最新なSAP C_HRHPC_2411問題集（86題）、真実試験の問題を全部にカバー！

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C_HRHPC_2411 actual test

876 お客様のコメント

  • 試験コード：C_HRHPC_2411
  • 試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll
  • 問題数：86 問題と回答
  • 最近更新時間：2025-06-30
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格：12900.00 5999.00  
質問 1：
In Provisioning, where do you configure the mapping key for single sign-on to SAP Time and Attendance Management by WorkForceSoftware?
A. Secure Token Service
B. Application Security
C. Authorized SP Assertion Consumer Service Settings
D. Single Sign-On
正解：C

質問 2：
What does the RPDELPTINT utility report perform when you run it for a specified batch? Note: There are 3 correct answers to thisquestion.
A. It deletes data from the staging area of PTEX2000, PTEX2010, and PTEXDIR.
B. lt deletes employee time data.
C. It deletes employee payroll results
D. lt restores deleted employee time data
E. It reprocesses the batch.
正解：A,B,D

質問 3：
Which communication scenario allows payroll data to pass securely between SAP SuccessFactors Employee Central Payroll and SAPS/4HANA Cloud?
A. SAP_COM_0093
B. SAP_COM_0193
C. SAP_COM_0028
D. SAP_COM_0559
正解：C

質問 4：
The absence status for an employee is changed from Pending to Approved in Employee Central.What is created automatically?
A. A data replication proxy object
B. An employee data replication confirmation
C. A change log for data replication
D. An employee data replication notification
正解：A

質問 5：
What is the recommended maximum field length for the pay component foundation object due to restrictions in SAP SuccessFactorsEmployee Central Payroll?
A. 4
B. 32
C. 10
D. 2
正解：C

質問 6：
Which values are used for the retroactive accounting limit? Note: There are 3 correct answers to th question.
A. Employee transfer date
B. Payroll alert detailed information
C. Employee hiring date
D. Payroll control record
E. Payroll status data
正解：C,D

質問 7：
Time data approvals in SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software use the supervisor assigned to the employee inthe job information. Your project requires that approvals be performed by someone else. How do you enable this requirement?
A. Configure a custom field for an alternative approver in the employment information.
B. Configure a different approver from the job relationship information.
C. Maintain alternate approvers directly in SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software
D. Configure a custom field for an alternative approver in the job information.
正解：B

質問 8：
What must you set up before you apply the settings for payroll posting
A. Distribution of cost centers
B. Distribution of controlling
C. Distribution of general ledger
D. Distribution of project
正解：A

質問 9：
Which infotypes are included when you replicate employee master data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAPSuccessFactors Employee Central Payroll? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Date specification (IT0041)
B. Recurring deductions (IT0014)
C. Actions (IT0000)
D. Payroll status (IT0003)
E. Employee remuneration (IT2010)
正解：A,B,C

