最新なSAP C_THR92_2105問題集(82題)、真実試験の問題を全部にカバー!

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  • 試験コード:C_THR92_2105
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors People Analytics Embedded Edition 3H/2021
  • 問題数:82 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-09-07
  • PDF版 Demo
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  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
You want to create a report that returns only employees who were born in 1961. You also want to enable the person who runs the report to specify a different birth year.
How can you achieve this?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. 1. Select Date Options from the Toolbar.
2. Set Date Type to Date Range (On Start Date).
3. Set From date to 1/1/1961 and To date to 12/31/1961.
4. Set Use Custom Columns.
5. Select Date of Birth from Start Date Column.
6. Set Selectable At Runtime.
B. 1. Select Manage Query Filters.
2. Expand Personal Information table and select Date of Birth.
3. Select Greater than or equal to from the operator list.
4. Set Custom filter date to 1/1/1961.
5. Select OK and then select Add.
6. Expand Personal Information table and select Date of Birth.
7. Select less than or equal to from the operator list.
C. 1. Select Date Options from the Toolbar.
2. Set Date Type to Show All.
3. Select Manage Run Time Filters from the Toolbar.
4. Expand Personal Information table.
5. Select Date of Birth column.
6. Select OK.
D. 1. Select Date Options from the Toolbar.
2. Set Date Type to As of Date.
3. Set As of Date to 1/1/1961.
4. Set Use Custom Columns.
5. Select Date of Birth from Start Date Column.
6. Select Date of Birth from End Date Column.
7. Set Selectable At Runtime.
正解:A,B
解説: (Pass4Test メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
You want to create a query that includes information about an employee's current job, as well as information such as name and date of birth.
How do you do this?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. 1. Select Employment from the Category drop down.
2. Expand the Global Job Information table.
3. Select the applicable job-related fields from Global Job Information.
4. Navigate to and expand the User Category from within the Employment category.
5. Expand the Employee Information table.
6. Select the applicable personal fields from the Employee Information table.
B. 1. Select Employment from the Category drop down.
2. Expand the Global Job Information table.
3. Select the applicable job-related fields from Global Job Information.
4. Navigate to and expand the Person Category from within the Employment category.
5. Expand the Personal Information table.
6. Select the applicable personal fields from the Personal Information table.
C. 1. Select Person from the Category drop down.
2. Expand the Personal Information table.
3. Select the applicable personal fields from the Personal Information table.
4. Navigate to and expand the Employment Category from within Person category.
5. Expand the Global Job Information table.
6. Select the applicable job-related fields from the Global Job Information table.
D. 1. Select User from the Category drop down.
2. Expand the Employee Information table.
3. Select the applicable personal fields from the Employee Information table.
4. Navigate to the Employment category from within User and expand.
5. Expand the Global Job Information table.
6. Select the applicable job-related fields from the Global Job Information table.
正解:A,C

質問 3:
When you share a canvas report, from where can the user access that report?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Reporting Menu
B. Report Center
C. Home Page
D. Metrics Panel
正解:A,B

質問 4:
You are creating a calculated column to calculate an employee's organizational tenure.

Why does the formula in the screenshot result in an error?
A. An incorrect dynamic date variable has been used.
B. The result of the formula is negative.
C. An "if then else" statement needs to be included.
D. An incorrect data type has been selected.
正解:A

質問 5:
In the Advanced Reporting tool, you want to create a query where the results meet the following criteria
* Only show one row per employee,
* Only show the pay components Base Salary and Bonus,
* Show these pay components as individual columns.
You have joined the Global Job Information table with the Compensation table.What else must you do?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Duplicate the Compensation table.
B. Configure a table restriction of the Global Job Information table.
C. Change the table join to the Compensation table to an inner join.
D. Configure a table restriction of the Compensation table.
正解:B,D

質問 6:
In the Advanced Reporting tool, you want to create a query that includes the employee's matrix manager. When you configure the table join with the Job Relationships table, the Results tab displays multiple rows per employee that also include relationships to HR managers and second managers.
How do you configure the query to return one row per employee that shows the employee's matrix manager when assigned?
A. Change the Job Relationship join to an inner join.
B. Change the Job Relationship join to a right join.
C. Change the Job Relationship to include a table restriction.
D. Change the Job Relationship join to a left join.
正解:A

