. What permissions do you need?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Manage Document Template Mapping
B. Manage Documents
C. Manage Document Visibility
D. Manage Document Template
正解：A,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
How can you assign the Review New Hire Data step to a hiring manager?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a custom HRIS element as an MDF object.
B. Set rule "SAP_ONB2_HMReviewCheck" to True.
C. Set up role-based permissions.
D. Add an HRIS element in the user data file.
正解：B,C
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 3：
Which HRIS elements are required to include specific fields mapped between Recruiting Management and Employee Central?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. personInfo
B. employmentInfo
C. compInfo
D. jobInfo
E. personalInfo
正解：A,D,E
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 4：
What are the prerequisites to creating Onboarding tasks?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create role-based permissions to access new hire tasks.
B. Configure the Select Onboarding Task Configuration business rule.
C. Configure additional tasks in the dashboard.
D. Create an Onboarding program to assign tasks.
正解：A,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 5：
A new hire receives an e-mail that contains a reset password link to access the SAP SuccessFactors system. Which e-mail template is generated in the Onboarding process for this to happen?
A. (ONB) External User Welcome Message Template
B. Welcome Message Notification with Reset Password Support Template
C. (ONB) New Hire Welcome Message
D. (ONB) New Welcome Message Added Template
正解：B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 6：
Transfer events are created only for changes made to which Employee Central data entities?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. employmentInfo
B. compInfo
C. globalInfo
D. jobInfo
正解：B,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 7：
How are the Qualtrics lifecycle surveys integrated with SAP SuccessFactors Onboarding and Offboarding processes?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Onboarding collects the new hire experiences and Qualtrics reports the results.
B. Offboarding collects the exit survey information and Qualtrics reports the results.
C. Qualtrics collects the new hire experiences and reports the results.
D. Qualtrics collects the exit survey information and reports the results.
正解：C,D
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 8：
In which Onboarding process steps do you use the Onboarding data model?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Manage Pending Hires
B. Personal Data Collection
C. Additional Onboarding Data Collection
D. Review New Hire Data
正解：B,C
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

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SAP C_THR97_2405 認定試験の出題範囲：

トピック出題範囲
トピック 1
  • Integrations with Onboarding: IT integration specialists and HR technology managers will find this domain especially important. It focuses on the integration aspects of the Onboarding system with other SAP solutions. Candidates will need to demonstrate their ability to identify essential configuration options that enable seamless integration, ensuring that the Onboarding process works harmoniously with other HR and enterprise systems.
トピック 2
  • Offboarding Process: This section is designed for HR managers and employee relations specialists. It covers the critical aspects of the offboarding process, including the description and identification of various offboarding tasks. Candidates will be evaluated on their understanding of the business rules governing offboarding and their ability to identify the responsible groups for designing comprehensive offboarding programs.
トピック 3
  • Document Template Management and Email Notifications: This part of the exam is tailored for HR administrators and communication specialists. It covers the design and management of document templates crucial for data collection and signature processes in Onboarding. Additionally, candidates will be tested on their ability to create, design, and manage email notifications effectively for both Onboarding and Offboarding processes, ensuring clear and timely communication throughout these critical HR functions.
トピック 4
  • Managing Clean Core: ERP administrators and business process managers will find this section particularly relevant. It focuses on the application of clean core principles to ERP systems. Candidates will be evaluated on their ability to assess and implement these principles to enhance business process agility, minimize adaptation efforts, and accelerate innovation within the ERP environment. This section emphasizes the importance of maintaining a streamlined and efficient core system.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-onboarding

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1651 お客様のコメント最新のコメント

松雪** - 

最新版のC_THR97_2405試験資料のおかげで、C_THR97_2405試験をパスしました。買うとき、最新版を選んでください。

Ikemura - 

C_THR97_2405試験参考書は本当に有効です！初めてC_THR97_2405試験に参加し、C_THR97_2405試験に合格しました。驚きました！

Yamamoto - 

スキマ時間を使ってスマホで勉強して、その結果も見事に受かりましたということです。Pass4Testから提供された問題集のおかげです。

Yamaguchi - 

簡単に試験を書けた結果、合格しました。Pass4Testさんの問題集やはり強い。

浅田** - 

よく出題されるパターンを徹底分析した予想問題集ですね。Pass4Testさん、また来ますよ。

Hachimine - 

Pass4Testさんはいつもお世話になっております。一発目で合格できました。このC_THR97_2405問題集だけの勉強です。さすがPass4Test、一発合格を目的にした問題集だけあります。効率よく勉強ができました！

Yamazaki - 

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Hamada - 

SAPの問題集C_THR97_2405を使って試験に合格しました。ここで感謝を申し上げます。ありがとうございました。

Kajiwara - 

過去問を解くことを繰り返していれば問題なくC_THR97_2405合格できると感じました。

中山** - 

C_THR97_2405ソフトバージョンをダウンロードできるのも非常にありがたいです。これだけ内容が充実しているのにこの安さは正直驚きです。

宫本** - 

C_THR97_2405合格率はやや高めの試験ですが、セキュリティの比較的高度な知識、最新事例など深く広く問われますねぇPass4Testさん

雨宫** - 

C_THR97_2405試験に合格するために、C_THR97_2405自習効果は高いと思います。

早瀬** - 

C_THR97_2405問題集は教科書として最適だと思うし、問題集は予想問題を通して、C_THR97_2405試験対策に役立てることができます。

羽冈** - 

私はC_THR97_2405試験資料を買って、よく勉強しました。案の定、C_THR97_2405試験に合格しました。 ありがとうございました！

Wakasa - 

このC_THR97_2405テキストもやる気がわいてくるような気がします。きっちりとまとまっていてわかりやすかったです。

长谷** - 

Pass4Testの問題集はとにかくやさしく解説しています。だからわかりやすかったし、合格しました。

Miyamae - 

Pass4Testさん、試験に合格できました。本当に助けになりました。三日前に試験に受けて、無事合格でした。Pass4Testさんあざっす。

宫地** - 

ほんとうにC_THR97_2405の問題集を買って大正解だ。
C_THR97_2405出題強化に対応! 初受験にもリトライにも使えると思います。

山内** - 

途中忙しくなってC_THR97_2405受験日を変更したりもしましたが、テキストはこれだけ読み込んで一発合格できました。まったくの初心者だったので、とても嬉しいです。Pass4Testお世話になりました。

Ogawa - 

,間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。内容は問題数も増えた感じで内容も充実しているし3日で合格できました。

Satoh - 

Pass4Testお陰様でいい問題集を出会いました。感謝です。

黒田** - 

この問題集を覚えて受験して、無事、合格することができました。感謝感激です。非常に便利です。

Nakahara - 

C_THR97_2405問題集は本当にいい資料です。あなたは是非ご利用頂きます。

Kiyohara - 

模擬テスト2週間ぐらいやって、合格できました。
時間的にもかなり余裕があって、ひとつひとつ解けました。
良い参考書でした。ありがとうございました。

佐藤** - 

最新の本試験問題で到達度を確認できるテキストで、C_THR97_2405合格に必要な基礎がしっかり身につきました。

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