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SAP C_HRHPC_2411 認定試験の出題範囲：

トピック出題範囲
トピック 1
  • Payroll Processing: This section of the exam measures the skills of SAP Payroll Administrators and covers the fundamental processes involved in payroll management. It focuses on understanding payroll cycles, calculations, and reporting requirements. A skill to be measured is executing payroll calculations accurately.
トピック 2
  • Point-to-Point Integration (Employee Central, Employee Central Time Off): This section of the exam measures the skills of SAP Administrators and covers point-to-point integration scenarios involving time-off management in Employee Central. It emphasizes ensuring accurate data synchronization for employee time-off records.
トピック 3
  • Decluttered Payroll Results: This section of the exam measures the skills of SAP administrators and covers understanding decluttered payroll results within SAP systems. It focuses on analyzing payroll data structures for reporting purposes. A skill to be measured is interpreting decluttered payroll data accurately.
トピック 4
  • Authorizations In Payroll Control Center: This section of the exam measures the skills of SAP Administrators and covers managing authorizations within the Payroll Control Center. It emphasizes ensuring proper access controls are in place for payroll functions.
トピック 5
  • Point-to-Point Integration (Employee Central, Employee Central Configuration): This section of the exam measures the skills of the target audience and covers point-to-point integration scenarios between Employee Central and its configuration settings. It focuses on establishing direct connections for data exchange. A skill to be measured is configuring point-to-point integrations accurately.
トピック 6
  • Provisioning Settings for Employee Central Payroll: This section of the exam measures the skills of System Administrators and covers the provisioning settings necessary for configuring Employee Central Payroll. It focuses on establishing foundational settings for payroll processing. A skill to be measured is configuring provisioning settings accurately.
トピック 7
  • Payroll Process using Payroll Control Center: This section of the exam measures the skills of Payroll Administrators and covers the use of the Payroll Control Center for managing payroll processes. It emphasizes monitoring and controlling payroll activities to ensure compliance and accuracy. A skill to be measured is utilizing the control center tools effectively.
トピック 8
  • Payroll Control Center Tools:
トピック 9
  • This section of the exam measures the skills of SAP Payroll Administrators and covers various tools available within the Payroll Control Center. It focuses on utilizing these tools for monitoring and managing payroll processes efficiently. A skill to be measured is leveraging control center tools effectively.
トピック 10
  • Payroll Control Center Configuration: This section of the exam covers configuring the Payroll Control Center for effective payroll management. It emphasizes setting up necessary parameters and controls for payroll operations. A skill to be measured is configuring control center settings correctly.
トピック 11
  • Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP Consultants and covers the principles of maintaining a clean core within SAP systems. It emphasizes minimizing custom modifications to enhance system agility and upgradeability. One skill to be measured is identifying unnecessary customizations effectively.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll

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876 お客様のコメント最新のコメント

阪田** - 

過去問を解くことを繰り返していれば問題なくC_HRHPC_2411合格できると感じました。

小松** - 

C_HRHPC_2411試験の内容を問題集一つでカバーし実戦力を養うことのできる問題集です。

Iizuka - 

模擬試験と本番は大体同じでしたので、落ち着いて受けることができました。
そして合格できました。
身に付けるのが大事だとは思いますが、合格だけならこの参考書だけで十分だと思います。

Fukano - 

過去問題集の自動採点はかなり重宝します。知識は勉強してからチャレンジもあります

Sakurai - 

C_HRHPC_2411合格できてとても嬉しいです。
ありがとうございました。

Kawai - 

これの合格を目指すと職場で公言したものの忙しさを理由に勉強もせず、急いでこの書籍を購入したのが1月の中頃、開いて勉強を始めたのはなんと3月でした。ただPass4Testのおかげで無事合格しました。

高桥** - 

前回の試験では及ばず落ちましが4月の試験でPass4Testのこの問題集を購入して今回合格出来ました。

黒田** - 

試験内容をしっかりまとめられています。C_HRHPC_2411参考書として、頼れる1冊です。

千叶** - 

C_HRHPC_2411試験を合格しました。よかったんです。
引き続き問題集を購入していきたいと思います。
今後ともよろしくお願いします。

Anza - 

SAP会社のサービスもいい、C_HRHPC_2411学習教材もいいです。だから、私はC_HRHPC_2411試験に合格しました。

森下** - 

本当にC_HRHPC_2411に合格したんだよ！！めっちゃ余裕でね！！すべてはPass4Testさんから提供された素晴らしい問題集のおかげです！

Fujisaki - 

とっかかりには最高。C_HRHPC_2411とても分かりやすかったです。C_HRHPC_2411の本番試験にも無事合格しました。

黒沢** - 

よかった！C_HRHPC_2411試験に合格しました、貴社から助かりまして、誠にありがとうございました。

星野** - 

C_HRHPC_2411資格は取得することができました。
よい参考書です。

Serizawa - 

みごとにC_HRHPC_2411合格いたしました。Pass4Testさんほんとうにすごい。
このC_HRHPC_2411本で簡単に解き方を理解することが出来ました。

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