質問 7:
What functionality can be used in a calculated column? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Concatenation
B. Average
C. If/Then/Else statement
D. Data type conversion
正解:A,C

質問 8:
An administrator creates a new MDF object for storing attachments related to an employees' dependents. After uploading some test data, the administrator states they are unable to report on the new data with Advanced Reporting tool in a canvas report. The administrator is working for a client that has already had their system transitioned to Workforce Analytics on SAP HANA.
How can the administrator quickly make the data available for reporting?
A. Use Refresh Analytics Permissions Tool.
B. Request a Metadata Refresh from SuccessFactors Support.
C. Use WFA on HANA Data Factory to rebuild the cube.
D. Use Purge Advanced Reporting Metadata Cache Tool.
正解:A

質問 9:
What permission type applied to table reports is defined by a combination of the user's View permissions and Target Population in role-based permissions?
A. Row level permission
B. Field level permission
C. Run report permission
D. Cell level permission
正解:D

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SAP C_THR92_2105 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Use common functionality when creating and managing canvas reports
  • Provisioning Settings for Reporting
トピック 2
  • Create story reports including queries with Query Designer
  • Canvas Reports and Page Designer
トピック 3
  • Use Provisioning to configure table reports, canvas reports
  • Detailed Reporting Tool with Live Data
トピック 4
  • Create queries and pivots on live data
  • Tile-Based Dashboard Framework

参照:https://training.sap.com/certification/c_thr92_2105-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-people-analytics-reporting-1h2021-g/

1444 お客様のコメント最新のコメント

Miyashita - 

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蛯原** - 

分かりやすい言葉で解説されており、イラストやレイアウトもごちゃごちゃしておらず、無理なく続けられることができました。C_THR92_2105合格です。

Nishimura - 

C_THR92_2105を3周して分からないことをしっかり理解していく。合格しました。Pass4Testのおかげです。一発合格しました!嬉しいです!どうもありがとうございます!

松村** - 

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森下** - 

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Iida - 

全ページが電子化されているので、PDFファイルでダウンロードすることもできるところが大好きです。C_THR92_2105試験用のテキストです。

Onoue - 

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Saitou - 

ほとんどの出題範囲をカバーしている。Pass4Testさん、誠にありがとうございました!

Ono - 

C_THR92_2105独学者はぜひ参考にしたい内容だなって実感しました。

Tachibana - 

合格のカギが自分にはとても良かったですね〜。このC_THR92_2105参考書の学習法に則り学べばきっと合格出来ると思います。

椎名** - 

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR92_2105試験ガイドで十分です。

Sakamoto - 

多くの人はC_THR92_2105試験に合格しましたので、私はC_THR92_2105試験資料を選びました。素晴らしいです!

石岛** - 

Pass4TestのこのC_THR92_2105問題集の問題を暗記して試験に受けてみて、試験の内容がほぼ問題集の内容に一致していてびっくりしました。スムーズにかけたし、合格することもできました。

Itou - 

C_THR92_2105問題集は図表が多く、試験対策としてものすごく参考になると思いました。

Maki - 

先週購入したC_THR92_2105のPDF版とソフト版にて学習後、受験して合格できました。
担当者のおっしゃった通り、質問と解答をきちんと暗記すればokです。
ありがとうございました。

三浦** - 

内容はとにかくわかりやすく、初心者に優しい問題集になっており、無事、C_THR92_2105試験に合格することができました。

福*丽 - 

C_THR92_2105問題集は図表が多く、丁寧でわかりやすい解説で理解しやすいです。

木村** - 

擬試験の機能にとても気に入って、模擬試験を繰り返し行うことで、試験形式に慣れることができる。冷静に落ち着いて試験に臨むことができました。C_THR92_2105合格だ!

森*美 - 

毎日、C_THR92_2105練習資料を勉強して、ちゃんと覚えました。今は、C_THR92_2105試験に合格しました。とても嬉しかったです。

Yuikawa - 

C_THR92_2105知識の定着を確認しながら学習を進める方式となっていて、合格力が効率的に身に付きます。そういうところもやはりPass4Test素敵だと思う点です

Kamei - 

そんなことはありませんでした。Pass4Testいいね.
2ヶ月ほどマイペースに続け、無事合格しました。

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